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요즘 팀장의 코칭 리더십
팀장 300인이 묻고, 비즈니스 코치 15인이 답하다
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책소개

목차

추천사 · 004
프롤로그 · 014
저자소개 · 018

1장 ‘사람이 다’라는데

도저히 변할 것 같지 않은 구성원에 대한 태도와 관점은? / 김봉남 · 028
최선을 다하지 않는 구성원들을 언제까지 봐줘야 할까? / 송재숙 · 037
이미 마음이 떠난 구성원들은? / 송재숙 · 045
자기 일만 딱딱 하면서 전체의 일을 나 몰라라 한다면? / 권순규 · 053
팀장보다 경력이 많은 시니어 구성원을 대하는 태도 / 전성배 · 064

2장 성과를 향해 한 방향으로 나아가려면

무엇이 성과인가? / 허영운 · 074
성과를 바라보는 팀장의 관점 / 허영운 · 082
성과를 견인하는 몰입의 조건 / 전성배 · 090
효율적인 성과 관리와 전략 / 정경희 · 096
저성과 구성원과 함께 가려면? / 홍지웅 · 101

3장 팀장의 일, 어디서부터 어디까지 해야 할까?

팀장의 고민 / 이남수 · 110
“팀장 하기 싫어요” / 송미진 · 115
나는 정말 좋은 팀장일까? / 송경선 · 122
팀장이 됐는데, 뭘 하라는 걸까요? / 오규덕 · 129
리더로서 의사결정의 원칙 / 이은경 · 137
성장하는 팀장의 비결 / 정경희 · 147

4장 구성원의 입과 마음을 여는 소통의 비결

효과적인 소통 전략, 우리 목표를 향해 잘 가고 있나요? / 송경선 · 156
구성원의 마을을 여는 경청 / 최연규 · 164
구성원의 성장을 이끄는 원온원 미팅 / 최연규 · 175
내향적 리더의 커뮤니케이션은? / 까오티 홍번 · 187
구성원의 고충과 고민, 어떻게 들어줘야 할까? / 이은경 · 197

5장 구성원, 팀, 조직의 삼위일체 리더십

팀 성과와 회사의 정체성을 연결하라 / 오규덕 · 214
나도 받지 못한 걸 어떻게 줄 수 있을까? / 송미진 · 223
타 부서와 교류와 협업을 잘하려면? / 홍지웅 · 232
해외법인의 효과적 조직 운영 / 까오티 홍번 · 242

에필로그 - 나는 나를 한 번도 본 적이 없다 / 박종화 · 257

저자 소개 15

LG전자 창원 스마트 팩토리 HRD 전문가. 현재 회사 내 전문 코치로 활동하면서 리더들의 자기인식과 구성원들의 몰입을 도우며 조직 내 코칭 리더십이 확산되도록 힘을 쏟고 있다.
금융업계에서 30년 동안 일하고 있는 금융 전문가. 코칭을 통해 스스로는 물론 많은 이들이 자신을 사랑하고 잠재력과 창의성을 이끄는 모습을 볼 수 있게 되어 큰 보람을 느낀다.

까오티 홍번

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베트남 한국 기업 전문가. 베트남에서 한국어를 전공한 후 베트남 주재 한국 대기업, 한국 주재 베트남 대기업 등에서 다양한 조직 운영 경험을 쌓았다. 다양한 문화와 배경을 존중하고 수용하는 접근 방식을 통해 고객의 성장을 돕는다.
20년차 감리교 목사, MCM리더십코칭연구소(다문화 코칭) 대표. 다른 사람의 성장을 함께 기뻐하고 여유를 좋아하는 11년차 전문코치로 현재 한국코치협회 기독교코칭센터 센터장으로도 활동 중이다.
헬스케어 분야 HR 및 채용 컨설턴트. 비즈니스 코치로서 조직 내 구성원들이 몰입을 통한 성취와 함께 행복을 느낄 수 있도록 새로운 시각과 발견을 지원하고 있다.
도서출판 쏭북스 대표. 비즈니스 리더십 코칭 강의를 통해 고객들이 자신의 정체성을 수립해 인생 한 문장을 찾도록 돕는다.
KB국민은행 지점장 & 고객센터 센터장 역임한 금융 전문가. 조직에서 힘들어 하는 후배들을 볼 때마다 느꼈던 안타까움을 넘어 이제는 코치의 이름으로 고객의 성장을 함께 돕고자 한다.
(주)온전한 대표. 일반 기업, 비영리단체, 병원 등의 경영 또는 인사조직 컨설턴트로 일하고 있다. 리더십과 코칭을 공부한 후, 이슈와 함께 사람에 집중한 컨설팅과 코칭의 조화에 애쓰고 있다.
(코치_KSC/PCC) 글로벌 기업의 인사(HR) 임원 경험을 바탕으로 조직과 리더의 현실적인 성장을 돕는 비즈니스 코치이자 라이프 코치이다. 국민대학교 경영대학원에서 리더십과 코칭 전공으로 MBA를 마쳤으며, 현재 국민대학교 경영학과 매니지먼트전공 박사 과정을 통해 학문적 깊이와 실무적 통찰을 더하고 있다. 인사와 노무 현장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 리더의 행동 변화, 조직 갈등, 노사 이슈가 결합된 현장 중심 코칭에 특화되어 있다. 2013년 국제코칭연맹 ACC 자격 획득을 시작으로 국제코칭연맹 전문코치(PCC), 한국코치협회 슈퍼바이저 코치(KSC), 갤럽 인증 강점
(코치_KSC/PCC)
글로벌 기업의 인사(HR) 임원 경험을 바탕으로 조직과 리더의 현실적인 성장을 돕는 비즈니스 코치이자 라이프 코치이다. 국민대학교 경영대학원에서 리더십과 코칭 전공으로 MBA를 마쳤으며, 현재 국민대학교 경영학과 매니지먼트전공 박사 과정을 통해 학문적 깊이와 실무적 통찰을 더하고 있다. 인사와 노무 현장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 리더의 행동 변화, 조직 갈등, 노사 이슈가 결합된 현장 중심 코칭에 특화되어 있다.
2013년 국제코칭연맹 ACC 자격 획득을 시작으로 국제코칭연맹 전문코치(PCC), 한국코치협회 슈퍼바이저 코치(KSC), 갤럽 인증 강점 코치로서, 코칭의 기술(Doing)을 넘어 존재(Being)의 차원을 다루는 수준 높은 운용 능력을 전수하며 프로 코치 양성과 코칭 문화 확산에 힘쓰고 있다.
글로벌 현장에서 다져진 인사(HR) 임원의 감각과 코칭 철학을 통합하여, 코치가 고객의 내면을 비추는 정교한 거울로 존재할 때 일어나는 진정한 변화의 순간을 지향한다.
많은 기업 리더와 임원을 대상으로 1:1 코칭 및 그룹 코칭을 진행하며 조직의 변화를 이끄는 실행형 코치로 활동 중인 저자는, 특히 KSC 실기 시험이라는 도전적인 여정을 앞둔 코치들을 위해 이 책을 집필했다.
무엇보다도 40분이라는 제한된 시간 안에 코치로서의 존재감(Being)과 전문성(Doing)을 어떻게 완벽하게 구조화할 수 있는지 그 비결을 아낌없이 담았다. 자신의 삶의 전문가인 고객이 스스로 내면의 울림을 발견하도록 돕는 코칭 철학으로, 동료 코치들이 현장에서 당당히 빛을 발하도록 돕는 든든한 가이드가 되고자 한다.

이남수의 다른 상품

애터미 주식회사 휴먼앤컬처(Human&Culture)팀 HRM/HRD 담당자. 각 개인이 진정성 있는 본인만의 (인생/역할) 시나리오를 그려 조직과 개인이 함께 성장할 수 있도록 돕고자 한다.
SK그룹 22년 차 영업부 팀장, 사내1호 KPC 인증 코치. 코칭을 통해 자신은 물론 주변 사람들이 좀 더 행복한 성장을 이루도록 돕고 싶다.
유니코써치에서 임원, 사외이사 등 핵심인재 선발을 맡고 있는 커리어컨설팅 전문가. 국민대 리더십과 코칭 MBA를 통해 배운 코칭 리더십으로 리더와 조직의 성장을 돕고자 한다.
(주)KT에서 다양한 교육 프로그램을 개발·기획하고 있는 HRD 전문가, 사내 전문 강사이자 코치로 조직원의 성장을 돕고 있다. 한국코치협회와 국제코칭연맹(ICF) 자격 인증 코치이자 갤럽 강점코치로 사람들이 자기다움을 발견하고 몰입하는 삶을 찾도록 도울 때 보람을 느낀다.
LG그룹에서 37년간 근무한 재경·기획 전문가. 21년간 해외 주재원으로 법인 및 지역의 사업 성과 극대화 창출에 큰 흔적을 남겼다. 국민대 리더십과 코칭 MBA 과정에서 얻은 코칭 리더십을 많은 기업들에게 ‘평생 배움과 나눔’이라는 미션으로 나누고 있다.
고용노동부 한국폴리텍대학 교수. 현재 임상심리전문가, 정신건강임상심리사, 직업상담사1급, KPC 등 심리 및 코칭 자격을 활용하여 심리 전문가로서 인간 내면의 깊이를 탐구하는 심리 코칭을 실천하고 있다.

관련 분류

품목정보

발행일
2024년 09월 09일
쪽수, 무게, 크기
264쪽 | 148*210*20mm
ISBN13
9791160547245

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