Chapter 01 인적자원관리의 기초

Chapter 02 직무관리
제1절 직무분석(Job Analysis)
제2절 직무평가(Job Evaluation)
제3절 직무설계(Job Design)

Chapter 03 확보관리 : 인력수요예측, 모집, 선발, (배치)
제1절 인력계획
제2절 모집
제3절 선발
제4절 채용방식의 새로운 동향

Chapter 04 개발관리 : 교육훈련, 조직개발, 경력개발
제1절 교육훈련
제2절 이동·승진관리
제3절 경력개발

Chapter 05 평가관리(성과관리, 인사고과, 인사평가)
제1절 인사평가의 기초
제2절 인사평가의 방법
제3절 주요 평가기법에 대한 구체적 검토
제4절 현대적 인사평가의 전개방향

Chapter 06 임금관리
제1절 임금관리의 기초
제2절 임금수준의 관리 - 외부 공정성
제3절 임금체계 관리 - 내부(조직적) 공정성, 임금결정기준
제4절 임금형태 관리 - 내부(개인적) 공정성
제5절 임금관련 이슈 및 새로운 임금제도
제6절 우리나라 임금관리 개선 방향
제7절 임금평가

Chapter 07 복리후생제도
제1절 복리후생제도의 개념
제2절 새로운 복리후생 전략
제3절 복리후생의 관리

Chapter 08 유지관리
제1절 유지관리의 기초
제2절 근로조건 관리
제3절 인간관계 관리

Chapter 09 이직관리
제1절 이직(퇴직, 방출)관리의 기초
제2절 자발적 이직관리
제3절 비자발적 이직관리
제4절 이직 관련 이슈

Chapter 10 노사관계 관리
제1절 노사관계의 기초
제2절 경영참가제도의 기초
제3절 자본참가제도
제4절 성과참가제도

Chapter 11 인적자원정보시스템과 인사감사
제1절 인적자원정보시스템과 e-HRM
제2절 인사감사

Chapter 12 Trend & Issue ① 패러다임