제1편 경영학의 이해

Chapter 01_기업과 경영, 경영자
Ⅰ. 기업의 의의와 특성
Ⅱ. 경영과 경영활동
Ⅲ. 경영자의 유형 및 자질
Chapter 02_기업의 형태, 경영
Ⅰ. 기업의 형태
Ⅱ. 기업의 성장과 기업결합
Ⅲ. 기업과 환경의 관계
Ⅳ. 경영환경의 관리
Chapter 03_경영학의 지도원리, 고전학파 경
I. 경영학의 연구대상과 지도원리
Ⅱ. 경영학의 연구방법
Ⅲ. 고전학파 경영학
Chapter 04_인간관계론, 조직이론, 현대의 경
Ⅰ. 인간관계학파
Ⅱ. 조직이론의 전개
Ⅲ. 현대의 경영학

제2편 경영관리

Chapter 05_계획수립
Ⅰ. 계획의 수립
Ⅱ. 경영전략의 수립
Ⅲ. 전략적 환경분석
Ⅳ. 경영전략의 유형
Ⅴ. 경영의사결정
Chapter 06_조직화
I. 조직과 조직구조
Ⅱ. 조직구조의 기본변수와 상황변수
Ⅲ. 민츠버그의 조직 유형
Ⅳ. 조직구조의 유형
Chapter 07_지휘(leading) : 동기부여
Ⅰ. 동기부여와 동기부여이론
Ⅱ. 매슬로우의 욕구단계이론
Ⅲ. 앨더퍼의 ERG이론
Ⅳ. 허즈버그의 2요인 이론
Ⅴ. 맥클랜드의 성취동기이론
Ⅵ. 기대이론(expectancy theory)
Ⅶ. 공정성이론
Ⅷ. 목표설정이론
Ⅸ. 직무설계이론
Ⅹ. 인지적 평가이론
Chapter 08_지휘(leading) : 리더십
Ⅰ. 리더십과 권력
Ⅱ. 리더십이론의 전개
Ⅲ. 행위이론
Ⅳ. 상황이론
Ⅴ. 현대의 리더십이론
Chapter 09_의사소통, 통제
Ⅰ. 의사소통
Ⅱ. 통제의 의의와 방법
Ⅲ. 통제기법

제3편 경영의 기능

Chapter 10_인적자원관리의 주요내용
Ⅰ. 인적자원관리의 의의
Ⅱ. 인적자원관리의 전개과정
Ⅲ. 인적자원관리의 개념모형
Ⅳ. 직무분석
Ⅴ. 직무평가

Chapter 11_인적자원의 확보와 개발
Ⅰ. 인적자원의 확보활동
Ⅱ. 인적자원의 개발활동
Chapter 12_인적자원의 보상과 유지
Ⅰ. 인적자원의 보상활동
Ⅱ. 인적자원의 유지활동
Chapter 13_생산관리 : 생산시스템의 설계
Ⅰ. 생산관리와 생산시스템
Ⅱ. 수요예측
Ⅲ. 생산시스템의 설계
Chapter 14_생산관리 : 생산시스템의 운영
Ⅰ. 생산계획의 수립과 통제
Ⅱ. 재고관리
Ⅲ. 품질관리
Chapter 15_마케팅관리의 원리
Ⅰ. 마케팅의 기초
Ⅱ. 마케팅조사
Ⅲ. 마케팅전략
Chapter 16_마케팅믹스
Ⅰ. 제품관리
Ⅱ. 가격관리
Ⅲ. 마케팅 경로관리와 공급망관리
Ⅳ. 촉진관리
Chapter 17_조직행동: 개인행위의 이해
Ⅰ. 개인행위의 설명모형
Ⅱ. 지 각(perception)
Ⅲ. 태 도(attitude)
Ⅳ. 학 습(learning)
Chapter 18_조직행동: 조직행위의 이해
Ⅰ. 집단행위의 이해
Ⅱ. 집단의사결정
Ⅲ. 조직문화
Chapter 19_재무관리(I)
Ⅰ. 재무관리 개요
Ⅱ. 자본조달과 자본예산
Ⅲ. 재무분석
Chapter 20_재무관리(Ⅱ)
Ⅰ. 포트폴리오이론 및 자본시장 균형이론
Ⅱ. 자본구조와 배당정책
Ⅲ. 파생상품과 위험관리
Chapter 21_경영정보
Ⅰ. 정보와 정보시스템
Ⅱ. 경영정보시스템의 구조
Ⅲ. 시스템개발
Chapter 22_회계관리
Ⅰ. 회계의 기초
Ⅱ. 재무회계의 개념체계
Ⅲ. 계정과목

부록 중요기출정리

01_기업과 경영
02_경영학의 발전과정
03_계획수립
04_조직화
05_지 휘
06_통 제
07_인적자원관리
08_조직행동
09_마케팅관리
10_생산관리
11_경영정보
12_재무관리
13_회계관리