상사가 성과를 거두었을 때는 칭찬에 인색하지 마라. 사장 앞에서 내년도 업무 계획에 대한 보고를 훌륭히 마쳤을 때, 큰 계약 건을 마무리했을 때, 까다로운 민원 업무를 매끄럽게 매듭지었을 때, 최근 기획한 작품이 히트 쳤을 때는 칭찬을 아끼지 마라. 그런 계기가 없다면 하다못해 “오늘 넥타이 색깔이 좋네요.”라고 해 봐라. 윗사람에 대한 칭찬을 아첨이라고 좁게 생각하지 말고, 적절하게 피드백을 주어 그가 더 발전할 여지를 제공한다고 생각해라.---p.62

보고와 관련하여 상사가 화를 내는 가장 흔한 이유도 내용보다는 시기의 문제이다. 이런 점을 고려하면 100점을 받으려 하기보다는 85점 수준을 목표로 최대한 빨리 정리하여 보고하는 것도 좋은 방법이다. 나머지 15점은 보고받는 상사가 채워야 할 몫이다. 혼자 모든 부담을 지지는 마라.---p.125

만약 술을 아예 못 하는 체질이 아니라면, 첫 잔은 예의상으로라도 받아 놓고 천천히 오랫동안 마시면 된다. 술을 ‘지금 마시는 중이다.’라는 느낌만 보여 줘도 팀 분위기에 맞춰 나가려고 노력하는 모습으로 보인다. 술이나 술자리가 주는 긍정적 측면을 참작하여 대응하되, 어떤 경우든 분별없이 취해서 흐트러진 모습을 보여서는 안 된다.---p.216

독서는 너 자신을 위한 R&D(연구 개발) 투자이다. 당장 효과가 나타나진 않지만 장기간에 걸쳐 서서히 그 효과를 기대할 수 있다. 기업도 국가도 R&D에 높은 비중을 두듯이 너 자신을 위한 R&D, 즉 독서를 소홀히 하지 말고 용돈 지출의 우선순위를 둬라. 특히, 뚜렷한 자질을 타고나지 못한 평범한 인재인 너로서는 꾸준한 독서를 통해 자신의 내면의 광산을 만들어 갈 수밖에 없다.---p.241

인생을 살다 보면 무엇이든지 때가 있는 법이다. 꽃도 피어야 될 때 피어야 가장 아름답다. 때를 놓치면 색깔은 바래고 의미는 반감된다. 살다 보면 생각해야 할 시간이 있고 행동해야 할 시간이 있는 법이다. 마찬가지로 일해야 할 시간이 있고 사랑해야 할 시간이 있는 법이다. 그중엔 아마도 사랑이 제일일 것이다. 일하기 위해 사는 인생이 아니라 사랑하기 위해 사는 인생이 되어야 한다.