1권

PART 01 행정학총론

CHAPTER 01 행정학의 기초
001 행정의 본질과 수단 32
002 행정과 경영의 유사점과 차이점 33
003 행정과 정치의 관계 35
004 국가의 변천과 정부관 39
005 행정학의 학문적 기초 43
CHAPTER 02 행정이론의 이해
006 미국 행정학의 성립과 반발 45
007 과학적 관리론과 인간관계론 52
008 행태론과 후기행태론 56
009 현상학적 접근 63
010 생태론적 접근 66
011 체제론적 접근 69
012 신제도주의 71
013 합리적선택 신제도주의의 주요이론 80
014 공공선택론 85
015 신공공관리론 96
016 뉴거버넌스론 107
017 다양한 거버넌스 모형 113
018 신공공서비스론 119
019 포스트모더니즘 125
CHAPTER 03 행정환경
020 정부와 시장 : 시장실패 128
021 정부와 시장 : 정부실패 132
022 정부와 시민사회 : 시민참여 140
023 거버넌스 : 사회적 자본 142
CHAPTER 04 행정이념
024 행정이념 개관 148
025 본질적 이념 : 공익 151
026 본질적 이념 : 정의와 사회적 형평성 155
027 수단적 이념 : 합리성 161
028 수단적 이념 : 효율성과 효과성 163
029 수단적 이념 : 가외성 168
CHAPTER 05 행정의 역할
030 공공서비스의 유형 171
031 공급방식 : 민영화 178
032 공급방식 : 민간투자사업 185
033 공급방식 : 행정서비스헌장, 공동생산 189
034 공공서비스의 성과관리 190
035 규제의 유형 192
036 규제의 문제점과 개혁 200
037 규제정치모형 202

PART 02 정책이론

CHAPTER 01 정책과 정책학
038 정책학 개관 208
039 정책의 유형 212
040 정책과정의 참여자 229
041 정책과정의 권력모형 231
042 정책네트워크 238
043 기획 245
CHAPTER 02 정책의제설정
044 제3종 오류 246
045 정책의제설정의 유형 248
046 정책의제설정 영향요인 258
CHAPTER 03 정책결정
047 합리적 정책결정과 정책분석 259
048 정책문제의 구조화 261
049 정책목표의 설정 264
050 정책대안의 탐색과 결과예측 266
051 정책대안의 평가와 선택 273
052 불확실한 상황의 정책결정 279
053 의사결정모형 : 합리모형과 만족모형 281
054 의사결정모형 : 점증모형 285
055 의사결정모형 : 혼합모형과 최적모형 289
056 집단적 결정모형 : 회사모형과 사이버네틱스모형 295
057 집단적 결정모형 : 앨리슨 모형 301
058 집단적 결정모형 : 쓰레기통 모형 306
059 기타 의사결정모형 310
CHAPTER 04 정책집행
060 정책집행의 유형 314
061 정책집행 영향요인 320
062 정책집행 연구의 접근방법 322
063 다양한 정책집행 연구 328
CHAPTER 05 정책평가
064 정책평가의 목적 336
065 정책평가의 유형 338
066 정책평가의 고려요소 341
067 정책평가방법 354
068 정책환류 359
069 우리나라 정부업무평가 365

PART 03 조직이론

CHAPTER 01 조직구조의 설계
070 조직이론의 전개 372
071 조직구조의 구성요소 375
072 조직구성의 원리 383
073 의사전달체계 390
074 거시조직이론 391
CHAPTER 02 조직구조의 유형
075 기계적 구조와 유기적 구조 396
076 관료제 398
077 탈관료제 407
078 데프트(Daft)의 조직구조 412
079 민츠버그(Mintzberg)의 조직구조 425
080 지식정보사회의 조직구조 429
081 기타 조직구조 433
CHAPTER 03 우리나라 정부조직
082 중앙행정조직 436
083 계선기관과 참모기관 440
084 위원회 442
085 책임운영기관 446
086 공공기관 451
CHAPTER 04 조직행태
087 동기부여 : 동기부여이론의 체계 456
088 동기부여 : 내용이론-성장인모형 460
089 동기부여 : 내용이론-복잡인모형 472
090 동기부여 : 과정이론 474
091 리더십 : 리더십 연구의 발달 481
092 리더십 : 현대적 리더십 490
093 갈등관리 497
094 조직문화 504
CHAPTER 05 조직관리
095 목표관리제(MBO) 509
096 총체적 품질관리(TQM) 512
097 조직발전(OD) 515
098 전략적 관리(SM)와 균형성과표(BSC) 518

2권

PART 04 인사이론

CHAPTER 01 인사행정의 제도적 기반
099 엽관주의와 실적주의 534
100 직업공무원제도 543
101 계급제와 직위분류제 548
102 직위분류방법 556
103 개방형 인사제도 564
104 우리나라 공무원의 종류 569
105 성과중심 인사관리 576
106 고위공무원단 578
107 대표관료제 582
108 적극적 인사행정 589
109 중앙인사기관과 인사청문제도 590
CHAPTER 02 임용 및 능력발전
110 임용의 유형 594
111 채용시험의 신뢰도와 타당성 598
112 근무성적평정제도 606
113 다면평가와 역량평가 619
114 신분보장의 제한 623
115 교육훈련과 경력개발 631
CHAPTER 03 동기부여 제도
116 사기 637
117 보수 642
118 공무원연금 647
119 공무원의 단체활동 650
CHAPTER 04 공직윤리
120 공직윤리 저해요인 654
121 공직부패의 유형 656
122 우리나라 공직윤리 확보제도 661

PART 05 재무이론

CHAPTER 01 예산의 기초
123 예산의 기능 674
124 전통적 예산원칙 677
125 현대적 예산원칙 684
126 우리나라의 예산규범 688
127 수입·지출의 특성별 회계 692
128 성립시기에 따른 예산 699
129 예산불성립시 집행장치 702
130 재정정책지향적 예산 705
131 예산의 분류 712
132 예산결정이론 715
CHAPTER 02 전통적 예산제도
133 통제지향 : 품목별 예산제도(LIBS) 724
134 관리지향 : 성과주의 예산제도(PBS) 728
135 기획지향 : 계획예산제도(PPBS) 733
136 감축지향 : 영기준 예산제도(ZBB) 736
CHAPTER 03 예산제도의 개혁
137 결과지향 : 신성과주의(NPBS) 예산개혁 742
138 우리나라의 신성과주의 예산개혁 745
139 발생주의복식부기 회계제도 751
140 참여지향 : 재정민주주의 예산개혁 757
CHAPTER 04 우리나라 예산과정
141 예산편성 759
142 예산심의 765
143 예산집행 : 통제의 확보 770
144 예산집행 : 신축성의 확보 775
145 결산 785

PART 06 행정환류

CHAPTER 01 행정통제
146 행정책임과 행정통제 792
147 행정통제의 유형 797
148 옴부즈만 제도 804
149 정보공개청구 제도 809
CHAPTER 02 행정개혁
150 행정개혁의 접근방법 811
151 행정개혁에 대한 저항의 극복 815
152 선진국의 행정개혁 817
CHAPTER 03 전자정부론
153 지식정보사회 819
154 전자정부 823
155 우리나라 전자정부 827
156 지식관리 831

PART 07 지방자치론

CHAPTER 01 지방자치제도
157 지방자치의 변천 836
158 지방자치의 유형 840
159 지방자치단체의 기관 846
160 지방자치단체의 사무 855
161 지방자치단체의 계층구조와 구역 858
CHAPTER 02 정부 간 관계
162 정부 간 관계모형 865
163 기능배분 869
164 광역행정과 분쟁조정 875
165 지방자치단체에 대한 중앙통제 883
CHAPTER 03 지방재정
166 지방재정의 특징 890
167 자주재원 895
168 의존재원 903
169 지방재정력 평가 912
CHAPTER 04 주민참여
170 주민참여의 의의 916
171 우리나라 주민참여제도 919