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1부 경영과 기업의 이해
제1장 경영과 경영학 1. 경영의 의미와 기본 개념 1.1 경영의 의미 1.2 경영의 특성 2. 경영의 목표와 의사결정 기준 2.1 효율성과 기업 이익 2.2 기업 이익의 다양한 원천 2.3 효과성과 복합기준의 경영 3. 경영학의 특성과 구성 3.1 이론과 실천의 경영학 3.2 경영학의 발전과 구성체계 3.3 경영학 교육체계와 경영학도의 자세 부록Ⅰ초일류기업 삼성전자의 기록 제2장 기업의 가치와 성장 1. 기업의 가치창출 1.1 기업가치와 주주가치 1.2 종업원과 고객의 가치 1.3 국민경제 구성의 주체 1.4 계속기업의 가치 2. 기업의 형성: 기업-시장의 관계 2.1 기업의 형성원인과 존재이유 2.2 기업의 규모와 경계 3. 기업의 형태: 법과 지배 3.1 다양한 기업 형태 3.2 주식회사 제도 3.3 공기업과 공익사업 3.4 특수형태: 협동조합과 사회적기업 부록Ⅰ대한민국 대표기업 공부하기 제3장 기업의 지배구조와 경영체제 1. 기업지배구조와 경영자 통제 1.1 기업지배구조의 의미, 중요성 1.2 소유와 경영의 분리: 소유구조 변화와 경영자 통제 2. 기업지배구조의 구성과 기능 2.1 기업지배구조의 요소 2.2 이사회의 구성과 기능 2.3 기업지배구조의 국가별 차이 3. 한국 대기업집단의 지배와 경영 3.1 대기업집단의 소유와 지배 3.2 소유경영체제와 전문경영체제 2부 기업과 사회의 관계 제4장 자본주의와 기업윤리, 사회적 책임 1. 자본주의와 시장경제시스템 1.1 자본주의의 특성 1.2 시장경제시스템과 기업 2. 기업윤리와 윤리경영 2.1 윤리위반의 사례와 교훈 2.2 기업윤리의 이슈 2.3 기업윤리의 실천 3. 기업의 사회적 책임 3.1 CSR의 개념과 유형 3.2 전략적 CSR, CSV 경영, ESG 경영 3.3 이해관계자경영 부록Ⅰ기업윤리와 이해관계자경영 사례연구 1. 대우조선해양 분식회계 사건 2. 월마트 경영방식의 비판 제5장 경영환경의 변화 1. 환경변화와 기업의 대응 2. 단절적 환경변화와 메가트렌드 2.1 단절적 환경변화의 충격 2.2 메가트렌드 환경변화 3. 일반환경의 변화 3.1 경영환경의 차원과 구성 3.2 일반환경 요인의 변화 부록Ⅰ글로벌 빅테크 기업의 시대 3부 전반경영: 전략경영과 조직관리 제6장 경영전략의 수립 1. 경영전략의 이해 1.1 전략의 개념과 특성 1.2 전략경영 프로세스 1.3 기업의 사명과 비전 2. 외부환경과 내부자원의 분석 2.1 외부환경의 분석 2.2 내부 자원-능력의 분석 3. 사업부 수준의 경쟁전략 4. 기업 수준의 전략 4.1 기업전략의 효과성과 사업구조 평가 4.2 수직적 통합과 다각화 전략 제7장 조직의 구조와 운영 1. 조직관리의 이해 1.1 조직관리의 영역과 조직화의 개념 1.2 조직설계의 이론적 진화 2. 조직구조의 설계 2.1 조직설계의 변수 2.2 권한의 배분과 통제 3. 조직의 형태 3.1 기능식 조직 3.2 사업부제 조직 3.3 혼합형 조직 4. 통합지향의 수평조직화 4.1 조정 메커니즘 도입 4.2 구조적 접근 4.3 팀제 운영 제8장 리더십과 기업문화 1. 관리자와 리더십 1.1 관리자 역할과 리더십 1.2 리더십의 개념과 효과성 2. 리더십 이론과 경영자 리더십 2.1 리더십 이론의 발전 2.2 리더의 역할과 리더십 모델 2.3 경영자 리더십(멀티플레이어 경영자) 3. 기업문화와 조직문화 경쟁력 3.1 기업문화의 개념과 기능 3.2 좋은 기업문화 만들기 3.3 기업문화와 사회문화 3.4 한국의 기업문화 4부 경영의 기능관리 제9장 생산운영관리 1. 생산운영관리의 이해 1.1 생산운영관리의 발전 1.2 생산운영관리의 기능 1.3 생산운영전략과 생산성 2. 생산운영관리의 프로세스 2.1 제품 및 공정의 설계 2.2 생산운영의 계획과 실행 2.3 생산자원의 관리 3. 품질경영과 공급사슬관리 3.1 품질경영 3.2 공급사슬관리 제10장 마케팅관리 1. 마케팅 콘셉트와 전략 1.1 마케팅 콘셉트의 진화 1.2 마케팅 전략과 계획 2. 제품관리와 가격결정 2.1 제품과 서비스의 관리 2.2 신제품 개발 2.3 가격전략 3. 유통관리와 촉진활동 3.1 유통관리와 유통산업 3.2 촉진활동의 관리 제11장 회계와 재무관리 1. 회계와 재무자원 1.1 재무관리와 회계정보 1.2 기본 재무제표의 구성 1.3 회계의 기능과 영역 2. 기업재무관리 2.1 재무관리의 영역과 목표 2.2 재무계획과 재무비율분석 2.3 자금조달과 자본구조 3. 자본시장과 투자 3.1 자본시장과 주식-채권의 발행 3.2 자본시장과 투자자 가치 제12장 인사관리와 정보시스템 1. 인사시스템과 인사전략 1.1 인사관리의 발전 1.2 인사관리의 시스템 1.3 전략적 인적자원관리 2. 인사관리의 프로세스 2.1 인력확보: 충원과 고용관계 2.2 인재육성과 경력개발 2.3 성과관리와 인사평가 2.4 임금과 복리후생 3. 정보시스템의 관리 3.1 정보시스템의 기능 3.2 경영정보시스템의 유형 5부 경영의 도전과제 제13장 중소기업 경영 1. 중소기업의 현황과 창업 1.1 중소기업의 정의와 현황 1.2 중소기업의 경영여건 1.3 중소기업의 창업 2. 중소기업의 경영관리 2.1 재무관리와 회계 2.2 인적자원의 관리 2.3 중소기업의 사업전략과 성장 3. 중소기업-대기업의 상생 3.1 갈등과 상생의 관계 3.2 상생경영과 동반성장 제14장 벤처의 경영 1. 벤처기업과 벤처생태계 1.1 벤처기업의 기준과 유형 1.2 한국 벤처의 성장 2. 벤처의 창업과 자금조달 2.1 벤처 창업의 동기 2.2 벤처의 자금조달 3. 벤처기업의 성장 3.1 벤처기업의 성장과 생존 3.2 신경제 스타트업과 유니콘기업 제15장 혁신과 변화의 경영 1. 경영혁신의 이해와 방법 2. 조직혁신과 구조조정 2.1 모방과 혁신 2.2 조직학습과 지식경영 2.3 구조조정과 기업 변신 3. 변화의 경영 3.1 변화의 필요성과 유형 3.2 변화의 방법과 프로세스 관리 ·찾아보기 |
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머리말
본서의 초판 출간 2년 만에 개정판을 내게 되었다. 짧은 기간이지만 그동안 코로나 팬데믹이 끝났다. 그리고 새로운 변화가 시작되고 있다. 4차 산업혁명의 급속한 진전과 광범위한 충격, 인플레로 인한 뉴노멀의 종언, 국제적인 전쟁과 분쟁으로 인한 공급망 교란, 글로벌 거대기업의 확장으로 인한 시장경쟁 구조의 변화, 그리고 자본시장과 노동시장의 변화 등이 있었다. 이에 기업경영의 새로운 상황과 맥락적 요인에 해당하는 경제, 기술, 정치, 사회의 변화에 대한 통계치와 자료를 업데이트하였다. 실제로 통계치와 자료에서 큰 변화가 있음을 확인할 수 있었다. 기업에 대한 논의에서는 경영사례의 내용에서 변경된 부분이 많다. 기업들의 경영성과에서 차이가 있었기 때문이다. 관련 데이터를 모두 개정하였고 새로운 설명을 덧붙였다. 상황이 크게 바뀐 사례의 경우에는 더 적합한 사례로 대체하였다. 제1부에서 개정된 주요 내용은 삼성전자를 비롯한 국내 주요 기업의 경쟁 상황과 성과의 변화, 미국의 주요 기업을 비롯한 해외기업의 이익구조와 고용의 변화 및 시장 지위에서의 변화된 내용을 담았다. 또한, 기업의 생존율 데이터, 사회적기업 등의 추세 변화 등도 개정된 주요 내용이다. 제2부에서는 경영환경의 변화가 기업경영에 미치는 영향에 대한 설명을 보강하였다. 무엇보다도 4차 산업혁명에서 AI 기술의 임팩트를 다루었고, PESTE 환경 변화의 내용을 수정하였다. 아울러 글로벌 빅테크 기업에 대한 부록을 전면 개정하였다. 기업가치의 변동이 컸기 때문이다. 제3부에서는 경영전략 사례를 보강하였으며, 그 외 조직과 기업문화에서 부분적인 보완이 있었다. 상대적으로 가장 덜 변경된 파트이다. 제4부에서는 마케팅관리의 경영사례와 성과자료의 업데이트, 재무관리에서 자본시장 관련 데이터 업데이트, 인사관리에서 노동시장 관련 데이터 업데이트를 하였다. 제5부에서는 중소기업에 관련한 주요 경영분석 자료를 업데이트하고 경영사례를 일부 변경하였다. 벤처의 경영에서 벤처자금조달 시장의 추세 변화, 스타트업과 유니콘의 변화된 상황 등을 설명하였다. 제5부의 분량을 약간 줄여서 한 학기 강의 분량에 맞게 조절하였다. 개방적 관점의 경영이론을 설명하고자 했던 본서의 집필 의도는 초판 서문에 잘 설명되어 있다. 통합적 관점에서 새로운 시대의 현상을 담아내고 실용적 지식을 탐구하는 기본 철학이 제2판에서도 그대로 유지되었다. 책의 분량은 초판에 비해서 30쪽을 줄였다. 본서가 경영학의 원론이자 총서로서 경영학도와 기업의 종사자들에게 정통의 경영학적 사고를 도우면서 아울러 새로운 시대변화를 기업경영에서 풀어내는 ‘생각의 방식’을 전해드릴 수 있기를 기대한다. 본 개정판의 출판에 도움을 준 도서출판 시대가치의 김광범 대표님, 길정섭 실장님과 관계자분께 감사의 마음을 전한다. 2024년 8월 저자 권석균 |