차?례

제?1?강 총?설
Chapter 01?노동법의 의의 및 적용범위 ?
1. 노동법의 의의??
2. “노동은 상품이 아니다”??
3. 노동법의 적용 범위??
4. 근로기준법의 적용대상??
Chapter 02?채용과 입사 ?
1. 근로계약??
2. 채용내정??
3. 시용기간??
Chapter 03?취업규칙 ?
1. 취업규칙의 의미??
2. 취업규칙 작성·신고 의무??
3. 취업규칙의 효력??
4. 취업규칙의 변경??
5. 취업규칙의 불이익 변경??

제?2?강 임?금
Chapter 01?임금의 개념과 지급방식 ?
1. 임금이란???
2. 임금지급방식과 금품청산??
3. 최저임금제도??
Chapter 02?평균임금과 통상임금 ?
1. 평균임금??
2. 통상임금??
Chapter 03?체불임금에 대한 법적 구제와 대지급금제도 ?
1. 체불임금에 대한 법적 구제??
2. 대지급금제도??

제?3?강 근로시간과 휴식
Chapter 01?근로시간의 규제 ?
1. 근로시간 규율의 현황??
2. 연장근로의 제한??
3. 가산임금제??
Chapter 02?근로시간, 휴게시간, 대기시간 ?
1. 근로시간??
2. 휴게시간과 대기시간??
3. 변형근로시간제도??
Chapter 03?휴게·휴일·휴가 ?
1. 휴식제도??
2. 휴게시간??
3. 휴 일??
4. 연차휴가??

제?4?강 근로환경
Chapter 01?안전하고 쾌적한 근로환경 ?
1. 안전하고 쾌적한 근로환경의 조성 의무??
2. 업무상 재해에 관한 구제??
3. 중대재해의 예방과 규제??
Chapter 02?차별, 성희롱, 괴롭힘 없는 근로환경 ?
1. 고용상 차별의 금지??
2. 직장 내 성희롱??
3. 직장 내 괴롭힘??
Chapter 03?가족친화적 근로환경과 일·가정의 양립 ?
1. 가족친화적 근로환경이란???
2. 근로자의 육아를 지원하기 위한 제도??
3. 근로자의 가족돌봄을 지원하기 위한 제도??

제?5?강 인사와 징계
Chapter 01?배치전환 및 전적 ?
1. 인사명령??
2. 기업 내 인사명령의 정당성??3. 기업 외 인사이동에 대한 노동법의 규율??
4. 부당한 인사명령에 대한 구제절차??
Chapter 02?징계의 사유와 한계 ?
1. 징계의 의의와 종류??
2. 징계의 정당성??
3. 부당한 징계에 대한 구제절차??
Chapter 03?휴직, 직위해제·대기발령 ?
1. 휴직??
2. 직위해제·대기발령??

제?6?강 해고 기타 근로관계의 종료
Chapter 01?근로관계 종료 사유 ?
1. 해고??
2. 해고 이외의 근로관계의 종료??
Chapter 02?정당한 이유 없는 해고의 금지 ?
1. 해고제한 규정??
2. 근로자에게 책임이 있는 사유에 따른 해고??
3. 경영상 이유에 의한 해고??
Chapter 03?해고의 절차적 제한 ?
1. 해고의 금지기간??
2. 해고의 방법과 절차?
3. 부당한 해고의 성립과 구제??

제?7?강 퇴직과 근로자의 권리
Chapter 01?퇴직 후의 법률관계 ?
1. 퇴직 후의 법적 권리의무관계??
2. 사용자의 의무??
3. 근로자의 의무??
Chapter 02?퇴직급여 ?
1. 퇴직급여의 의의??
2. 퇴직급여의 수급요건??
3. 퇴직급여의 종류와 내용??
4. 퇴직급여의 우선변제??
Chapter 03?실업으로부터의 보호 ?
1. 고용보험의 의의??
2. 실업급여의 의의와 종류??
3. 구직급여??
4. 국민취업지원제도??

제?8?강 여성과 연소근로자의 보호
Chapter 01?여성근로자의 보호 ?
1. 여성근로자의 보호 필요성??
2. 근로기준법상 여성근로자에 대한 보호규정??
Chapter 02?연소근로자의 보호 ?
1. 연소근로자를 특별히 보호하는 이유??
2. 취업 최저연령??
3. 연소자에 대한 보호??
4. 미성년자에 대한 보호??

제?9?강 비정규직 근로자
Chapter 01?비정규직 근로자의 의미 ?
1. 비정규직 근로자??
2. 기간제근로자??
3. 단시간근로자??
4. 파견근로자??
5. 간접고용근로자??
Chapter 02?근로계약의 기간 ?
1. 기간제법의 근로계약 기간??
2. 기간을 정한 근로계약과 해고??
3. 파견법의 근로계약 기간??
4. 비정규직 근로자에 대한 차별시정제도??
Chapter 03?아르바이트 근로관계 ?
1. 아르바이트 근로자??
2. 아르바이트 근로자에 대한 법적 보호??

제10강 노동조합
Chapter 01?노동조합의 설립 ?
1. 노동3권과 노동조합??
2. 노동조합??
3. 노동조합의 요건??
Chapter 02?노동조합의 운영 ?
1. 노동조합의 구성원: 조합원??
2. 노동조합의 운영??
3. 근로시간 면제제도??
Chapter 03?노동조합의 보호: 부당노동행위제도 ?
1. 부당노동행위의 의의??
2. 부당노동행위의 책임을 지는 자: 사용자??
3. 부당노동행위의 유형??
4. 부당노동행위 구제절차??

제11강 단체교섭과 단체협약
Chapter 01?단체교섭의 주체와 대상 ?
1. 단체교섭과 단체교섭권??
2. 단체교섭권의 주체??
3. 단체교섭의 대상??
4. 성실교섭의무??
Chapter 02?복수노조와 교섭창구 단일화 ?
1. 복수노조와 단체교섭??
2. 공정대표의무??
Chapter 03?단체협약 ?
1. 단체협약이란???
2. 단체협약의 요건??
3. 단체협약의 효력??
4. 단체협약의 효력 확장??
5. 단체협약의 종료??

제12강 파업과 직장폐쇄
Chapter 01?노동쟁의의 조정과 쟁의행위 ?
1. 노동쟁의와 그 조정(調整)??
2. 노동조합의 쟁의행위??
3. 쟁의행위의 정당성??
4. 필수공익사업에서의 쟁의행위??
Chapter 02?쟁의행위와 책임 ?
1. 쟁의행위와 민사책임??
2. 쟁의행위와 징계책임??
3. 쟁의행위와 형사책임??
Chapter 03?직장폐쇄 ?
1. 직장폐쇄의 의의??
2. 직장폐쇄의 정당성??
3. 직장폐쇄의 효과??

제13강 권리구제절차
Chapter 01?근로감독관을 통한 권리구제 ?
1. 근로감독관이란???
2. 임금체불로부터의 구제??
Chapter 02?노동위원회를 통한 권리구제 ?
1. 노동위원회의 권한??
2. 부당해고 등 구제신청제도??
3. 부당노동행위의 구제신청제도??
4. 비정규직 차별시정제도??
5. 고용상 성차별 등의 시정제도??
Chapter 03?민사소송을 통한 권리구제 ?
1. 권리구제의 방법??
2. 임금(지급)청구의 소??
3. 해고무효확인의 소