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책소개
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목차

제1부 조직행위론의 전개과정
제1장 보편적 관리이론
제2장 시스템이론과 상황이론

제2부 개인차원
제3장 개인차
제4장 동기부여

제3부 집단차원
제5장 집단의 특성과 구조
제6장 커뮤니케이션
제7장 의사결정
제8장 집단간 갈등과 조직정치
제9장 리더십

제4부 조직차원
제10장 조직환경과 조직변화
제11장 조직개발의 기법과 적용
제12장 상황적응적 조직구조의 설계
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저자 소개 3

저신유근

  
서울대학교 상과대학(상학사) 서울대학교 대학원(상학석사) 미국 인디애나대학교 경영대학원(경영학석사) 서울대학교 대학원(경영학박사) 미국 UCLA 경영대학원 연구교수 현재：서울대학교 경영대학 교수 저서：『인간존중의 경영』 등

저백삼균

  
서울대학교 경영대학 경영학과 졸업(경영학사), 서울대학교 대학원(경영학 석사, 박사), 미국 일리노이대학교 노사관계연구소 방문교수, 한국방송통신대학교 기획실장 및 출판부장, 한국인사관리학회 및 생산성학회 이사, 현재 한국 방송통신대학교 경영학과 교수 및 경기지역대학장, 경기지역산학협력단장. 저서로 조직환경론(공저,1987), 한국경영의 새로운 도전(공저,2002), 한국기업의 조직관리(공저,2005), 인적자원관리(공저,2006)등이 있다.

저한인수

  
서울대학교 상과대학을 졸업하고 같은 학교 대학원에서 경영학 박사학위를 받았다. 독일 만하임 대학교 연구교수, 일본 히토쓰바시 대학교 객원연구원을 지냈으며, 미국 듀크 대학교와 사우스다코타 주립대학에서 방문학자와 교환교수로 있었다. 현재는 충남대학교 경영학과 명예교수이자 중국 강소대학교 겸임교수이다. 지은 책으로 『아시아의 빈곤과 한국기업의 역할』, 『인적자원관리 프론티어』(공편저), 『조직행위론』(공저), 『현대인적자원관리(4판)』(공저) 등 다수가 있다.

품목정보

발행일
2014년 07월 25일
쪽수, 무게, 크기
354쪽 | 176*248*30mm
ISBN13
9788920013188

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