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소개
목차
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프롤로그2030으로부터 받은 답장1부 HRD 이렇게 생각해봤어요.1. HRD를 하면 행복할까요?2. HRD의 어떤 면이 재미있나요?3. HRD기획은 다른가요?4. 강의를 잘 할 수 있을까요?5. 이 교육, 꼭 해야 할까요?6. HRD는 비전이 있나요?7. 사내강사가 필요한가요?8. HRD는 어떤 매력이 있나요?9. HRD는 유행을 따라가야 하나요?10. 어떤 강사를 선택하면 좋을까요?11. 학습은 어떻게 이루어지나요?12. 역량모델링이 필요한가요?2부 HRD 이렇게 해보면 어떨까요?13. HRD역할은 확장될까요?14. 전략적HRD는 가능할까요?15. HRD는 어떻게 변화될까요?16. 학습문화를 조성할 수 있을까요?17. HRD컨퍼런스는 참석해야 하나요?18. HRD는 무엇을 추구해야 하나요?19. 맞춤형 HRD도 할 수 있을까요?20. HRD에서 새로운 시도를 해봐도 될까요?21. CoP를 만들어야 하나요?22. HRD에서도 필요한 리터러시가 있나요?23. HRD에서 버려야 하는 것은 무엇인가요?24. HRD에서 성장할 수 있을까요?4050으로부터 받은 답장에필로그
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저자 소개 1
리더십(M.A)과 교육공학(Ph.D)을 전공했다. 배우고 경험한 것들이 하고 있는 일과 관계 그리고 삶에 스며들기를 바라는 마음으로 살고 있다. 20대 중반 대한민국 육군 장교로 사회생활의 첫발을 내딛은 이후 30대 중반에는 학교에서 배우고 가르쳤다. 40대가 되면서 기업현장으로 들어가 지금까지 리더십과 팔로워십 및 HRD영역에서 연구하고 강의하고 글을 쓰고 있다. 아울러 이와 관련된 사람과 경험 그리고 콘텐츠에 의한 건전한 자극에 노출되고 이들을 연결하고자 라는 제하의 뉴스레터를 3년 넘게 발행하고 있으며 매년 재능기부형 컨퍼런스인 를 기획하고 개최하고 있다. 대외적으로는 대한
리더십(M.A)과 교육공학(Ph.D)을 전공했다. 배우고 경험한 것들이 하고 있는 일과 관계 그리고 삶에 스며들기를 바라는 마음으로 살고 있다. 20대 중반 대한민국 육군 장교로 사회생활의 첫발을 내딛은 이후 30대 중반에는 학교에서 배우고 가르쳤다. 40대가 되면서 기업현장으로 들어가 지금까지 리더십과 팔로워십 및 HRD영역에서 연구하고 강의하고 글을 쓰고 있다. 아울러 이와 관련된 사람과 경험 그리고 콘텐츠에 의한 건전한 자극에 노출되고 이들을 연결하고자 라는 제하의 뉴스레터를 3년 넘게 발행하고 있으며 매년 재능기부형 컨퍼런스인 를 기획하고 개최하고 있다. 대외적으로는 대한경영학회 부회장과 대한리더십학회 상임이사직을 맡고 있으며 한국인적자원관리학회 편집위원장을 역임했다. 그동안 20여 편의 학술논문을 발표했으며 저서로는 <리더와 팔로워를 위한 질문 101>, <생각하는 리더 행동하는 리더>, , <강의를 시작하는 당신에게>, 등이 있다.
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품목정보
- 발행일
- 2026년 01월 30일
- 지원기기
- 크레마,PC(윈도우 - 4K 모니터 미지원),아이폰,아이패드,안드로이드폰,안드로이드패드,전자책단말기(저사양 기기 사용 불가),PC(Mac)
- 파일/용량
- EPUB(DRM) | 27.89MB ?
- 글자 수/ 페이지 수
- 약 8.4만자, 약 2.4만 단어, A4 약 53쪽 ?
- ISBN13
- 9791168322370
출판사 리뷰
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HRD를 사랑하는 선배가HRD를 사랑하게 될 후배에게 보내는가슴 따뜻한 러브레터자기가 하는 일을 정말로 좋아하는 사람이 있다. 자신의 일을 누군가에게 얘기할 때 눈빛이 반짝이고, 몸짓에 열의가 가득 차 있는 사람이 있다. 이 책에 저자가 그렇다. 김희봉 박사는 온 몸으로, 온 마음의 자신의 일을 사랑하고 해내는 사람이다. 그래서 처음 시작하는 사람들에게 애정을 담아 편지를 썼다. 당신도 이 일을 사랑하게 될 것이라고, 당신도 때론 조금 흔들릴 수 있다고. 그러나 이 길을 걷다 보면 분명 더 행복할 것이라고 말하고 있다. HRD라는 업에 있는 사람들이 오랫동안 사랑하게 될 책이다. 선배가 후배에게 선물할 책이고, 잘 보이는 책장에 꽂아 두었다가 자주 열어보며 용기를 얻는 책이 될 것이다.
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