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예둘샘과 훈남샘의 미래 교육전문직
장학사 경험과 고민, 그리고 학교 지원과 보람
좋은땅 2026.10.28.
베스트
교육 57위
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책소개

목차

프롤로그

1부 교육전문직, 낯익지만 낯선 그 이름
01 장학사의 학교 방문 청소하는 날의 변천사
02 장학(연구)사를 교육전문직이라고 부르는 이유
03 교육전문직으로 전직하며 경험하는 여러 변화
04 교육전문직: 장학사와 연구사
05 교육지원청과 본청(도교육청)의 역할 차이
06 장학관과 장학사의 관계도
07 교육전문직이 근무하는 교육청 조직과 모습
08 교육전문직의 정체성 고민과 장학행정협의회

2부 교사의 생애주기, 교육전문직 삶의 도전
01 왜 교육전문직이 되었는지 물으신다면
02 교육전문직 시험 준비, 이것만은 알고 도전하세요
03 교직 속 생애주기별 교육전문직 근무
04 첫 교육청 발령지의 충격은 누구에게나 크다
05 쉽지 않은 교육전문직 전보
06 지원청 근무와 도교육청 근무, 파견의 갈림길
07 전문직 근무 중에 받는 교감 자격과 상응직 근무
08 전문직에서 학교 교감으로 전직한 이후의 진로 선택

3부 학교와 많이 다른 교육전문직 근무
01 학교급이 다른 교원과의 낯선 근무
02 직종·직렬이 다른 일반직과의 근무
03 하루 일과: 낯선 9시 출근과 18시 퇴근, 그리고 밥 총무
04 사라진 방학과 학기 중 자유롭고 한정된 휴가 사용
05 학년도와 학기제의 공존 시스템
06 을지훈련과 비상근무, 민방위복 착용과 방독면
07 교육청 각종 회의와 의무 연수들
08 교육청이 받게 되는 종합감사와 행정사무감사, 그리고 보안감사

4부 교육청 교육전문직의 미래 문화
01 초등 장학사님! 초등은 왜 그래요?
02 중등 장학사님! 중등은 왜 그래요?
03 작고도 큰, 학교와 교육청 근무 문화의 차이
04 업무핑퐁과 칸막이 문화는 어떻게 해결할까?
05 교육청 친목 행사와 다양한 워크숍
06 많은 출장 속 만남의 쉼과 업무 협력
07 전문직 근무 100일 축하로 본 미래 교육전문직 근무 문화
08 미래 교육청 문화가 변혁적인 문화가 되려면

5부 교육전문직 업무 로드맵
01 교육전문직의 1년 업무 사이클
02 학교 연간 일정과 전문직 초과근무의 상관관계
03 공문으로 소통하고 기획·추진하는 교육행정
04 업무의 시작과 끝인 공문서 작성과 예산
05 교육사업 보도자료 작성 이유와 방법
06 교육전문직 일반업무와 생성·일몰 업무
07 업무분장과 업무 선호 피라미드
08 본청 장학사와 지원청 장학사의 업무 시선 차이
09 교육전문직이 알아야 할 의무 관련 법령
10 교육전문직이 알아야 할 예산 사용법

6부 교육현장 속, 교육전문직의 역할과 학교 지원
01 발령 첫날부터 요구받는 업무 전문가로서의 역할
02 장학사로서 학교를 방문해야 할 때
03 학교 담임장학은 어떻게 해야 할까?
04 교사는 왜 장학사에게 바로 전화하게 되었나?
05 장학사와 학교는 공감과 사무적 관계 사이
06 장학사가 만나는 다양한 기관과 단체
07 국민신문고와 정보공개 청구
08 갑질과 직장 내 괴롭힘 신고 민원을 접한다면

7부 미래 교육전문직 - 고단함 속 성장과 보람
01 전문성 기반 교육행정과 강한 업무강도
02 교육전문직의 일과 삶의 균형, 워라밸
03 민원처리! 도대체 장학사는 누구 편인가요?
04 교육전문직의 홀로서기에서 함께서기로 성장하기
05 고단한 교육전문직 삶을 추천하는 이유가 있다면
06 교육전문직 삶에서 보람을 느낄 때
07 교육전문직의 어제, 오늘 그리고 미래 교육전문직

에필로그

저자 소개 2

초등교사와 연천 및 성남교육지원청 장학사를 거쳐 현재 교감으로 근무 중이며 ‘예둘샘의 모두의 성장을 꿈꾸는 전학공 수업연구’ 블로그(https://blog.naver.com/gtdaniel) 운영자이다. 17년간 연구대회 1:1 컨설팅을 1,150회 이상 진행했고 다양한 연구대회 및 공모전에 22회 입상했다. ‘올해의 스승상’과 ‘대한민국 인성교육 대상’ 등을 비롯해 45회 이상의 상장과 표창을 수상했으며 연구대회 입상으로 연구점수 11.225점을 받았다. 수업 연구대회 전문가로 전국에서 유명한 선생님으로 교육계 처음으로 2014년부터 블로그를 통해 연구대회 정보 나눔을 했고 현
초등교사와 연천 및 성남교육지원청 장학사를 거쳐 현재 교감으로 근무 중이며 ‘예둘샘의 모두의 성장을 꿈꾸는 전학공 수업연구’ 블로그(https://blog.naver.com/gtdaniel) 운영자이다. 17년간 연구대회 1:1 컨설팅을 1,150회 이상 진행했고 다양한 연구대회 및 공모전에 22회 입상했다. ‘올해의 스승상’과 ‘대한민국 인성교육 대상’ 등을 비롯해 45회 이상의 상장과 표창을 수상했으며 연구대회 입상으로 연구점수 11.225점을 받았다. 수업 연구대회 전문가로 전국에서 유명한 선생님으로 교육계 처음으로 2014년부터 블로그를 통해 연구대회 정보 나눔을 했고 현재까지 교직 성장 나눔 중이다. 2016년부터 매년 방학 중에 한국교총 종합교육연수원에서 연구대회 직무연수 강의 중이며, 원격연수 개발 강의 및 자격연수 강의 등의 다양한 교육청 강의와 활동을 하고 있다. ‘초임교사 신호등’ 등의 다수의 책을 집필했으며 교사와 학생이 함께 성장하는 행복한 교직 진로 멘토링을 하고 있다.

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도덕·윤리교사 출신의 교육전문직원이다. 중등교원으로서 한국교원대학교에서 ‘협동적 성찰시 창작 수업을 활용한 도덕적 동기화 방안연구’로 윤리교육 석사 학위를 받았으며, 교육전문직원으로서 한국교원대학교 교육정책전문대학원에서 파견근무를 하며 교육정책 전공자로서 ‘교육법의 사후적 입법 평가’ 분야를 깊이 있게 연구했다. 경기도연천교육지원청, 경기도교육청을 거쳐 현재 경기도동두천양주교육지원청에서 근무하며 교육 현장의 다양한 목소리를 정책에 담아내고 있다. 교육전문직원으로서 스스로를 ‘교육분야에서 완성된 전문가’라기보다는, 늘 ‘교육의 전문가가 되어야 한다’는 당위적 과제를 안고 치열하게
도덕·윤리교사 출신의 교육전문직원이다. 중등교원으로서 한국교원대학교에서 ‘협동적 성찰시 창작 수업을 활용한 도덕적 동기화 방안연구’로 윤리교육 석사 학위를 받았으며, 교육전문직원으로서 한국교원대학교 교육정책전문대학원에서 파견근무를 하며 교육정책 전공자로서 ‘교육법의 사후적 입법 평가’ 분야를 깊이 있게 연구했다.
경기도연천교육지원청, 경기도교육청을 거쳐 현재 경기도동두천양주교육지원청에서 근무하며 교육 현장의 다양한 목소리를 정책에 담아내고 있다. 교육전문직원으로서 스스로를 ‘교육분야에서 완성된 전문가’라기보다는, 늘 ‘교육의 전문가가 되어야 한다’는 당위적 과제를 안고 치열하게 성찰하는 삶을 지향한다. 학교 교육을 위한 실질적인 지원자이자 교육공동체 모두의 성장을 돕는 교육자로서, 현장과 교육행정의 간극을 줄이기 위해 오늘도 고민하며 현장을 마주하고 있다.

관련 분류

품목정보

발행일
2026년 10월 28일
쪽수, 무게, 크기
272쪽 | 152*225*20mm
ISBN13
9791138866262

출판사 리뷰

- 시험 합격을 넘어 교육전문직의 진짜 삶을 만나다! 교실 밖에서 시작되는 또 하나의 교육 성장기
- 교육청의 현실부터 학교 지원의 미래까지, 두 장학사가 경험으로 전하는 교육전문직의 모든 것

교육전문직을 준비하는 교사들에게 가장 어려운 일 중 하나는 아직 경험하지 못한 교육청의 업무를 장학사의 관점에서 이해해야 한다는 점이다. 교육정책을 어떻게 기획하고, 학교의 어려움을 어떻게 해결하며, 교육전문직원으로서 어떤 역량을 갖추어야 하는지 고민하지만 이를 구체적으로 배울 기회는 많지 않다. 『예둘샘과 훈남샘의 미래 교육전문직』은 바로 이러한 정보와 경험의 간극을 좁히는 책이다. 저자들은 교육전문직 선발시험에 합격하는 방법만을 이야기하지 않는다. 합격 이후 어떤 환경에서 일하고, 어떤 문제를 마주하며, 무엇을 통해 보람을 느끼는지까지 보여 준다. 교육전문직을 막연한 동경이나 승진의 수단으로 바라보던 시선에서 벗어나, 자신의 교육적 가치와 진로를 진지하게 돌아보도록 이끈다는 점에서 의미가 있다.

이 책의 설득력은 실제 교육청 근무 경험에서 비롯된다. 저자들은 교사에서 장학사로 전직한 뒤 처음 마주한 낯선 업무와 조직문화, 예상하지 못했던 어려움을 숨기지 않는다. 학교에서는 익숙했던 업무 방식이 교육청에서는 통하지 않기도 하고, 자신이 전공하지 않은 분야의 업무까지 책임져야 하는 상황도 발생한다. 여러 부서와 기관의 이해관계를 조율하고, 수많은 공문과 민원에 대응하며, 때로는 업무의 경계가 불분명한 상황에서 해결책을 찾아야 한다. 이러한 경험은 교육전문직의 일이 결코 단순한 행정 업무가 아님을 보여 준다. 특히 초등과 중등이라는 서로 다른 학교급에서 출발한 두 저자의 시선이 어우러져 교육청 조직을 더욱 입체적으로 이해할 수 있게 한다. 성공담만을 나열하는 대신 시행착오와 고민을 함께 전하기에 독자는 교육전문직의 현실을 더욱 구체적으로 그려 볼 수 있다.

이 책이 주목하는 또 하나의 핵심은 교육청과 학교의 관계다. 과거 교육청이 학교를 관리하고 감독하는 기관으로 인식되었다면, 오늘날에는 학교의 자율성과 교육활동을 실질적으로 지원하는 역할이 더욱 강조되고 있다. 저자들은 이러한 변화 속에서 교육전문직이 어떤 자세를 가져야 하는지 끊임없이 질문한다. 학교 현장의 목소리를 충분히 듣지 않은 채 정책을 일방적으로 전달하는 방식으로는 교육의 변화를 이끌기 어렵다는 것이다. 교육정책을 수립하는 본청과 이를 현장에 적용하는 교육지원청, 그리고 실제 교육활동이 이루어지는 학교 사이에는 긴밀한 소통과 협력이 필요하다. 나아가 교육청 내부의 칸막이 문화와 권위적인 의사소통을 개선하고, 구성원들이 서로 존중하며 함께 문제를 해결하는 조직문화의 중요성을 강조한다. 이는 교육전문직 개인의 역량을 넘어 미래 교육행정이 지향해야 할 방향에 관한 제안이기도 하다.

무엇보다 두 저자는 교육전문직의 고단함 속에서 발견한 성장과 보람을 진솔하게 전한다. 교육청 업무는 높은 전문성과 책임감을 요구하며, 예측하기 어려운 상황과 과중한 업무로 인해 일과 삶의 균형을 유지하기 어려울 때도 있다. 그러나 학교의 문제를 해결하고, 교사의 교육활동을 지원하며, 자신이 기획한 정책이 현장에서 의미 있는 변화를 만들어 내는 순간 교육전문직만의 보람이 찾아온다. 저자들이 강조하는 전문성은 시험 합격과 동시에 완성되는 자격이 아니라 새로운 업무를 배우고 동료와 협력하며 끊임없이 성장하는 과정에서 형성된다. 혼자 모든 문제를 해결하려는 태도에서 벗어나 함께 고민하고 책임을 나누는 자세야말로 미래 교육전문직에 필요한 역량이라는 메시지도 전한다. 『예둘샘과 훈남샘의 미래 교육전문직』은 교육전문직을 꿈꾸는 이들에게 현실적인 길잡이가 되고, 이미 그 길을 걷는 이들에게는 자신의 역할과 교육적 사명을 다시 생각하게 하는 책이다.
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