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책소개
목차
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서문
제1장 l 들어가는 글 제2장 l 인재, 어떻게 선발할 것인가 제3장 l 인재선발의 관건요소, 역량모델 수립 제4장 l 면접, 무엇을 질문할 것인가 제5장 l 리더 없이 토론하라 제6장 l 사람을 문서폴더에 넣어라 제7장 l 배경을 조사하여 가면을 벗겨라 제8장 l 품성도 가늠할 수 있다 제9장 l 인사정책, 어떻게 결정 내릴 것인가 제10장 l 경쟁채용이란 무엇인가 제11장 l 어떻게 조직을 구성할 것인가 |
저자 소개
저자 : 판칭화
1962년 간쑤성[甘肅省] 란저우시[蘭州市]에서 태어났다. 대학 졸업 후 중국 공산당원으로 활동했다. 현재 잡지『중와이관리』인적자원 칼럼의 편집자 겸 주임기자로 재직 중이며 베이징 딩뎬관뤼에[鼎典冠略]관리컨설팅사, 시이단대[團隊], 젼방[振坊]그룹, 베이징 양팡셩리[陽坊勝利]그룹 등 기업의 관리고문직을 맡고 있다. 전국적으로 수많은 잡지에 2백여 편의 글을 발표했으며「독립이사, 희망? 실망?」,「리마(利瑪)가 직면한 대도전」,「기발한 기업의 변혁」,「합자구조의 변화를 경계하라」,「반덤핑에 직면하여」,「독립이사, 화병은 깨졌다」등이 대표적이다. 저서로『왼손에는 쌀독, 오른손에는 난간-인적자원에 관한 대화록』등이 있다.
역자 : 유수경
성균관대학교 중어중문학과 졸업. 한국외국어대학교 통번역대학원 한중(통/번역)과 졸업. 북경어언대학(現 문화대학)과 대만사범대학교 어학연수 수료. 대만 웨이라이 TV방송국(Videoland.Inc) 한국어 전문위원과 한국 특파원으로 근무하면서 한 ? 중 번역 ? 통역 및 대외협력 업무(KBS·SBS·MBC 교류업무)를 담당하였고, 다수의 드라마(<호텔리어>, <수호천사>, <이브의 모든 것> 등)를 번역하였다. 경기관광공사 진흥기획팀 중국담당으로 근무하며 경기지역 관광 ? 문화재 관련자료 중국어 번역 업무, 공사 및 2005 경기방문의 해 홈페이지 중문 번역과 경기도청 대외협력 업무를 지원하였고, 행정자치부 산하 한국지방자치단체국제화재단에 근무하면서 중국어권 통역 ? 번역 업무, 공무원 중국 해외연수 업무, 중국어권 국제교류 및 국제화사업을 지원하였다. 수만은 기업 및 지방자치기구의 통역을 담당하였고, 언론, 정보, 통신, 문화 등 다양한 분야의 각종 문서 및 콘텐츠 등을 번역하였으며, 학원 및 여러 대기업에서 중국어를 강의했다. 현재, 인덕대학과 한밭대학에서 중국어과 강의를 맡고 있다.
관련 분류
- 카테고리 분류
품목정보
- 발행일
- 2005년 11월 15일
- 쪽수, 무게, 크기
- 205쪽 | 344g | 크기확인중
- ISBN13
- 9788991605190
