제 1 장 국제경영학을 시작하며
1.1. 국제경영의 정의
1.2. 국제경영방식
1.3. 국제경영학의 연구대상
1.4. 기업의 국제경영활동

제 2 장 글로벌 인적자원관리의 특징: 미국 · 일본 · 영국의 사례를 중심으로
2.1. 미국의 인적자원관리 시스템의 특징
2.2. 일본의 인적자원관리 시스템의 특징
2.3. 영국의 인적자원관리 시스템의 특징
2.4. 미국 · 일본 · 영국의 인적자원관리 적용 사례

제 3 장 미국 · 일본 · EU의 고용관리 특징과 사례
3.1. 고용관리 전략
3.2. 미국 기업의 고용관리
3.3. 일본 기업의 고용관리
3.4. EU 기업의 고용관리

제 4 장 국제자본시장의 이해
4.1. 재무관리의 기초
4.2. 국제금융시장
4.3. 국가 간 자본이동의 원인
4.4. 해외직접투자

제 5 장 기업 환위험관리의 기초
5.1. 외환시장과 환율
5.2. 환율변동의 이해
5.3. 외환 · 금융 위기
5.4. 환위험관리

제 6 장 중상주의에서 요소부존이론까지
6.1. 중상주의
6.2. 절대우위론
6.3. 비교우위론
6.4. 요소부존이론

제 7 장 요소부존이론의 확장과 제품수명주기이론
7.1. 스톨퍼-새뮤얼슨 정리와 요소가격 균등화 정리
7.2. 립친스키 정리
7.3. 레온티에프 역설
7.4. 제품수명주기이론

제 8 장 규모의 경제 이론과 국가경쟁력 모형
8.1. 대표수요이론
8.2. 규모의 경제 무역이론
8.3. 국제무역의 다이아몬드 모형
8.4. 국제무역과 국가경쟁력

제 9 장 세계화와 국제경영의 환경
9.1. 세계화의 개념
9.2. 세계화의 주요 차원과 동인
9.3. 국제규범
9.4. 지역주의와 세계주의

제 10 장 국제통상환경의 이해 I: GATT/WTO 다자통상체제의 발전 및 성과
10.1. 다자주의 통상체제의 설립과 발전과정 및 역사
10.2. GATT의 설립과정 및 성과
10.3. WTO 다자통상체제의 발전 및 성과
10.4. WTO 분쟁해결제도의 성과와 도전과제

제 11 장 국제통상환경의 이해 II: 신보호주의의 부상과 미-중 통상분쟁
11.1. 다자통상체제 위기와 신보호주의의 부상
11.2. 국제통상환경 변화의 원인과 특징
11.3. 국제통상환경 변화와 신냉전 시대의 서막
11.4. 국제통상환경 변화와 한국의 대응

제 12 장 독일의 정치와 사회
12.1. 개관
12.2. 역사
12.3. 정치
12.4. 사회문화

제 13 장 독일의 경제
13.1. 경제적 특징(1): 인구구조
13.2. 경제적 특징(2): 소득, 재정, 무역
13.3. 경제적 특징(3): 산업
13.4. 한국과의 관계

제 14 장 프랑스의 정치와 사회
14.1. 프랑스의 역사
14.2. 프랑스의 정치
14.3. 프랑스의 국제관계

제 15 장 프랑스의 경제
15.1. 프랑스 경제의 특징
15.2. 프랑스의 산업 및 고용구조
15.3. 프랑스의 기업
15.4. 한국-프랑스 경제협력 관계