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소개
목차
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제1부인적자원관리의 기초제1장인적자원관리의 기초 개념과 전개 과정제2장인적자원관리 시스템의 개념 모형제2부직무관리와 인사 평가제3장직무 분석과 직무 평가 및 직무 설계제4장인사 평가제3부인적자원의 확보와 육성 개발제5장인적자원의 확보관리(채용·모집·선발)제6장인적 자원의 육성 개발 관리제4부인적자원의 처우보상과 유지관리제7장인적자원의 처우보상 관리제8장인적자원의 유지관리제9장인적자원 시스템의 전반 관리
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저자 소개
저자 : 장수용
장수용(張秀鎔)은 중앙대학교 국제경영대학원을 졸업(MBA)한후 LS전선㈜ 인사과장, 관리부장, LG그룹 인화원 강사를 역임했으며, 한국능률협회 책임 전문위원, KMAC 엑스퍼트 컨설턴트, 한국표준협회 지도위원, 행정안전부와 중소기업연수원 자문위원을 지냈다.
연세대학교, 아주대학교, 경희대학교 CEO산업대학원에서 외래교수로 출강하고 있으며, 선문대학교, 조선대학교, 세종사이버대학교, 서울사이버대학교에서 초빙교수로도 활동하고 있다.
삼성경제연구소 Seri.org HRD FORUM(Inter Expert Group)을 운영하고 있으며, seri의 3대 우수 지식인으로 지식공유에도 열정적으로 활동하고 있다.
경영지도사, 노무관리사이면서, 현재 인사, 조직, 경영혁신 프로젝트를 전문적으로 수행하는 전략기업컨설팅(SBC) 원장으로 재임 중에 있다.
연락처 (02)2668-4664
이메일 sbcon@sbcon.co.kr
연세대학교, 아주대학교, 경희대학교 CEO산업대학원에서 외래교수로 출강하고 있으며, 선문대학교, 조선대학교, 세종사이버대학교, 서울사이버대학교에서 초빙교수로도 활동하고 있다.
삼성경제연구소 Seri.org HRD FORUM(Inter Expert Group)을 운영하고 있으며, seri의 3대 우수 지식인으로 지식공유에도 열정적으로 활동하고 있다.
경영지도사, 노무관리사이면서, 현재 인사, 조직, 경영혁신 프로젝트를 전문적으로 수행하는 전략기업컨설팅(SBC) 원장으로 재임 중에 있다.
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품목정보
- 발행일
- 2014년 09월 12일
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