개인과 조직의 가치향상 지원을 사명으로 하는 저자는 SK건설 인력관리팀에서 HRD를 시작하였고 (주)라우를 경영하며 기계.식품 등의 제조와 유통을 경험하였다. 2005년 굿러닝 가치향상센터장으로 자리를 옮겨 개인과 조직의 '구체적이고 합리적인 생각의 틀 관점에서 성과관리를 재정의'하고, 정부 부.처.청에 대한 성과관리 컨설팅.평가위원을 수행하며, 다수의 기관이 기관평가 우수 또는 최우수 기관으로 발전하는 데 기여하였다. 고려대학교 교육대학원에서 기업교육을, 국민대학교 경영대학원 박사과정에서 인사조직을 전공했다. 저서로는 감정리더십 리뷰(리더십연구), 이슈리더십에서 감정의 역할(리더십연구)등의 논문과 성과관리매뉴얼(2010, 중소기업청), 성과향상 길라잡이(2011, 농촌진흥청), ACT 적용노트(2007,굿러닝), KPI(2012, 굿러닝) 등이 있다. 실무적으로는 HRM &D 솔루션인 '성과대로 시스템'을 기획?개발하여 100여개 기업에 무상지원하고 있으며 2004년에는 대한민국발명특허대전에서 금상을 수상하기도 하였다. 최근, 개인 성과관리 시스템 개발과 무료보급(http://www.visionnote.net)을 추진하고 있다