Intro

Chapter1. 우리가 아는 자소서는 자소서가 아니다

자소서라는 서로다른 생각
우리는 속고 있다
자소서 평가 방법
자소서 쓰기 전 마인드 셋

Chapter2. 자소서를 위한 핵심 도구

경험 분해
역량사전
직무분석

Chapter3. 자소서 가독성 높이기

자소서 작성 흐름
자소서 단락 구성
자소서 작성 핵심 포인트

Chapter4. 기본문항 4대장

Part1. 지원동기
인사담당자가 보는 지원동기의 의미
지원동기를 가장 쉽게 쓰는 3가지 방법
[템플릿] 유사 경험이 없는 경우 작성 방법1
유사 경험이 없는 경우 작성 방법2
유사 경험이 있는 경우 작성 방법
읽어두면 문장 만들기 쉬운 지원동기 문장 예시
Part2. 성장과정
인사담당자가 보는 성장과정의 의미
성장과정을 가장 쉽게 쓰는 2가지 방법
[템플릿] 역량 중심 성장과정 작성 방법
가치관 중심 성장과정 작성 방법
Part3. 성격의 장단점
인사담당자가 보는 성격의 장단점의 의미
성격의 장단점을 가장 쉽게 쓰는 방법
[템플릿] 성격의 장단점 작성 방법
Part4. 입사 후 포부
인사담당자가 보는 입사 후 포부의 의미
입사 후 포부에 쓰지 말아야 하는 내용
입사 후 포부에 꼭 들어가야 하는 내용
입사 후 포부에 가장 쉽게 쓰는 2가지 방법
[템플릿] CDP를 모르는 경우 작성방법
CDP를 아는 경우 작성방법
읽어두면 문장 만들기 쉬운 입사 후 포부 문장 예시

Chapter5. 성과지향성

인사담당자가 보는 성과 지향성의 의미
성과지향성 해당 역량 정의
Part1. 목표달성능력
목표달성능력을 가장 쉽게 쓰는 2가지 방법
[템플릿] 목표달성능력이 잘 드러나는 작성 방법
Part2. 도전경험
도전경험을 가장 쉽게 쓰는 2가지 방법
[템플릿] 도전경험 작성방법
없는 도전경험 작성방법
Part3. 실패 / 극복 경험
실패 / 극복 경험을 가장 쉽게 쓰는 방법
[템플릿] 실패 / 극복 경험 작성 방법

Chapter6. 논리적 사고력

논리적 사고력 핵심 개념
인사담당자가 보는 논리적 사고력의 의미
논리적 사고력 해당 역량 정의
Part1. 문제해결력
문제해결력을 가장 쉽게 쓰는 2가지 방법
문제해결력이 잘 드러나는 작성 방법
[템플릿] 문제해결력이 잘 드러나는 작성방법

Chapter7. 조직경험

인사담당자가 보는 조직경험의 의미
조직경험 해당 역량 정의
Part1. 리더십
리더십 경험을 가장 쉽게 쓰는 방법
[템플릿] 리더십 경험 작성 방법
Part2. 주도성 / 적극성
주도성 / 적극성 경험을 가장 쉽게 쓰는 방법
[템플릿] 주도성 / 적극성 경험 작성 방법
Part3. 팀워크
팀워크 경험을 가장 쉽게 쓰는 방법
[템플릿] 팀워크 경험 작성 방법

Chapter8. 타인소통

인사담당자가 보는 타인소통의 의미
타인소통 해당 역량 정의
Part1. 커뮤니케이션
커뮤니케이션 경험을 가장 쉽게 쓰는 방법
[템플릿] 커뮤니케이션 경험 작성 방법
Part2. 설득력
설득력 경험을 가장 쉽게 쓰는 방법
설득력 사례찾기
[템플릿] 설득력 경험 작성 방법

Chapter9. 그 외 역량

Part1. 직업윤리
직업윤리 문항을 가장 쉽게 쓰는 3가지 방법
[템플릿] 직업윤리 경험 작성 방법

별첨
이 역량을 쓰지마라
자소서 체크리스트
Outro