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● 한국지역난방공사 HOT 이슈
● 놓칠 수 없는 필수 일반상식 정치ㆍ국제ㆍ법률 / 경제ㆍ경영 / 사회ㆍ노동ㆍ미디어 / 문화ㆍ예술ㆍ교육 / 과학ㆍ환경 / 스포츠ㆍ보건 정답 및 해설 ● 제1편 직무능력평가(핵심이론+적중예상문제) 제1장 언어능력검사 어휘력 / 관용적 표현 / 언어유추 / 논리추론 / 논리구조 제2장 수리능력검사 기본계산능력 / 응용계산능력 / 자료해석능력 제3장 추리능력검사 수ㆍ문자추리능력 / 도형추리능력 / 도식추리능력 제4장 공간지각능력검사 정답 및 해설 ● 제2편 인성검사 제1장 인성검사 소개 제2장 인성검사 결과로 예상 면접 준비하기 ● 부 록 제1장 한국지역난방공사 사업 살펴보기 제2장 면접 실전 대책 및 유형 제3장 한국지역난방공사 실제면접(기출면접) |
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한국지역난방공사는 역량 있는 우수인재를 선발하기 위하여 신입직원(일반ㆍ고졸)과 시간선택제 채용을 실시한다. 채용 절차는 서류전형, 필기전형, 면접전형의 3단계 전형으로 진행된다. 필기전형에서는 전공시험과 직무능력평가, 인성검사를 신입직원(일반ㆍ고졸) 채용에서 실시하고, 시간선택제 채용은 전공시험을 제외한 직무능력평가와 인성검사가 시행된다. 직무능력평가에서 출제되는 문제들은 출제 범위가 넓고 최종 합격을 하기 위해서 결코 간과할 수 없는 부분이므로 다양한 유형에 대한 연습을 통해 문제해결능력을 높이는 등 철저한 준비를 해야 한다.
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