발간사 4

1장 지금, 일자리를 다시 생각할 시간

전환기 노동시장, 적극적인 정책 강화 필요
60세 이상 계속고용과 고령자 소득 보장
경제 변수와 노사관계 및 노동시장 전망
노동시장 구조개혁 방향과 노사정 경제사회 주체의 역할
인구·디지털 전환 대응을 위한 해법 모색
고용연장 방식과 임금체계 개편, 청년 고용
실질적 사회적 대화기구로서의 경제사회노동위원회의 혁신 과제
지역산업 연계 고용창출 방안 제시 필요하다

2장 일의 시간, 돈의 가치: 임금과 근로시간을 다시 묻다

한국 노동시장 이슈와 과제
주 4일 근무, 미래를 위한 선택인가, 모험인가
최저임금 결정체계의 한계와 재구조화를 위한 정책적 제언
정부 근로시간제도 개편 논의와 쟁점
포괄임금제 어떻게 개선해야 하나

3장 일의 틈, 삶의 격차: 한국 노동의 구조를 다시 보다

노동시장 이중구조 문제 어떻게 해결할 것인가
한국 자동차산업의 구조적 과제와 상생 방향
근로시간 개선과 노동 유연화를 위한 선결 과제
화이트칼라 이그젬션 도입과 노동생산성
직장 내 괴롭힘 근절, 제도와 존중 없는 조직 문화의 전환 없이 불가
실업급여 제도 개선 방안
첨단산업 인력 미스매치 해소: 한국의 구조적 도전과 정책적 전환점

4장 Z세대와 함께 다시 짜는 일터의 룰

Z세대의 부상과 인재전략의 재구성: 조직관리 패러다임 전환
청년 비정규직 증가와 문과생 전문직 선호 현상
기업의 HR(human resources) 패러다임의 변화와 공감채용 확산
HR Re-accumulation: 디지털 시대, 인재경영의 패러다임 대전환
조직문화의 Re-accumulation: 유연성, 포용성, 지속가능성을 향한 전환
리더십 Re-accumulation: 혼돈의 시대, 리더십의 재구성

5장 외국인 노동자 시대, 우리는 준비되었는가

외국인 인력 활용방안 마련 시급하다
외국인 인력, 초저출산·지역인구감소 시대의 국가 전략 전환
한국은 외국인에게 안전한가? 이주노동자의 구조적 산업안전 사각지대