행복한 삶을 누리고 싶은 모든 이들을 위한 삶의 지침서!

이 책의 저자 매트 웨인스타인은 즐겁고 신나는 일터를 만들기 위한 기업 강연의 최고 권위자로, 미국의 저명한 경영 컨설턴트이다. 대기업 경영컨설팅 회사 <플레이페어>의 창업자인 그가 20여 년의 화려한 경험의 노하우로 축적한 펀 경영 비법은 이미 세계적으로 내로라하는 전문 경영인들로부터 최고의 평가를 받은 바 있다. 또한 공동 저자인 루크 바버는 혁신적인 수업 방식으로 미국의 ‘전국 직원 및 조직 개발 연구소’로부터 우수 교사로 인정받은 철학교수이다.
두 저자는 수년간 직장인들에게 성공으로 이르는 과정을 즐기도록 지도했던 경험을 토대로 쉽게 공감하고 실천할 수 있는 삶의 작은 지혜들, 스트레스로 지쳐가는 현대인들이 일터에서 즐겁게 하루하루를 만들어나갈 수 있는 현명한 방법을 소개하고 있다. 행복한 인생을 누리고 싶은 사람이라면 책상 위에 두고 수시로 들춰보며 순간순간 자신이 살고 있는 현재, 자신이 하는 모든 행위 자체를 즐길 수 있는 삶의 지침서인 셈이다.

이제는 ‘FUN 경영’이다
<포춘>지가 선정한 ‘일하기 좋은 100대 회사’
면접시험의 필수 조건은 유머 감각!

최근 우리나라 기업 경영에 이슈가 되고 있는 것은 90년대 초 미국에서 붐이 일기 시작한 ‘FUN 경영’이다. 미국 사우스웨스트 항공사 또한 이를 통해 급성장하면서 주목받고 있는 기업으로 <포춘>지가 선정한 ‘가장 일하기 좋은 회사’ 1위로 뽑히기도 했다. 이 회사는 고객 감동의 대상이 직원임을 천명하면서 직원들과 더불어 즐거움을 찾기 위해 다양한 전략을 구사하고 있다.
국내 펀 경영의 모델로는 삼성의 재미있는 일터 만들기 프로젝트를 비롯하여 LG전자는 야채가 아닌 즐거움을 파는 새로운 경영 전략을 내세운『총각네 야채가게』의 저자 이영석 사장과 손을 잡고 새로운 마케팅 전략을 구사하고 있다. 직원들 영어 교육도 ‘골든벨 퀴즈대회’ 형식으로 진행해 전원 참여를 도모하고 있는 등 사내 곳곳에 재미를 확산 시키고 있다. 또한 피자헛에서는 독특한 ‘칭찬릴레이’를 펼쳐 재미있는 상품을 전달하고 있어 업계의 주목을 받고 있는 실정이다.
이들은 모두 직원들에게 유머 훈련을 받게 하여 직장 분위기를 활성화시킨다는 전략이다.
특별한 이유 없이도 축하파티를 정기적으로 하고 한 달에 한 번 ‘재미있게 일하는 날’을 정해보고 마음 놓고 욕할 수 있는 방을 만드는 등 이 책에서 제시하는 기업 내에서 즐거운 분위기를 형성하는 것이 그다지 어려운 일처럼 보이지는 않는다.
최고 경영자부터 즐겁게 살겠다는 정신으로 솔선수범한다면, 직원 전체가 활기 있고 즐거운 분위기에서 일할 수 있으며 이러한 분위기는 곧 기업의 이윤을 극대화할 수 있는 길이다.


‘FUN Working’의 놀라운 힘!
우리 모두를 인생의 승자로 만든다

이 책을 읽다보면 자신이 매일 나가는 일터에서 즐거움을 찾고 행복에 도달할 수 있는 것이 먼 미래의 꿈만은 아닌 것처럼 느껴진다.
자잘한 일상에서 축하할 일을 찾고 어려운 상황을 웃어넘기는 법을, 씨름이 아닌 춤을 추는, 불평을 줄이고 노래를 더 많이 부르는, 부정적인 공상보다 긍정적인 사고를 하는 것, 이러한 사소한 것들로부터 인생의 대변화는 찾아온다. 더 적게 일하고, 더 많이 놀고, 더 많이 벌 수 있는 길이 이상으로만 그치는 것이 아니라 지금 당장에라도 누릴 수 있는 현실이 될 수 있다는 것을 말하고 있다. ‘즐겁게 일하며 성공할 수 있는’ 방법의 주요 내용을 간추려보면 다음과 같다.

첫째, 바보가 되는 것을 두려워하지 말라. 위험을 무릅쓸 각오를 하라. 새로운 경험은 새로운 관계와 새로운 고객을 가져올 수 있으며, 최소한 당신을 기분 좋게 만들 것이다.
둘째, 당신 자신의 것뿐만 아니라 동료들의 새로운 고객, 빛나는 아이디어, 기념일까지 포함해서 모든 성공을 기념하라. 그렇게 하면 긴장을 해소하고, 긍정적인 태도를 기르고, 그들이 정복한 도전을 기억하게 할 수 있다.
셋째, 유머를 이용하여 문제를 해결하라. 당신이나 동료들이 마음 놓고 화를 낼 수 있는 방을 마련하라. 농담을 이용해서 불만이 있는 고객의 문제를 해결하라. 유머는 일에서 가장 중요한 부분에 집중할 수 있게 해주고 최악의 상황을 막아준다.
넷째, 왜 스트레스를 선택하는가? 거의 모든 상황이 스트레스나 웃음을 유발한다. 유머의 길을 선택하면 일을 더 재미있게, 더 효과적으로 할 것이다.
―머리말 중에서

저자는 이러한 제안과 더불어 개의 무한한 에너지와 열정 등의 특징을 예로 들어 ‘개처럼 일하라’는 혁신적이고 새로운 삶의 방식을 제시한다.
개처럼 일하라?
개는 즐거움과 열성, 행복감으로 넘쳐있다

“개처럼 일한다”, “개처럼 일해야 한다”라는 말은 얼핏 성공하기 위해서는 웃음이나 재미라고는 전혀 없이 지루할 만큼 그저 열심히 일만 하라는 뜻으로 들린다. 그러나 “개처럼 일한다”는 말을 하기 전에 개가 실제로 하루를 어떻게 보내는지 잠시 생각해보고 관찰해본다면 이러한 생각들은 그저 고정관념에 지나지 않았다는 사실을 알게 될 것이다.
개는 일과 놀이의 구분이 없다.
개는 끊임없이 현재 순간에 산다.
개에게는 주변의 풍경, 냄새, 사소한 움직임까지 모든 것이 흥미롭다.
개에게는 따분한 것이 없다.
개는 너무도 많은 것들에게서 재미를 느낀다.
개는 즐거움과 열성, 행복감으로 넘쳐있다.
이 책의 제목이 의미하는 바는 이와 같이 개처럼 일을 놀이하듯이 재미있게, 즐겁게, 흥미롭게 하라는 것이다. 당신이 개처럼 일한다면 다른 사람들이 당신으로 인해 기분이 좋아지고 즐거움과 따스함으로 충만해지고 많이 웃게 될 것이다.