연세대학교 경영학과 학부와 석사과정을 졸업하고 미국 예일대학교(Yale University)에서 조직이론으로 박사학위를 취득하였다. 1997년에 연세대학교에 부임하여 현재까지 재직 중이다. 한국인사조직학회장과 인사조직연구 편집위원장, 서울스프링 국제실내악축제 조직위원장, 다수 기업들의 사외이사 등을 역임하며 학문과 경영, 문화예술 발전에 힘쓰고 있다. 조직행동, 조직이론, 변화와 혁신, 미래 경영패러다임, 기업가정신, 비전과 성장, 4차 산업혁명 등을 강의하고 연구하였으며, 연세벤처창업프로그램 위원장과 연세문화예술경영연구센터장을 역임하였다. 세계적 학술지 Administrative Science Quarterly와 Organization Science, Poetics를 비롯한 국내외 저명 학술지에 연구논문을 다수 게재하였고, <21세기 매니지먼트이론의 뉴 패러다임>, <초연결 패러독스: 팬데믹 이후의 새로운 질서와 전략>, <창조성의 원천: 예술가는 어떻게 사고하는가>, <4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다> 등의 저서를 저술하였다. 이와 같은 학술적 공헌에 따라 미국사회학회(ASA)의 Thompson 최우수 논문상, Mellon Fellowship, J.D. Rockefeller Fellowship, 인사조직연구 최우수논문상, 한국인사조직학회 최우수 저술상 등을 수상하였다.

연세대학교 경영학과 학부와 석사과정(인사조직 전공)을 졸업하고 미국 펜실베이니아 주립대학교(Pennsylvania State University)에서 경영학 박사학위(조직이론/조직행동 전공)를 받았다. 홍콩 과학기술대(HKUST) 경영대학 교수를 지냈고, 2004년부터 연세대 경영대학 매니지먼트 분야 교수로 재직하고 있다. 인사조직연구 편집위원장, Academy of Management Review, British Journal of Management 편집위원, Academy of Management Organization and Management Theory(OMT) Division Research Committee 위원 등을 역임했다. 개인, 집단 및 조직 간 네트워크, 다양성과 차별, 발언행동과 침묵, 한국영화산업의 조직론적 특성, 사회적 지위, 비판조직 이론 등이 주 연구 관심사이다. Administrative Science Quarterly, Academy of Management Review, Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology, Poetics, Small Group Research, 인사조직연구, 경영학연구 등의 국내외 저명 학술지에 논문을 게재하였고, <휴먼네트워크와 기업경영> 등의 책을 썼다. 학술적 공헌을 인정받아 한국인사조직학회 김인수학술상과 국제학술상, 한국경영학회 중견경영학자상, 연세대학교 상경경영대학 동창회 연구우수업적 교수상(초헌 학술상) 등을 수상하였다.