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프롤로그
제1장 ‘부사관’이란 직업, 바로알기! 부사관이란? 부사관의 업무영역은? 부사관 직업의 워라밸은? 민간인 급여 대비 낮은 수준의 보수? 군인은 자녀 교육과 양육에 불리하다? 부사관은 전역 후 할 일이 없다? 내 집 마련을 위한 최고의 여건 부사관 직업의 안정성 부사관으로 전역 후 다시 군에 입대하는 이유는? 제2장 부사관이 되는 길 : 임관 유형 설명에 앞서 민간부사관 현역부사관 임기제부사관 임관 시 장기복무부사관 가산복무부사관 예비역의 현역 재임용 부사관 학군부사관(RNTC) 제3장 나에게 맞는 병과·특기 선택과 전문성 설계 부사관 병과, 특기 구조 이해 병과·세부군사특기 선택 전투병과ⅰ(보병, 포병, 기갑, 정보) 전투병과ⅱ(방공, 항공, 공병, 정보통신) 기술병과(화생방, 병기, 병참, 수송) 행정병과(인사, 군사경찰, 재정, 정훈) 특수병과(의무, 법무, 군종) 제4장 임관 후 신뢰받는 부사관의 모습 국민이 바라는 부사관 상 상관이 바라는 부사관 상 하급자가 바라는 부사관 상 제5장 부사관 커리어의 핵심 : 평가, 진급, 보직 설명에 앞서 근무평정 360도 평가 교육평가 진급심사 체계 인사교류(계획인사) 부사관 선발직위 AI 시대 부사관 인사관리 제6장 초급 부사관 시기 : 군복무 기반을 만드는 방법 초급 간부 시기의 목표 설정 첫 부대 적응과 관계 형성 장기복무 선발 준비 중사로의 진급 준비 사항 중·소대 소속 부사관의 역할과 책임 이해 위탁교육과 능력개발 교육 군사특기 재분류 사고 예방과 자기관리 초급 부사관 기간 슬럼프 극복 미래를 준비하는 목돈 형성 노후 준비를 위한 포트폴리오 구축 제7장 중견·고급 부사관 시기 : 안정된 복무와 성장관리 중견·고급 간부 시기의 목표 설정 상사·원사로의 진급 준비 상·원사와 지휘관의 역할 분담 관리자, 기술 전문가로서의 임무수행 중견·고급 간부로서 리스크 관리 자녀 양육 및 교육 전역 후 삶을 고려한 내 집 마련하기 전역 준비의 시작 시점 제8장 군에서 사회로 : 부사관 전역 후 진로 전략 복무 유형별 전역 준비 전략 군 경력(자격증, NCS)을 활용한 재취업 병과 유형별 취업 성공 사례 에필로그 부록 「초급 부사관 ‘경력성장 및 미래설계’ 워크숍」실습서 |
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부사관을 직업으로 선택하는 순간부터 장기 복무, 진급, 보직, 교육은 서로 독립된 문제가 아니다. 어떤 병과와 특기를 선택하고 어떤 경력을 쌓느냐에 따라 이후의 인사관리와 전문성 개발, 전역 후 활용할 수 있는 경력까지 달라진다. 이 책은 이러한 요소들을 하나의 시간 축 위에 놓음으로써 현재의 선택이 다음 경력 단계와 어떻게 연결되는지를 파악할 수 있도록 구성했다. 저자가 서두에서 밝히듯, 단편적인 정보를 모아 놓기보다 부사관이라는 직업 자체를 ‘진로 및 경력 설계 체계’로 이해하도록 한 점이 책의 중심에 놓여 있다.
현역 부사관에게는 특히 진급과 인사관리, 재정과 전역 준비처럼 막연하게 미루기 쉬운 문제를 구체적인 계획의 대상으로 바꾸어 준다는 점이 실용적이다. 군 복무 중 취득한 국가기술자격은 현역 시기에는 직무 전문성과 진급 준비에 활용할 수 있고, 전역 후에는 취업과 경력 개발의 자산으로 이어질 수 있다. 실제로 원고에서는 정비 분야에서 방산·자동차·기계 관련 기업으로, 군수 분야에서 물류·유통·자산관리 분야로, 통신·전산·정보 분야에서 정보통신과 네트워크·IT 인프라 분야로 연결되는 사례를 제시한다. 따라서 이 책은 부사관 지원을 고민하는 사람에게는 직업 선택 전에 살펴봐야 할 조건과 경력 경로를 확인하는 자료가 되고, 이미 복무 중인 부사관에게는 현재 계급과 경력 단계에서 무엇을 준비해야 하는지 점검하는 자료가 된다. 군 경력을 전역과 함께 끝나는 이력으로 보지 않고 이후의 직업과 생활까지 연결해 계획하도록 구성했다는 점에서, ‘입대할 것인가’뿐 아니라 ‘부사관으로 어떤 경력을 만들 것인가’를 구체적으로 설계하려는 독자에게 활용도가 높은 책이다. |