공공기관 인사담당자 NCS 교육 교재개발 및 강의 교수가 집필!!
NCS 기반 능력중심 취업을 위한 유일한 가이드북!!

NCS(National Competency Standards : 국가직무능력표준) 기반 능력중심채용은 ‘능력중심사회’를 실현하기 위해 떠오르는 국내 채용 시장의 새로운 동향으로 올해 상반기부터 다수의 공공기관을 대상으로 시행 중이다. NCS는 능력중심사회 확대를 위해 도입된 인사관리 기준으로서, 직무를 성공적으로 수행하는데 반드시 요구되는 능력 요건(지식, 기술, 태도 등)을 산업 부문별로 체계화하여 선발(신입 채용, 승진자 선발, 교육 대상)과 관련이 있는 정부기관 및 지원자에게 표준화된 정보를 제공하는 종합정보서비스이다.

기존의 NCS 취업 가이드북은 개발과 관련하여 기관을 위한 주제가 대부분이고, NCS 채용공고를 활용해야 하는 지원자의 입장에서의 자료나 저서는 부족한 실정이다. 이에 따라, 본 저서는 채용을 시행하는 기관이 아닌 지원자의 입장에서 NCS를 어떻게 이해하고 활용해야 하는지에 대한 방향을 제시하고자 한다. 따라서 NCS, NCS 기반 능력중심 채용에 대한 이해, 지원하고자 하는 기관의 채용공고를 분석하는 방법, 입사지원을 위한 서류작성 및 지원의 방법, 필기전형 및 면접전형을 준비하는 방법 순으로 설명할 것이다.

이 책의 특징은 다음과 같다.

1. 철저히 지원자 입장에서 NCS를 바라보고, 명쾌하고 이해하기 쉽게 정리하였다.

2. NCS 사이트 활용법을 자세하게 제시하여 NCS를 처음 접하는 사람도 책을 통해 쉽게 따라 하고 정보를 수집할 수 있도록 정리하였다.

3. 실제 NCS 정보를 활용하여 어떤 식으로 채용공고가 만들어지는지를 살펴봄으로써, 채용공고의 원자료가 무엇이었는지 파악하고 그것을 분석할 수 있도록 상세하게 안내하였다.

4. 현재 공공기관에서 채용하는 직무를 중심으로 예시가 제공되어, 공공기관 취업을 준비하는 지원자에게 현실성 있는 내용으로 접근하고자하였다.