제1편_조직연구의 기초

제1장 조직의 이해 4
Ⅰ.조직의 개념과 구성요소 4
1. 조직의 개념 · 4 2. 조직의 구성요소 · 5
Ⅱ.조직의 유형 7
1. 에치오니(A. Etzioni)의 분류 · 7 2. 카츠(D. Katz)와 칸(R. Kahn)의 분류 · 8
3. 블라우(P. Blau)와 스캇(R. Scott)의 분류 · 8
Ⅲ.조직의 목표 9
1. 조직의 목표 · 9 2. 조직효과성 평가 · 16
3. 통합적 효과성 모형 · 21

(이하생략)

제2편_개인 차원의 연구

제1장 개인행위의 영향 요인 38
Ⅰ.인간행위를 이해할 수 있는 개념적 틀 38
제2장 개인차와 다양성 39
Ⅰ.조직행동에서 개인차와 다양성의 의미 39
Ⅱ.개인차 39
1. 능력 · 39 2. 개인신상 특성 · 45
3. 인종과 민족 · 46
Ⅲ.다양성 46
1. 다양성 관리의 개념 · 46 2. 다양성 관리의 관점 · 46
3. 다양성 관리의 필요성과 방향 · 47

(이하생략)

제3편_집단 차원의 연구

제1장 집단 차원 연구의 중요성 192
제2장 집단의 속성 193
Ⅰ.집단의 의의 193
1. 집단의 개념 · 193 2. 집단의 특성 · 193
3. 집단형성의 이유 · 193
Ⅱ.집단의 기능 195
1. 집단의 기능에 대한 본질적 이해：집단역학 · 195
2. 집단의 역기능：사회적 태만 · 195
Ⅲ.집단의 유형 200
1. 공식집단 · 200 2. 비공식집단 · 202
3. 공식집단과 비공식집단의 비교 · 205

(이하생략)

제4편_조직 차원의 연구

제1장 조직?구조?설계 440
Ⅰ.조직 440
1. 조직의 개념 · 440 2. 조직의 구성요소 · 440
Ⅱ.조직구조 441
1. 조직구조의 개념 · 441
2. 조직구조의 의미：분화, 통합, 정형화된 상호작용 · 441
3. 조직구조의 역할과 구성요소 · 442
Ⅲ.조직설계 443
1. 조직설계의 개념 · 443 2. 조직설계의 방향：상황적합적 설계 · 443

(이하생략)

?경영조직론 역대 기출문제 765
?참고문헌 780