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PART 1 인적자원관리의 기본이해
CHAPTER 01 인적자원관리의 의의와 체계 CHAPTER 02 인적자원관리의 발전과정 CHAPTER 03 인적자원관리의 환경 PART 2 직무관리 CHAPTER 01 직무분석 CHAPTER 02 직무평가 CHAPTER 03 직무평가의 요소 및 절차 CHAPTER 04 직무설계 PART 3 인적자원계획, 확보관리 CHAPTER 01 인적자원 예측기법과 평가 CHAPTER 02 채용관리 CHAPTER 03 모집관리 CHAPTER 04 선발관리 CHAPTER 05 배치이동관리 PART 4 개발관리 CHAPTER 01 교육훈련 CHAPTER 02 경력개발관리 PART 5 인사평가와 승진관리 CHAPTER 01 인사평가 CHAPTER 02 승진관리 PART 6 보상관리 CHAPTER 01 보상관리 CHAPTER 02 임금관리 CHAPTER 복지후생관리 PART 7 유지관리 CHAPTER 01 인간관계관리 CHAPTER 02 안전보건관리 CHAPTER 03 내부종업원 관리 CHAPTER 04 노사관리 PART 8 인적자원관리의 미래 CHAPTER 01 과제와 전망 CHAPTER 02 국제인적자원관리 부록 색인 |