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I HRD Trends와 기업교육전문가의 길
1 기업교육 딜레마 탈출을 위한 한 시도: 정상의 기업교육 전문가가 되는 길 2 HRD 담당자여! 트렌드 전문가가 되어라: 시대변화의 화두 속에 HRD의 미래가 들어있다 II HRD와 학습 및 지식 3 지식창출 및 공유를 위한 인간적 연대망: 지금 실천공동체가 뜨고 있다 4 학습조직과 지식경영의 미래, 실천공동체에 달려있다 5 실천학습과 실천공동체의 지식관: 체험적 고통의 소산이자 열정과 철학이 녹아있는 지식 6 추락하는 e-Learning의 활로, e-Learning의 본질에서 다시 찾아본다 III HRD와 Energy 및 학습건강 7 지속가능한 기업성장과 성과 관리의 새로운 패러다임: 지식경영의 새로운 대안으로서의 에너지 경영과 에너지 리더십 8 평생학습사회의 도래와 학습건강: 건강한 지식 창출을 위한 생태학적 학습건강 IV HRD와 지식생태학 9 건강한 지식창출 및 공유를 위한 생태학적 대안: 생태학적 패러다임의 등장과 지식생태학의 부각 10 지식생태학과 HRD의 미래: "생태학적 HRD"의 학문적 발전방향과 의미 |
You,Yeong-Mahn,劉永晩
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