소개
목차
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추천사 • 4
1장 현재의 삶은 지금까지 태도의 합이다 _ 태도를 형성하는 여덟 가지 특징 • 11 2장 태도는 필요충분조건이다 _ 훌륭한 태도로도 넘을 수 없는 다섯 개의 장벽 • 33 3장 태도가 차이를 만든다 _ 좋은 태도는 지갑 속 현금과도 같다 • 51 4장 태도를 나의 밑천으로 만드는 법 _ 우리가 이겨내야 할 다섯 가지 장애 • 67 5장 절망이 마음의 문을 두드릴 때 _ 절망을 극복하는 효과적인 방법 • 85 6장 변화에는 대가가 따른다 _ 성공적인 변화를 위한 준비 • 107 7장 문제를 반가이 맞이하라 _ 문제 해결의 원칙 • 129 8장 두려움을 열정으로 바꾸라 _ 두려움을 극복하는 8단계 • 153 9장 많은 실패는 축복이다 _ 실패를 100퍼센트 활용하라 • 181 10장 긍정적인 태도는 전염된다 _ 나를 돕는 것은 곧 남을 돕는 것 • 205 |
저자 소개
저자 : 존 맥스웰(John C. Maxwell)
세계적으로 알려진 리더십 전문가이자 성공학 강사. 미국에서만 2,000만 부 이상 판매된 베스트셀러 저자로 뉴욕타임즈, 월스트리트 저널, 비즈니스위크 등에서 최고의 작가로 선정되었다. 또한 아마존닷컴 10주년 명예의 전당에 이름을 올린 25명의 작가와 예술가 중 한 명이기도 하다. 리더십 컨설팅 그룹 인조이(Injoy)와 이큅(EQUIP)을 설립하여 30년 넘게 포춘 500대 기업의 리더들과 각국 정부 지도자들을 상대로 활발한 강연 활동을 펼치고 있다.
대표적인 저서로 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《어떻게 배울 것인가》, 《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》, 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《리더십 골드》, 《함께 신뢰하는 승리의 법칙》, 《리더십 21가지 법칙》, 《성경에서 배운 21분 리더십》 등이 있다.
대표적인 저서로 《사람은 무엇으로 성장하는가》, 《어떻게 배울 것인가》, 《존 맥스웰 리더십 불변의 법칙》, 《존 맥스웰 리더의 조건》, 《리더십 골드》, 《함께 신뢰하는 승리의 법칙》, 《리더십 21가지 법칙》, 《성경에서 배운 21분 리더십》 등이 있다.
역자 : 김홍식
철공, 거리행상, 신문사, 잡지사 기자 등 다양한 사회 경험을 통해 세상의 문제는 관계의 문제라는 것을 인식하게 되었다. 안양대학과 동 대학원을 졸업한 후 삐뚤어진 가정과 사회, 기업문화의 회복과 한국인들의 관계성숙, 따뜻한 사회건설을 위해 대인관계연구소 ‘아름다운 사람’을 설립, 관계 회복을 위한 저술활동과 기업 및 교육단체 등에서 활발하게 강연활동을 하고 있다. 또한 안양에 있는 ‘아름다운 교회’의 목사이기도 하다. 저작으로 《우리에게 가장 소중한 것은》, 《우리가 살아가는 이유》, 《고맙다 사랑한다》, 《더 가깝지도 더 멀지도 않게》가 있다.
품목정보
- 발행일
- 2014년 08월 20일
- 지원기기
- 크레마,PC(윈도우 - 4K 모니터 미지원),아이폰,아이패드,안드로이드폰,안드로이드패드,전자책단말기(저사양 기기 사용 불가),PC(Mac)
- 파일/용량
- EPUB(DRM) | 5.33MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 8.6만자, 약 2.8만 단어, A4 약 54쪽 ?
책 속으로
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태도가 모든 것을 해결해준다는 말은 사실 공허한 말이다. 태도만으로 다 잘 될 거라는 말을 믿는다면 자신에게 도움이 되기보다는 오히려 해가 될 수도 있다.
만약 태도가 모든 것을 해결해준다면, ‘할 수 있다’는 확신만으로 모든 것이 이루어진다면 나 역시 비욘세Beyonce 뺨치는 유명한 가수가 되었을 것이다. 그러나 현실의 나는 가수가 될 수 없다. --- 「제1장 현재의 삶은 태도의 합이다」 태도가 아무리 훌륭해도 실력의 차이를 메울 수는 없기 때문이다. 그러나 두 명의 지원자가 실력과 경험 면에서 대동소이하다면 더 좋은 태도를 가진 사람이 선택될 것은 틀림없다. 같은 의미로 회사가 경영상의 이유로 사원 둘 중 한 명을 해고하려고 할 때 비슷한 실력이라면 태도가 더 나쁜 쪽을 선택하리라는 것도 불문가지로 볼 수 있다. 결국 태도란 필요충분조건이지만 사회생활을 하는 데 있어 기본적인 덕목이라는 점 또한 인정해야 한다 --- 「제2장 태도는 필요충분조건이다」 태도는 당신을 성공하게 만들 수도 있고 파멸시킬 수도 있다. 태도는 당신을 날아오르게 하기도 하고 추락하게 만들기도 한다. 긍정적인 태도를 갖춘다고 무엇이나 가능해지는 것은 아니지만, 적어도 부정적인 태도로 임했을 때보다는 더 훌륭하게 해낼 수 있다. --- 「제3장 태도가 차이를 만든다」 지나간 과거를 바꿀 수는 없다. 또 특정한 방식으로 행동하는 사람들을 변화시킬 수도 없다. 결국 우리는 우리가 바꿀 수 있는 것을 선택할 수밖에 없으며, 바꿀 수 있는 것은 바로 나의 태도다. 삶은 나에게 일어나는 일 10퍼센트와 그 일에 대한 나의 반응 90퍼센트로 이루어진다. 그것은 당신 또한 예외가 아니다. 자신의 태도에 책임져야 할 사람은 오직 자신뿐이다. --- 「제4장 태도를 나의 밑천으로 만드는 법 」 정도의 차이는 있지만 사람은 누구나 이따금 절망한다. 깊은 절망도 있고 짧은 절망도 있다. 인생을 살면서 절망의 감정을 단 한 번도 느끼지 않고 지나가는 날은 거의 없다고 봐도 과언이 아닐 것이다. 어릴 적을 돌이켜보면 뭔가 사고를 쳤다거나 망친 시험의 성적표가 올 예정이라거나 하는 이유로 일이 벌어지기도 전에 미리 절망한 기억도 있을 것이다. --- 「제5장 절망이 마음의 문을 두드릴 때 」 |
출판사 리뷰
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현재의 삶은 지금까지 태도의 합이다.
성공과 실패, 최고와 평범을 가르는 요인은 무엇일까? 한 타 차이로 우승 트로피를 거머쥐는 프로골퍼, 백분의 일 초 차이로 금메달을 획득하는 육상선수, 성공하는 사업가와 실패하는 사업가는 과연 무엇이 다를까? 존 맥스웰은 이에 대해, 실력과 경험의 차이가 엄청나지 않다면 단연코 그 사람의 ‘태도’라고 말한다. 태도는 평생 나를 따라다니는 그림자와 같다. 그것은 피할 수 없는 역경을 헤쳐 나가는 든든한 자산이 될 수도, 성장을 가로막는 걸림돌이 될 수도 있다. 어느 쪽을 선택하느냐는 당신의 몫이다. 같은 행동을 반복하면서 다른 결과를 기대할 수 없다, 태도부터 바꿔라 태도를 평생의 든든한 자산으로 만들려고 결심한 당신. 자, 그렇다면 무엇을 어떻게 해야 할까? 이 책은 이 질문에 대한 대답이다. 책은 우선 지금 나의 태도가 어떻게 형성된 것인지 살핀다. 즉, 나의 성격, 나를 둘러싼 주변 환경과 내가 교류하는 사람들, 그리고 나의 평소 생각에 따라 지금의 나의 태도가 형성되었음을 이야기한 다음 앞으로 내가 내리는 선택에 의해 나의 태도가 변화할 수 있다고 강조한다. 그러나 태도를 통해서 극복할 수 없는 영역도 존재한다. 그것은 실력과 경험, 사실의 영역이다. 저자는 태도가 지닌 한계를 부정하지 않고 다만 태도를 통해 바꿀 수 있는 것과 없는 것을 명확히 구분한 다음 바꿀 수 있는 것에 집중하라고 한다. 그럴 때 바람직한 태도는 자신의 삶에 진정한 변화를 일으킬 수 있다는 것이다. 태도도 관리가 필요하다 또한 그에 의하면 절망, 변화, 문제, 두려움, 실패라는 요인이야말로 바람직한 태도 형성을 가로막는 장애물이다. 존 맥스웰은 각 요인의 파괴적인 영향으로부터 벗어나려면 자신의 태도를 어떻게 관리해야 하는지 다음과 같이 제안한다. 절망을 극복하라_ 올바른 관점을 가져라. 올바른 사람과 함께하고 올바른 말을 하라. 적절한 기대를 가져라. 변화를 포용하라_ 변화 없이는 발전도 없다. 변화에는 대가가 따른다. 그것을 두려워 말라. 자기 스스로 먼저 변화하라. 문제를 해결하라_ 문제는 새로운 성장을 위한 기회임을 알라. 두려움을 물리쳐라_ 두려움을 인정하고 그것을 열정이라는 에너지로 승화시켜라. 실패를 뛰어넘으라_ 실패로부터 배우라. 유머감각을 잃지 말라. 사소한 실패에 좌절하지 말라. 자칫 평범한 메시지로 보일지 모르지만, 존 맥스웰만의 설득력 있는 문체와 적절한 예화를 곁들인 글을 접한 독자라면 누구나 180도 변화된 자신의 태도를 발견하는 놀라운 마법을 경험하게 될 것이다. 태도를 형성하는 여덟 가지 특징 첫째 - 성격 둘째 - 환경셋째 - 주변 사랍들의 표현 넷째 - 셀프 이미지 다섯째 - 경험 여섯째 - 친구 그리고 주변 사람들 일곱째 - 생각(Thinking) 여덟째 - 선택 |
