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1부 조직이해를 위한 입문
1장 조직과 조직설계 2부 조직의 목적과 구조설계 2장 전략, 조직설계 및 효과성 3장 조직구조의 기초 3부 개방시스템의 설계 요소 4장 외부환경 5장 조직 간 관계 6장 글로벌환경을 위한 조직설계 7장 사회적 영향을 위한 조직설계: 이중 목적 조직, 지속가능성과 윤리 4부 내부 설계 요소 8장 제조 및 서비스 기술을 위한 설계 9장 디지털 조직설계 및 빅데이터 10장 조직의 규모, 수명주기 및 쇠퇴 5부 조직 과정 관리 11장 조직문화와 통제 12장 혁신과 변화 13장 의사결정 과정 14장 갈등과 권력 및 정치적 행동 |