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책소개
목차
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1. 액션 러닝의 등장
제1부 액션 러닝의 여섯 가지 요소 적용하기 2. 문제 3. 그룹 4. 질문과 성찰 5. 실행 전략 6. 개인, 팀, 조직의 학습 7. 코치 제2부 액션 러닝의 12단계 8. 액션 러닝의 도입, 시행, 유지 |
저자 소개 1
조지워싱턴대학교의 인적자원개발학 교수이자 국제교육교류원 원장이다. 컨설턴트와 인력개발 트레이너로 활동하고 있으며, 글로벌학습협회 회장과 글로벌액션러닝연구소 소장, UN직원대학의 정책·기술·학습 분야 상임고문을 겸하고 있다. 수십 권의 인적자원개발 관련 저서를 집필했고, 여러 저작상을 수상했다. 『학습 조직 만들기Building the Leading Organization』로 ‘올해의 인적자원개발 도서상’을 수상했으며, 그 외에 『질문 리더십』 『액션 러닝의 힘』 『글로벌 팀』 등의 저서가 있고, 이 책의 공저자인 피터 론과 함께 지은 『세계화 시대의 인적자원개발』이 있다.
역자 : 이태복
리더십, 액션 러닝, 체인지 매니지먼트, 퍼실리테이션 스킬, 워크아웃 타운 미팅이 주요지도 분야이다. 다양한 업종과 다양한 지역의 세계 초일류 기업들에 대한 현지 벤치마킹과 선도적인 해외 컨설턴트들과의 네트워크를 통해 변화에 대한 글로벌하고 폭넓은 관점을 가지고 있다.
주요 저ㆍ역서로는 『영원한 것은 없다 : 변화에 성공하는 6가지 핵심 요소』『비즈니스 성과 중심의 액션 러닝』『GE Work-Out』 『잭 웰치와 GE 방식 필드북』 『잭 웰치와 GE 방식』 『벽 없는 조직-GE사 사례 중심』 『팀 성공 비결』 『교세라의 아메바 조직』 『군살빼기 경영』 『회의를 성공적으로 하는 법』 등이 있다. 또한 한국의 액션 러닝 사례와 벤치마킹 사례에 대한 글을 해외에서 발행되는 단행본과 전문 잡지에 기고했다.
성균관대학교 행정학과, 연세대학교 경영대학원, 조지워싱턴대학 박사 과정. 현재 패러다임컨설팅 대표컨설턴트.
주요 저ㆍ역서로는 『영원한 것은 없다 : 변화에 성공하는 6가지 핵심 요소』『비즈니스 성과 중심의 액션 러닝』『GE Work-Out』 『잭 웰치와 GE 방식 필드북』 『잭 웰치와 GE 방식』 『벽 없는 조직-GE사 사례 중심』 『팀 성공 비결』 『교세라의 아메바 조직』 『군살빼기 경영』 『회의를 성공적으로 하는 법』 등이 있다. 또한 한국의 액션 러닝 사례와 벤치마킹 사례에 대한 글을 해외에서 발행되는 단행본과 전문 잡지에 기고했다.
성균관대학교 행정학과, 연세대학교 경영대학원, 조지워싱턴대학 박사 과정. 현재 패러다임컨설팅 대표컨설턴트.
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품목정보
- 발행일
- 2004년 08월 13일
- 쪽수, 무게, 크기
- 300쪽 | 592g | 153*224*20mm
- ISBN13
- 9788995545706
