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중고도서 소개
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책소개
목차
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머리말
Part 1. 공기업에 대한 오해와 진실들 1 선택의 역설에 빠진 우리들 2 ‘신의 직장’ 공기업, 저도 갈 곳이 있나요? 3 나의 재능에 맞는 공기업 있다? 없다?! 업무수행 능력으로 알아보는 공기업 취업준비생 유형 4 꿈의 공기업 취업, 이런 것도 생각해 본 적 있나요? 5 한국은행, KBS가 공기업이 아니라면? 공기업이라고 다 같은 것은 아니다 공공기관의 운영에 관한 법률에 따른 공공기관 분류 설립조직 유형별 분류에 따른 공기업 특징 6 공기업 취업준비생들의 FAQ 직장 경력을 활용하는 3가지 방법 Interview ≫ 스펙으로 승부하는 세상? 그럴수록 정공법으로 승부해보자(한국은행) Interview ≫ 바늘구멍 통과하기 같은 공기업 취업, 전문자격증으로 극복할 수 있다(한국가스공사) Interview ≫ 나이 좀 많다고 포기는 금물, 무조건 도전 또 재도전!(한국산업은행) Interview ≫ 생각지도 못했던 공기업을 새로운 기회로 적극 활용해보자(한국철도시설공단) Part 2. 미리 가본 공기업 1 2 in 1 공기업과 사기업의 특징을 함께 갖춘 (공)기업 2 매킨지나 골드만삭스 부럽지 않은 공기업 3 중동에서 번쩍 아프리카에서 번쩍, 홍길동보다 바쁘게 해외를 오가는 공기업 4 우리 그냥 민영화 안 하면 안 되나요? 5 대학원 진학이냐 취업이냐 그것이 문제일 때 더욱 빛이 나는 공공기관 6 ‘사’자 돌림 전문가들이 특히 좋아하는 공공기관 7 고품격 스타일에 꼭 맞는 문화예술의 꿈을 펼칠 수 있는 공공기관 8 반기문 UN사무총장 같은 국제기구 재직자가 될 수 있는 공공기관 9 강남스타일처럼 신개념 금융공기업이 뜬다 10 애플 디자이너도 탐낼 만한 디자인 관련 공공기관 Interview ≫ 평생 경력개발이 고민인 분들, 그 출발점은 공기업이다(한국자산관리공사) Interview ≫ 국가 공기업과 차별화되는 지자체 공기업이 매력적인 취업기회가 될 수 있다(경기도시공사) Interview ≫ 일단 취업만 하면 인생 끝? 커리어 고민의 해답은 공기업에 있다(한국예탁결제원) Part 3. 공기업 채용 프로세스별 ‘촌철살인 합격 비기’ 1 공기업 채용의 시작: 채용담당자와 ‘빨???자기소개서를 작성하라 자기소개서 10계명 2 공기업 채용의 전개: 필기고사는 자신과의 싸움이다 공기업 필기고사 유형 총정리 3 공기업 채용의 절정: 합격의 결말로 향하는 마지막 관문 면접 Ice-Breaking형 인성면접 기본형 인성 및 임원면접 공통 시사상식형 면접 직군별 전공지식형 면접 - 사무직 직군별 전공지식형 면접 - 기술직 면접 10계명 4 취업스터디에 대한 오해와 진실, 그리고 현명한 활용법 성공하는 스터디 vs 실패하는 스터디 권장 커리큘럼 활용 예시 Interview ≫ 공기업 재직자가 새로운 공기업으로 이직하지 말란 법은 없다(대한지적공사) Interview ≫ 지방근무는 공기업만의 특성이 아니다! 사명감을 갖고 입사를 준비하자(한국주택금융공사) Interview ≫ 이력서 한 줄이 아닌 실제 업무를 경험해 보고 싶다면 KOTRA 인턴이 최선 (KOTRA) 부록 - 주요 공공기관 평균연봉·신입초임 및 평균근속년수 감사의 글 |
저자 소개
저자 : 한명윤
한명윤은 KAIST 경영과학과를 졸업하고, 증권회사 트레이딩룸을 거쳐 현재는 국책 금융기관인 한국산업은행에 근무하고 있다. 런던의 금융가에서 만난 인도계 영국인과의 우연한 점심식사를 계기로 인생의 비전을 얻어 국책 금융기관에서 일하고 싶다는 생각을 가지게 되었다. 본서는 취업설명회를 통해 만난 많은 예비지원자들과 후배들이 공통적으로 갖고 있는 궁금증과 합격전략에 대한 갈증을 풀어주고자 집필하게 되었다.
저자 : 박정호
박정호는 KDI 전문연구원으로 연세대 경제학과를 졸업하고, 동 대학원에서 경제학 석사, KAIST에서 경영학 석사를 거쳐 현재 홍익대에서 산업디자인을 공부하고 있다. 한국경제신문 등에 칼럼을 연재하며 자유기고가로 활동하고 있으며, EBS, 전경련, 금융감독원, 한국은행 등 여러 유관 기관에서 다양한 강의활동을 하고 있다. 대표 저서로 《경제학자의 인문학 서재》가 있다. 대학생들을 대상으로 한 취업 관련 강연 활동 중 많은 사람들이 공기업에 대한 오해와 편견을 갖고 있음을 직시하여 이 책을 집필하게 되었다.
품목정보
- 발행일
- 2013년 01월 14일
- 쪽수, 무게, 크기
- 288쪽 | 440g | 153*224*20mm
- ISBN13
- 9788974428969
책 속으로
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직장 경력에 관련해 가장 흔히 듣게 되는 질문은, 지원한 분야와 전혀 무관한 경력을 갖고 있을 경우에는 어떻게 해야 하는가다. 비관련 경력을 갖고 지원한 사람이 재취업에 성공하는 방법으로는 크게 세 가지 접근 방식이 있다. 이전 직장 경력을 다른 기준으로 재정의해야 한다. 앞서 언급한 전자제품 A/S 업무를 담당했던 사람이 자신의 이전 업무를 사람을 상대하는 업무와 노하우로 재정의했던 사례나 보도자료 작성업무를 사원들에게 공지사항을 전달하기 위한 문서작성 노하우로 재정의했던 사례처럼 말이다.
많은 공기업 인사담당자들은 이미 여러 차례 고시·공무원시험 준비생들을 채용한 바 있다. 따라서 굳이 고시 등을 준비해 왔다는 사실을 감출 필요는 전혀 없다. 만약 이러한 지원자들이 입사 이후 회사에 적응하는 데 커다란 문제를 야기시켰다면 아마 진작부터 많은 공기업에서 이러한 지원자들을 뽑지 않았을 것이다. 하지만 아직도 많은 공기업에서 고시 준비생 등을 최종 합격자 명단에 올린다는 것은 고시 등의 수험생활이 합격 여부를 결정짓는 커다란 결격 사유로 작용되지 않고 있음을 확인해 주는 것이라 할 수 있다. 평가자는 최소 100명이 넘는 지원자들의 자기소개서를 보게 된다. 그리고 많은 지원자들은 자기소개서는 그 어떤 글보다 주제와 메시지가 명확해야 한다. 수천 건의 자기소개서를 다 읽고 나서도 내 자기소개서가 인사담당자의 머릿속에 남아 있기 위해서는 명확한 주제문장이 있어야 한다. 따라서 자기소개서를 작성하고 난 뒤에는 해당 문항에서 주제문이라 할 수 있는 문장이 무엇인지, 있기는 한 것인지 반드시 확인해야 한다. 인적성검사는 시사상식을 포함하지 않는 순수 직무능력형검사라는 특징이 있다. 가장 일반적인 대기업형 인적성검사와 크게 다르지 않으므로 어떤 특정한 이론과 지식을 공부하기보다는 많은 문제를 풀어보며 빠르게 답을 찾아내는 연습을 충분히 해두자. 결론적으로 2번 유형의 핵심은 전공선택과목을 비롯하여 빠르게 답을 찾아내는 방법을 터득하는 것이 주효한 전략이 될 것이다. 인성과 임원면접에서 늘 명심해야 할 것은 솔직한 나의 모습을 바탕으로 장점을 극대화시켜 보여주되 과장하지 말아야 하고, 단점이 있다면 솔직히 인정하되 이를 극복하기 위해 노력한 사례 등을 들어 부연설명을 해야 한다는 것이다. 그리고 되도록 질문에 대한 답변을 서두에서 밝히고 부연설명은 간결하게 덧붙이는 습관을 들이자. 말이 길어질수록 실수할 확률이 높고, 결론을 뒤에 두게 되면 전달하고자 하는 의미가 모호해지거나, 선후관계가 불명확할 경우 되려 공격당할 수 있기 때문이다. 끝으로 면접관이 가진 기초자료로 자기소개서가 포함되므로, 자기소개서에 적은 내용은 반드시 다시 읽어보고 혹시 부연설명이 필요할 것 같은 내용은 미리 준비를 하도록 하자. 성공하는 모든 조직에는 승리를 끌어내는 그들만의 공식이 있다. 구성원 개개인의 능력도 중요하지만 성공이란 역사를 써나가는 집단은 그것을 뛰어넘는 결과물을 도출해낸다. 그래서 아래에 성공하는 스터디와 실패하는 스터디의 특징을 비교해 두었다. 지금 이미 취업스터디를 하고 있다면 혹시 우리는 실패하는 스터디의 특징을 닮아 있지는 않은지 점검해보고, 지금부터라도 성공하는 스터디의 특징을 벤치마킹하길 바란다. ---본문 중에서 |
출판사 리뷰
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공기업은 특별한 사람만 다닌다?
NO, 합격은 얼마나 알고 준비하느냐에 달렸다! 공기업 취업 전략 ▶ ‘신의 직장’ 공기업은 SKY 출신을 우대한다? ▶ 토익 900점을 넘지 못하면 서류전형에서 광속 탈락이다? ▶ 스펙만 높으면 합격이다? ▶ 공기업은 수가 적어 취업문이 좁다? 공기업 합격은 남의 이야기가 아니다! 합격은 스펙이 아니라 정보 싸움에 달렸다! 공기업 취업에 대한 수많은 오해와 편견들이 난무한다. ‘신의 직장’인 공기업에 들어가기 위해서는 3대가 덕을 쌓아야 한다는 우스갯소리가 들리는가 하면, 학점과 토익점수를 곱해서 3,600점을 넘지 못하면 서류 전형에서부터 광탈(빛의 속도로 탈락한다는 취업준비생들의 신조어)하게 된다는 뜬소문까지. 이러한 이야기는 취업을 목전에 둔 졸업반 대학생들에게는 공기업 취업의 기회를 원천 차단하는 비극을 불러오는 몹쓸 소문이 되기도 한다. 온라인 취업 커뮤니티에서만 떠도는 이야기가 아니다. 내로라하는 국내 유수의 대학생들을 대상으로 한 강의에서 이어지는 질문도 마찬가지다. 공기업 하면 보수적이고 정적인 조직문화라는 이미지 때문에 아예 취업 대상에서 제외하고 대기업만을 목표로 하거나, 자신의 관심 분야에 적합한 공기업이 없다는 성급한 판단으로 오히려 더 큰 기회가 공기업 부문에 있었음에도 이를 활용하지 못하는 이들도 많다. 공기업에 따라 얼마든지 해외 근무를 마음껏 즐기며 국제적 감각을 익힐 수 있는 곳도 많고, 높이 쌓아올린 지식의 금자탑을 활용할 수 있는 전문 분야, 영화, 디자인, 미술, 연극 등 예술적 재능을 활용할 수 있는 기회도 얼마든지 찾을 수 있다. 하지만 오늘날 우리나라를 대표하는 기업 하면 삼성과 현대 등의 대기업만을 떠올리는 경우가 많은 듯하다. 《공기업 취업 전략》은 공기업의 이러한 오해와 편견을 풀어준다. 또한 공기업이 원하는 인재상에 대해 알려주며 본인에게 맞는 공기업과 그에 맞는 합격 전략을 제시한다. 공기업 취업 준비 시 자주하는 질문들에 대한 답과, 현업 선배들의 합격 노하우도 공개한다. 공기업은 넘지 못할 산이 아니다. 어떻게 얼마나 준비하느냐에 따라 합격 여부가 갈리는 것이다. 공기업에 대해 알고, 자신의 재능을 파악하고, 전략을 올바르게 세우면 합격은 당신의 것이다. 여러분은 궁금할 것이다. 스펙은 어느 정도 쌓아야 합격 안전선에 들까? 필기시험은 어떻게 준비해야 효율적일까? 고시준비를 하다 포기한 경험을 밝히는 게 좋은가? 이전 직장 경력을 면접에서 어떻게 이야기해야 유리할까? 정답을 모르겠다면, 몰라서 도전할 엄두조차 나지 않는다면 이 책을 읽어보자. ● 공기업 취업 전략 핵심 포인트 ● 몰라서 못 들어가는 공기업 ≫ 나에게 적합한 공기업 찾기 ≫ 채용전형별 맞춤 코칭 ≫ 미리 가본 공기업 ≫ 취업준비생들의 FAQ ≫ 현업 선배들의 힐링 어드바이스 |
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