“일을 대하는 태도가
곧 인생을 대하는 태도가 된다”

요령이 판치는 시대에서 진정성을 지키는 이들을 위한 책

27세에 입사해 35살에 처음 임원이 된 뒤 42세에 LG전자 부사장 승진, 그로부터 8년 뒤에는 ㈜LG 대표이사 자리까지 오른 조준호 전 사장. 평생 ‘최연소’, ‘초고속’이라는 수식어가 따라다닌 그였지만 조준호 사장은 ‘나는 리더와 어울리지 않는 사람’이었다고 말한다. 그도 그럴 것이 직장 생활에서 성공이란 인맥과 요령이라는 인식이 퍼져 있던 당시 그는 술 한잔 입에 대지 못하는 조용하고 내향적인, 소위 ‘아싸’였기 때문이다. 하지만 고집스럽게 일을 향해 나아갔던 그의 행보는 변화의 속도가 빠른 시대에 ‘어떻게 일할 것인가’에 대한 진정성 있는 답을 제시하며 조직에서 일하는 모든 이들에게 깊고 진실한 울림을 전한다.

이 책 『일을 대하는 태도』에는 조준호 사장이 보여주는 ‘묵묵함의 미학’이 잘 드러나 있다. 그는 “요령이 능력이 되고, 결과만이 평가받는 시대일수록 진정성 있게 일하는 자세가 더욱 빛을 발한다”고 강조하면서 성실함이 어떻게 신뢰를 만들고 성공으로 이어지는가를 40여 년의 경험을 통해 생생하게 보여준다. 더불어 성공으로 향하는 여정 속에서 수없이 마주쳤던 실패와 좌절의 순간을 솔직하게 고백함으로써 후배들이 자신과 같은 전철을 되풀이하지 않길 바라는 따뜻한 인생 선배의 마음도 함께 건넨다.

우리가 지금 서 있는 자리는 어제의 내가 만든 결과물이다. 따라서 우리 스스로 바뀌지 않으면 아무것도 달라지지 않는다. 오늘보다 더 나은 내일을 마주하고 싶은 사람이라면, 단언컨대 이 책 『일을 대하는 태도』야말로 미래의 자신에게 줄 수 있는 가장 완벽한 선물이 되어줄 것이다.

“일은 성공을 위한 수단이 아니라
나 자신을 단련시키는 과정이다”

성공을 향해 달려가는 일꾼들에게 전하는 꾸준함의 가치

맡는 일마다 탁월한 성과를 내는 사람이 있다. 이런 사람들에는 성공 가능한 길을 찾아내는 특별한 능력이 있는 것일까? 평사원으로 입사해 대기업의 수장으로 10년 가까운 세월을 보내며 ‘일 잘하는 사람’의 대명사로 불린 조준호 전 ㈜LG 대표이사는 “성공은 특별한 재능을 가진 이들이 누리는 특권이 아니라, 매일 같은 마음으로 자신의 길을 걷는 사람들에게 주어지는 결과”라고 단언한다.

“리더도 똑같은 사람입니다. 불안하고 두렵죠. 다만 불안과 두려움을 헤쳐 나가는 연습을 매일, 꾸준히, 치열하게 해나가고 있을 뿐입니다.”

그렇다. 성공을 이루어내는 것은, 우리를 최고의 자리로 이끄는 것은 타고난 능력과 자질이 아니다. 불안하고 두려워도 포기하지 않고 매일 그 자리에서 쌓아 올린 수많은 경험의 조각들이 마침내 부서지지 않는 단단한 나로 완성되는 것이다.

남들은 앞서가는 데 나 혼자만 뒤처졌다는 생각이 드는가? 열심히 해도 아무것도 바뀌지 않는 것 같아서 초조한가? 그렇다면 잠시 멈추어 스스로에게 물어보자. “이 일은 옳은가?”, “내가 도전할 만한 가치가 있는 일인가?” 이 질문에 그렇다고 대답할 수 있다면 의심하지 말자. 결코 헛되지 않은 그 걸음이 언젠가는 우리를 성장과 성공이라는 목적지로 데려다줄 테니까.