PART 1 4차 산업혁명과 리더십 이해

Chapter 1 4차 산업혁명과 리더십
1. 시대 변화 과정과 4차 산업혁명의 이해
1) 변화하는 시대의 이해
2) 직업의 변천
2. 시대변화와 리더십
1) 시대별 리더십
2) 4차 산업혁명과 리더십

Chapter 2 리더십과 인성
1. 리더십의 개념
1) 리더십의 정의
2) 리더십 영향의 원천
3) 리더십의 구성요소
4) 리더십 효과성
2. 4차 산업혁명과 인성 리더십
1) 인성의 개념
2) 대학생 요구 가치 덕목
3) 리더가 지녀야 할 인성 덕목
4) 4차 산업혁명과 인성
5) 4차 산업혁명 시대와 리더의 실천

Chapter 03 리더십 이론의 변천과정
1. 전통적 리더십 연구
1) 특성(자질)이론
2) 행위(행태)이론
3) 상황이론
2. 현대 리더십 연구
1) 1970년 후반 이후 리더십
2) 1990년대 이후 리더십

Part 2 대학생활과 개인·집단·조직

Chapter 04 개인·집단·조직의 이해
1. 개인과 집단의 이해
1) 개인과 공동체
2) 개인과 집단의 영향 관계
2. 조직의 이해
1) 조직의 구성 요소
2) 조직의 구조
3) 조직의 유형
3. 개인과 조직의 관계
1) 조직문화
2) 조직 내 개인의 성격 유형

Chapter 05 인간관계와 사회적 문제해결
1. 행복과 인간관계
1) 행복한 삶
2) 진정한 행복과 인간관계
3) 다양한 대인동기
4) 대인 동기로 구분하는 인간관계의 특성
2. 인간관계와 커뮤니케이션
1) 인간관계와 커뮤니케이션의 중요성
2) 인간관계 유형 평가
3) 커뮤니케이션의 종류
4) 커뮤니케이션의 기술
3. 사회적 문제해결
1) 사회적 문제해결의 정의
2) 사회적 문제해결 단계

Chapter 06 대학생과 스워라밸(study-work & life balance)
1. 워라밸(work & life balance)의 이해
2. 대학생과 스워라밸(study-work & life balance)
1) 한국 대학생의 특성
2) 청년 대학생의 삶 : 학업(study)·일(work)·생활(life)의 균형

Chapter 07 대학생(청년기) 특성과 리더십 개발
1. 대학생(청년기) 특성과 이해
2. 개인 역량과 리더십 유형
1) 나의 역량 파악하기
2) 나의 리더십 유형 파악하기
3. 대학생활과 리더십 개발
1) 리더십 개발의 필요성
2) 대학생 리더십의 실천 원리

Part 3 리더십 연습하기

Chapter 08 리더되기 전초전
1. 변화 동기와 역량 강화
1) 변화 동기와 구성요소의 이해
2) 자신의 이해와 발견
2. 목표관리와 실천
1) 목표 위계의 이해
2) 목표 설정에 필요한 원칙
3) 실현할 수 있는 목표 세우기
3. 시간관리와 전략
1) 시간관리의 방법과 우선순위
2) 시간관리의 실제
4. 건강관리
1) 스트레스의 이해
2) 스트레스 대응행동

Chapter 09 비전 공유와 개발
1. 상황에 맞는 리더의 유형
2. 비전(Vision)의 개발과 공유
1) 비전과 행동의 관계
2) 비전의 개발과 공유
3. 리더(Leader)와 팔로워(Follower)
1) 리더
2) 팔로워

Chapter 10 팀워크 구축하기
1. 팀워크 이해
1) 팀워크의 구성요소 및 특징
2) 팀워크와 목표달성
2. 팀워크 개발하기
1) 팀워크와 신뢰 구축
2) 팀 역량 체득을 위한 팀 빌딩
3) 목적에 부합하는 팀 빌딩 프로그램

Chapter 11 난관 극복하기
1. 위기관리
1) 위기관리의 일반적 원칙
2) 위기관리 과정에서 발생되는 일반적 오류
3) 위기관리 성공의 원리
2. 갈등관리
1) 갈등의 유형
2) 갈등관리의 유형
3) 조직 내 갈등관리
3. 낙관주의
1) 낙관주의와 Martin’s의 행복 공식
2) 낙관주의적 사고방식

Chapter 12 리더되기 비전 로드맵
1. 자기 이해
1) 자기 이해
2) 자기의 발달과정
3) 자기 이해의 방해요인
4) 자기를 이해하는 방법
2. 셀프 비전 로드맵 구축
3. 셀프 리더십 따라 하기
1) 1단계 : 자기 탐색하기
2) 2단계 : 나의 비전과 인생항로

참고문헌
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