머리말
차례

서장 식민주의와 능력주의 신화
1. 식민주의(Colonialism) 유산을 어떻게 이해할 것인가
2. “하늘은 스스로 돕는 자를 돕는다”: 동서고금(東西古今)의 덕목(ethos)과 현대 규율
3. 어떻게 분석할 것인가
4. 무엇을 분석할 것인가

제1부 식민주의는 어떻게 계승되고 있는가?: 전환과 계승

제1장 식민 시대에서 탈식민 시대로: Index of Possessions and Colonies
데이터베이스 분석, 1000~2015
1. 데이터베이스
2. 식민의 시대
3. 탈식민의 시대
4. 소결: ‘은밀한’ 지배

제2부 능력주의 신화는 어떻게 덕목이 되었는가?: 심성과 이념

제2장 오래된 전통: 농촌 공동노동 작업과 능력주의
1. 유이와 두레 및 품앗이
2. 한일 지역 사례 비교
3. 소결: 협동과 능률

제3장 능력주의 신화의 도입과 자조
1. 『자조론』의 탄생과 확산
2. 유길준의 『노동야학독본』(1908)
3. 최남선의 『자조론』(1918)
4. 조선노동공제회, 『공제』(1920)
5. 「생존경쟁과 능력주의」, 『조선일보』(1921)
6. 소결: 향상심과 헌신

제4장 능력주의 신화의 내면화: 동화 논리의 보급
1. 조선인론에 기초한 ‘동화의 논리’
2. ‘동화의 논리’에 기초한 조선인 노동자론
3. 경영자와 관료의 조선인 노동자론
4. 교육훈련: ‘반도노무자’에서 ‘황국근로자’로
5. 소결: 동화와 간극

제3부 능력주의 신화는 어떻게 만들어졌는가?: 시장과 정책

제5장 신천지에의 도전
1. 도시화와 고용
2. 공업화와 고용
3. 고용 장기 추이
4. 소결: 식민지 공업화와 고용 없는 성장

제6장 이중구조에의 적응
1. 민족별 노동시장의 형성
2. 인재육성과 민족별 노동시장의 변화
3. 노동조건
4. 소결: 이중구조와 능력주의 신화의 정착

제7장 사회안정정책과 공장법 적용 논의: 개입 시도와 방임
1. 사회안정정책: 3.1운동 이후
2. 논의의 고양과 중지: 1930년대 초~1930년대 중반
3. 논의의 전환과 전시체제: 1936년 이후
4. 소결: 식민지 공업화와 자유방임

제8장 총력전과 ‘자발적’ 동원: 산업보국과 인격 존중
1. 총력전 체제의 형성
2. 국민총력운동 조직의 체계와 결성 실태
3. 노동력 동원의 기저 조직: 일본 국내와의 비교
4. 소결: 총력전과 인격 존중

제4부 능력주의 신화는 어떻게 작동했는가?: 제도와 운용

제9장 화이트칼라 출현과 임금 격차 분해: 조선식산은행(한국산업은행)
1. 은행 화이트칼라
2. 임금 격차 분해 분석 방법
3. 임금 격차 분해 분석 결과
4. 소결: 신양반층과 능력주의 신화

제10장 그물천장: 일본질소(흥남질소비료)
1. 고용구조와 임금 격차
2. 승급체계
3. 초임과 수당
4. 승진과 등용
5. 소결: 일본인 노동자의 양반화와 희망고문

제11장 집단적 인격 무시: 오노다시멘트(동양시멘트)
1. 노동조직
2. 인사제도
3. 노사협의제도: 일본 본사와의 비교
4. 집단적 인격 무시
5. 소결: 입신출세 신화와 인격 존중

종장 독립과 성장을 넘어 ‘공평한 자유’로
1. 능력주의 신화의 기원: 신양반층과 집단적 인격 무시
2. 능력주의 신화를 넘어 인격 존중주의로: 효용 가치에서 노동 가치로

주
참고문헌
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