제1편 총설
제1장 노동법의 정의
제1절 노동법의 의의와 지위 8
제2절 노동법의 체계 9

제2장 헌법상의 노동조항
제1절 근로의 권리 11
제2절 근로3권 15

제3장 노동법의 법원
제1절 법원의 의의 19
제2절 법원의 종류 19
제3절 법원의 적용순서 23

제2편 개별적 근로관계법
제1장 총설
제1절 개별적 근로관계법의 의의 28
제2절 근로기준법상의 근로자 및 사용자 29
제3절 근로기준법의 적용범위 36
제4절 근로기준법의 기본원리 42
제5절 근로기준법의 이행 53

제2장 노동관계의 성립
제1절 근로계약의 의의 61
제2절 근로계약의 체결 62
제3절 근로계약상의 권리 및 의무 75

제3장 임금
제1절 임금의 의의 79
제2절 통상임금과 평균임금 84
제3절 임금수준의 보호 97
제4절 임금지급의 보호 110
제5절 임금채권의 보호 114

제4장 근로시간과 휴식
제1절 근로시간의 개념 및 보호 139
제2절 근로시간의 계산 141
제3절 근로시간의 신축적 운용 147
제4절 연장근로 155
제5절 휴게 및 휴일 160
제6절 가산수당 163
제7절 연차유급휴가 168
제8절 특수근로자에 대한 적용제외 179

제5장 여성 · 연소 근로자 및 기간제 · 단시간근로자의 보호
제1절 여성 및 연소 근로자의 보호 181
제2절 기간제 및 단시간근로자의 보호 217
제3절 파견근로자의 보호 228

제6장 안전과 보건
제1절 총칙 243
제2절 안전보건관리체제 등 247
제3절 안전보건교육 252
제4절 유해 · 위험 방지 조치 254
제5절 도급시 산업재해예방 263
제6절 유해 · 위험기계 등에 대한 조치 268
제7절 유해 · 위험물질에 대한 조치 270
제8절 근로자의 보건관리 271
제9절 보칙 274

제7장 재해보상
제1절 재해보상제도의 의의 275
제2절 업무상 재해 276
제3절 재해보상의 내용 278

제8장 취업규칙
제1절 의의 281
제2절 취업규칙의 작성 및 변경 281

제9장 기숙사 293

제10장 근로관계의 변경
제1절 인사이동 294
제2절 징계 301
제3절 근로관계의 이전 309

제11장 근로관계의 종료
제1절 해고 312
제2절 해고 이외의 노동관계 종료사유 323
제3절 노동관계 종료에 따른 법률관계 329
제4절 부당해고의 구제 348

제12장 기타 법령
제1절 직업안정법 357
제2절 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 367
제3절 근로복지기본법 375

제3편 집단적 노사관계법
제1장 총설 396

제2장 노동조합의 설립 및 운영
제1절 노동조합 397
제2절 노동조합의 설립 406
제3절 노동조합의 운영 418
제4절 노동조합의 해산과 조직변경 439
제5절 조합활동 442

제3장 단체교섭
제1절 총설 452
제2절 단체교섭의 주체 453
제3절 단체교섭의 대상 457
제4절 단체교섭의 방법 460

제4장 단체협약
제1절 총설 475
제2절 단체협약의 성립 476
제3절 단체협약의 효력 479
제4절 단체협약의 적용범위 487
제5절 단체협약의 실효 491
제6절 단체협약의 해석 495

제5장 노동쟁의조정제도
제1절 총설 497
제2절 노동쟁의조정의 절차 501

제6장 단체행동
제1절 단체행동의 개념 513
제2절 쟁의행위의 정당성 516
제3절 정당한 쟁의행위의 보호 536
제4절 위법한 쟁의행위와 책임 540
제5절 쟁의행위와 근로관계 545
제6절 직장폐쇄 549

제7장 부당노동행위제도
제1절 총설 554
제2절 부당노동행위의 주체와 객체 555
제3절 불이익취급 555
제4절 비열계약 559
제5절 단체교섭거부 560
제6절 지배 · 개입 562
제7절 부당노동행위의 구제절차 565

제8장 공무원 · 교원의 근로3권 573

제9장 노사협의회
제1절 의의 590
제2절 노사협의제도의 유형 590
제3절 노사협의제도 590

제10장 노동위원회
제1절 의의 596
제2절 노동위원회의 특성 596
제3절 노동위원회의 종류 및 조직 597
제4절 노동위원회의 회의 602
제5절 노동위원회의 권한 및 의무 606