인사말
추천사

Ⅰ. 조정 개요, 조정 및 조정자의 역할

1. 대체적 분쟁 해결(ADR)과 조정
2. 조정의 역할 및 차별성, 장점
3. 조정자의 역할 및 필요 전문성
4. 조정 및 조정자의 유의 사항
5. 분쟁 당사자 입장에서 조정 선택 및 진행 검토
6. 분쟁 당사자 입장에서 고려 필요한 분쟁 발생 원인
7. 조정 절차 진행 시 도움이 되는 팁
8. 조정에 도움이 되는 협상 기술

Ⅱ. 갈등 및 분쟁 해결 개요(Overview of conflict and dispute resolution)

Ⅲ. 조정 진행 과정 개요(The Mediation Process: an overview)

1. 조정 절차 시작하기(Starting the Mediation Process)
2. 소개 및 기본 규칙(Introductions and ground-rules)
3. 공동 회의(Opening statements/Opening joint presentations)
4. 개별 당사자 회의(Private party sessions)
5. 해결책 준비 및 제안(Developing Options)
6. 제안 전달(Conveying Offers)
7. 교착 상대 대응하기(Dealing with Impasse)
8. 합의 도달(Reaching an Agreement)

Ⅳ. 조정 시작 및 조정 준비(Starting the Mediation)

1. 사전 조정 합의(Prior Agreement to Mediate)
2. 현재 분쟁에 대한 조정 합의(Agreement to Mediate Current Dispute)
3. 조정 명령(Order to Mediate)
4. 조정자 선택하기(Selecting the mediator)
5. 조정 계약 및 준거 규칙(Governing rules)
6. 조정 전 회의(Pre-mediation Conference)
7. 조정 준비(Mediation Preparation)

Ⅴ. 조정 절차 및 분쟁 해결하기(The Mediation Process)

1. 당사자들 소개 및 기본 규칙(Introductions and Ground rules)
2. 초기 합동 회의(Initial Joint Presentations)
3. 개별 당사자 회의(Private party sessions)
4. 해결책 준비 및 제안(Developing Options)
5. 제안 전달(Conveying offers)
6. 교착 상태 대응하기(Dealing with Impasse)
7. 종결 절차: 합의서 초안 작성(Reaching Closure: Drafting the Settlement Agreement)
8. 결론(Conclusion)

Ⅵ. 한국과 미국에서의 조정 진행

1. 한국에서의 조정 진행
2. 미국에서의 조정 진행 ― 미국에서는 많은 분쟁 해결을 위해 왜 조정을 선택하는가?

Ⅶ. 용어 정의 _ 조정 관련 용어 설명

원저자 및 역자 세부 경력