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1. 어느 기업가의 방문
성공이라는 것 사고방식의 변화 사람마다 달리 대하라 2. 1분 매니저의 평가 인적자원개발 부장의 경우 재무 부장의 경우 사업 부장의 경우 3. 다양한 리더십 스타일 리더십 스타일을 유연하게 기본적인 4가지 리더십 스타일 최상의 리더십 스타일은 없다 행동하기 전에 충분히 생각한다 4. 부하를 분석한다 부하의 발달단계를 분석한다 리더십 스타일과 발달단계 1분 관리와 상황대응형 리더십 1분 목표설정과 발달단계의 분석 1분 칭찬과 상황대응형 리더십 부하의 수행능력과 의욕 신장 1분 질책과 상황대응형 리더십 5. 부하와 함께 결정한다 지금 하고 있는 일을 분담한다 리더십 스타일의 결정은 SMART와 게임플랜을 활용한다 부하를 긍정적으로 본다 6. 상황대응형 매니저의 탄생 |