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1장. 감사 제도의 이해감사 개념19가. 정의19나. 감사 종류20종합감사20특정감사20재무감사20성과감사20복무감사20일상감사21역사적 배경21가. 고대 문명21나. 중세 유럽21다. 산업 혁명기 (18세기 후반 ~ 19세기)22라. 20세기 초반(대공황 이후)22마. 현대(20세기 후반 ~ 현재)22공공기관 감사의 특수성22가. 공공성 · 책임성23목적의 공공성23재원의 공공성23다중 이해관계자23감사 결과의 파급력23나. 법·제도 중심성23법적 기반의 강함23정치적·사회적 영향23내부통제 및 리스크 관리 강조24다. 미래지향성24성과 측정의 복잡성24예방 및 개선 중심24감사의 법적 지위25가. 임원으로서의 법적 지위25나. 임면 구조상 임원 지위26다. 신분 안정성262장 감사 지원 준비자격31가. 자격요건31나. 결격사유33지원절차33자기소개서 작성34직무수행계획서 작성35면접 준비353장 감사 철학인화41시스템 정비42사전예방적 감사434장 감사 임용 이후 100일감사실 업무 파악47부서별 업무파악49소통과 관계 형성49가. 경영진 오찬에 참여50나. 임직원 직접 소통50감사 기능 및 역할감사 기능55가. 기업운영의 효율성 제고55나. 내부통제 기능 강화55다. 법규·정책 준수 등 감시·감독56라. 청렴성 제고56마. 재무제표 및 공시자료 검증555장 감사 역할56가. 감시 · 감독56나. 감사환경 조성566장 내부감사부서 운영감사실 직제61내부감사 전략62감사계획62가. 연간 감사계획63감사계획 수립63수립 시기63나. 개별 감사계획63감사계획 수립63감사계획 통보64감사수행64가. 감사업무 처리 절차64나. 감사 절차별 유의사항65감사 준비65감사실시66실지감사 종료보고66감사결과 심의위원회66감사결과보고 및 통보67감사결과 공개67피감부서 접수 및 보고67이행 및 결과 회보67이행실태 사후관리687장 전문성 강화전문성의 개념과 중요성73감사단계별 전문성 발휘74가. 감사계획 단계74나. 감사실시 단계74다. 감사결과보고 단계74라. 사후관리 단계74감사전문성 강화 방안75가. 교육훈련 체계 구축75나. 지식공유 시스템 운영76다. 외부전문가 협업 활성화76라. 감사품질관리 제도 운영76마. 청렴성과 윤리의식 강화76전문성 강화의 기대효과77결어778장 독립성 강화독립성의 개념과 중요성81감사 독립성의 세 가지 유형81가. 조직적 독립성(Organizational Independence)81나. 인적 독립성(Personal Independence)82다. 정신적 독립성(Mental Independence)82감사독립성 강화 실천 방안83가. 조직 운영 측면83나. 인사·제도적 측면83다. 윤리·문화적 측면83라. 기술·정보적 측면83결어839장 감사수행 실적평가평가의 목적과 의의89정부평가89가. 재정경제부 「상임감사 직무수행 실적평가」89평가 항목90실사(평가) 방법90평가결과 활용91각 평가지표별 추진 고려사항91나. 감사원 「자체감사활동 심사평가」99평가 항목100실사(평가) 방법101평가결과 활용101외부평가101가. 한국감사협회101감사조직 실적평가102상임감사 실적평가102감사인(감사직원) 실적평가102평가결과 활용102나. 공공기관감사협회102부록103한국석유공사 상임감사위원 초빙 공고문(제출서류 포함)104자기소개서116감사직무수행계획서121면접 예상 질의·답변127취임사131공공기관 운영에 관한 법률134공공감사에 관한 법률183공공감사기준200
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‘누군가의 막막함에 답하고 싶었다’상임감사에 지원하기로 마음먹었을 때 가장 먼저 든 감정은 기대보다 도 막막함이었다. 지원동기는 어떻게 써야 하는지, 자기소개서는 무엇을 강조해야 하는지, 직무수행계획서는 어느 수준까지 구체적으로 작성해야 하는지, 면접에서는 어떤 질문이 오고 무엇을 준비해야 하는지 등 하나하 나가 모두 낯설고 불확실했다. 필자는 자연스럽게 관련 서적을 찾아보았다. 관련 서적을 찾아보면 감 사 제도나 이론을 다룬 책은 적지 않으나, 지원자의 고민에 답해 주는 안 내서는 찾기 어려웠다.‘다들 어떻게 준비하는 걸까?’‘이 길을 먼저 걸어간 사람들은 무엇을 참고했을까?’이 질문에 대한 답을 찾지 못한 채, 필자는 결국 혼자서 길을 찾아야 했다. 관련 법령과 지침, 사규 등을 하나하나 살펴보고, 감사의 역할과 책 임을 스스로 정리하며 수없이 고민하고 고쳐 쓰기를 반복했다. 직무수행 계획서를 작성하면서는 ‘이 자리에 요구되는 감사는 어떤 사람인가’를 끊 임없이 되묻지 않을 수 없었다. 만약 내가 상임감사 지원을 준비하던 시절, 지원동기와 자기소개서, 직무수행계획서 작성 방향을 안내해 주고, 면접에서 무엇을 고민해야 하 는지, 임용 이후 실제로 어떤 역할과 과제를 마주하게 되는지를 차분히설명해 주는 책이 한 권이라도 있었더라면 그 준비 과정은 훨씬 덜 막막했을 것이다. 그러나 그런 책은 없었다. 그래서 이 책을 쓰게 되었다. 이 책은 ‘이론서’가 아니다. 또한 정답을 제시하는 매뉴얼도 아니다. 대신 상임감사 지원을 준비하는 사람의 시선에서 시작해, 실제 감사 실무 에 이르기까지의 여정을 함께 정리한 길잡이다. 상임감사 지원을 고민하는 분들, 지원서를 앞에 두고 막막함을 느끼는 분들, 이미 감사 업무를 수행하고 있으나 역할과 방향에 대해 다시 점검 하고 싶은 분들께 이 책이 작은 이정표가 되기를 바란다. 완벽한 길을 제시할 수는 없을지라도, 적어도 ‘나만 이렇게 막막한 것 은 아니었구나’라는 공감과, ‘이렇게 준비해볼 수 있겠구나’라는 생각을 드릴 수 있다면 이 책의 목적은 충분히 달성되었다고 생각한다. 끝으로 이 책을 집필하는 동안 응원해 준 아내와 한국석유공사 감사실 직원 모두에게 깊이 감사의 마음을 전한다.- 2026년 3월한국석유공사 상임감사위원 박 공 우
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