머리말_오늘도 술이 땡긴다.

1장. 예측 가능한 조직

제1화. 제 역량을 키울 수 있는 업무를 하고 싶어요
: 직무 순환
: 돼지국밥과 소주
제2화. 휴무에 카톡은 너무하지 않나요?
: 경계 관리 이론
: 김치찌개와 소주
제3화. 일찍 출근했으니 일찍 퇴근해도 되나요?
: 공정성 이론
: 전통찻집의 아이스 복분자차
― 피곤한 간을 위한 휴식 시간 (1)
: 부장도 알아두면 좋을 MZ의 공정성, 사회적 교환 이론
제4화. 그렇게 돌려서 말씀하시면 제가 못 알아듣죠.
: 고맥락/저맥락 문화
: 평양냉면과 소주
제5화. 그냥 상무님한테 바로 보고하면 안 돼요?
: 위계/네트워크 구조, 허브 앤 스포크 리더십
: 계란말이와 사케

2장. MZ를 성장시키는 관리자

제6화. 제 개인 프로젝트인데 괜찮지 않나요?
: 심리적 계약, 서번트 리더십
: 닭곰탕과 폭탄주
― 피곤한 간을 위한 휴식 시간 (2)
: MZ와 일하는 부장의 금기 멘트
제7화. AI 활용은 꼼수가 아니라 실력이에요
: 상황적 리더십, 심리적 안정감
: 순댓국밥과 소주
제8화. 다른 사람은 생각이 없나? 황과장만 답하고 있네
: 번아웃/보어아웃, 권한 위임
: 회와 폭탄주
제9화. 그렇게 하면 제가 의도했던 게 전혀 반영되지 않아요.
: 자기 결정 이론
: 삼선짬뽕과 고량주
― 피곤한 간을 위한 휴식 시간 (3)
: MZ와 관계 회복을 위한 부장의 표현법

3장. 일이 의미 있는 직장

― 피곤한 간을 위한 휴식 시간 (4)
: MZ에게 의미 있는 일이란?
제10화. 저는 마케팅팀 사람이에요
: 사회적 정체성 이론
: 단골 Bar에서 위스키
― 피곤한 간을 위한 휴식 시간 (5)
: MZ 후배의 정체성 관리하기
제11화. 갑자기 새로운 일을 주시면 어떡해요
: 역할 명확화
: 위스키와 칡즙
― 피곤한 간을 위한 휴식 시간 (6)
: 부장이 알아두면 좋을 역할 명확화
제12화. 이 일은 저보다 정사원이 더 잘할 것 같아요
: 직무 재설계, 직무 확장
: 고기튀김, 난자완스와 중국산 맥주
제13화. 저는 혼자 일하고 싶어요
: 목표 관리 이론
: 우엉튀김과 생맥주
― 피곤한 간을 위한 휴식 시간 (7)
: 목표관리(MBO)를 우리 팀에 적용해 보기
제14화. 저 퇴사하고 한동안 쉬려구요
: 포트폴리오 경력, 경력 닻 이론
: 설농탕과 소주

맺음말_이제는 우리의 얘기를 할 때다.