이 책은 변화하는 관리의 패러다임에서 “21세기 리더는 어떻게 회사를 성공적으로 관리할 수 있는가?”라는 핵심 질문과 관련된 내용을 통합적으로 다룸으로써 리더십 역할에 대비할 수 있게 도움을 준다. 이 책에서는 경영관리의 원칙, 목적, 관점에 대해 저술하면서 3가지 중요한 요인, ① 전략적 포지셔닝, ② 조직설계, ③ 개별적 리더십 사이의 상호연결성을 보여준다. 실제 삶에서와 같이 기업의 전략적 선택과 리더십 방법은 관련성을 적합하게 만들고 변화?유지시킬 필요가 있다.

이 책에서는 전략 및 조직 행동의 공진화(co-evolutionary)적 성격에 대해 설명한다. 또한 어떠한 전략이 리더십을 알려주는 것인지, 어떻게 리더가 전략적으로 포지셔닝하고 궁극적으로 성과에 영향을 미치는지를 강조한다.

이 책의 구성은 관련성과 성과를 보여주는 사례, 다양한 비즈니스 상황을 소개하는 실습, 조직적 결과와 개별적 결과를 추진하도록 하는 핵심 요인으로 되어 있다. 이 책을 통하여 학생이 관리자처럼 생각하고 관리에 효과적으로 참여하는 것과 더불어 개념을 현실 세상에 적응시키려는 시도를 하게 한다. 강의자용 매뉴얼은 강의 개요, 추천되는 교수법 관련 내용 및 교육적 특징에 대한 답변, 추천되는 추가 사례연구, 표본 교수 요목 등으로 구성되어 있다(강의자용 CD 제공).