“권위적이고 카리스마가 넘치는 리더를 원하는 시대는 갔다!
이제는 Fun 리더십이 대세! 성공하는 리더의 유머 감성 개발서”

국내 최고경영자들은 직원을 채용할 때 유머가 풍부한 사람에게 후한 점수를 주는 것으로 나타났다. 또 이들은 유머를 잘 구사하는 직원이 업무에서 더 우수할 뿐 아니라 기업의 생산성 향상과 조직문화에도 도움이 된다고 믿는 것으로 조사됐다. 이렇게 인사 담당자들이 유머 경영을 통해 일에 재미를 부여하고 즐거운 일터를 만들려는 노력들을 하고 있지만 정작 조직문화에 재미(fun)가 잘 접목되지 않는 이유는 무엇일까? 바로 CEO의 펀(fun) 철학과 지속적인 관심의 부족이 가장 큰 원인이다.

이 책은 이러한 펀 철학을 바탕으로 펀 리더십을 개발할 수 있는 여러 가지 방법들을 제시한다. Fun 리더십 교육원 원장이자 한국유머경영학회 부회장, 그리고 100여 명 이상의 직원을 이끄는 대표이사이자 Fun 리더십 교육원 이사장인 저자가 뭉쳐 Fun 리더십과 유머 마케팅 등을 통해 행복과 성공, 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 방법을 알려 준다.

리더십은 발견하는 것이 아니라 계발하는 것이다. 리더가 되려면 최상의 리더십을 갖추어야 하고, 이를 위해서는 현재에 만족하지 않고 꾸준히 리더십의 특성을 계발해야 한다. 그렇게 계발되어야 하는 리더십의 특성 중 하나가 바로 유머, ‘Fun 리더십’이다. 무게를 잡고 권위적인 리더보다는 조직에 활기를 주고 사람 간에 웃음이 넘쳐나게 하는 유머 감각이 풍부한 리더를 지금 우리 사회는 원한다. 그래서 이 책에서는 과거의 리더십과 현재의 리더십을 비교하며 리더가 변화하고 나아가야 할 길을 제시한다.

더불어 내용 중간중간에 등장하는 무릎을 탁 치게 만드는 유머는 읽는 재미를 더할 뿐 아니라, 직장 생활이나 사회생활, 모임 등에서 유용하게 활용할 수 있어 알찬 내용으로 구성되어 있다. 아울러 Fun 리더십으로 성공한 사례를 들여다보며 유머경영이 리더에게 얼마나 큰 자질인지를 알게 해 준다. 행복한 가정, 발전하는 회사, 건강한 사회를 위해 이제 당신도 Fun 리더십을 키워 보자!