정권이 들어서고 나면 가장 뒷전으로 밀려나는 것이 여성복지 관련 정책이다. 진정한 복지국가가 되기 위해서는 보충적, 잔여적 복지를 넘어 전국민의 의무이자 권리로서 보편적 복지가 이루어져야 한다. 보편복지로서 여성복지를 이루기 위한 전제조건은 모든 복지분야에서 여성주의적 방법론을 접맥하는 것이다. … 자칫 성중립적인 것으로 이해되기 쉬운 사회복지의 모든 분야에 걸쳐 성인지적으로 인식하는 것이 바로 여성주의적 사회복지의 출발이며 여성복지가 사회복지 내에서 갖는 주변성을 벗어날 수 있는 방법이다. --- pp.43 ~ 44

직장을 가진 어머니의 이중노동부담은 한 여성의 개인적 문제일 뿐만 아니라, 여성정책 및 노동정책의 차원에서 다루어져야 할 정치적 주제이기도 하다. … 물론 직장과 가정의 병행이 현재의 성별분업 구조하에서 일차적으로 여성에게 당면한 문제임은 분명하다. 하지만 남성들 역시 이 문제와 전혀 무관하지는 않다. … 출산과 양육은 더 이상 여성 혼자만의 의무는 아니다. --- pp. 153 ~ 154

새로운 노동문화의 가능성을 살펴보는 가운데 ‘일?가족양립’의 문제를 ‘일과 삶의 균형’의 문제로 전환해야 한다. … 일과 가족을 분리시키는 대칭구조에서 벗어나 일과 삶이라는 보다 광범위한 구도에서 바라보는 것이다. … 여성들에게 직장은 더 이상 가족과 병행하기 위한 선택의 대상이 아니라, 삶의 필수요소가 되어가고 있으며, 여기에서 새롭게 대두되고 있는 주제가 바로 ‘좋은 노동’에 대한 논의이다.