『취업 해킹』의 구성은 다음과 같다.

PART1. 채용의 원리 | 회사에서 채용할 때 ‘조직 정합성’과 ‘직무 적합성’이라는 두 가지 관점을 갖고 채용에 임한다는 것을 알려준다.

PART2. 회사의 탐색과 자기소개서 작성 | 회사를 탐색하는 방법, 본인의 적성을 찾는 법, 자기소개서를 작성하는 방법을 알려준다.

PART3. 면접 필승 전략 | 면접에 임할 때 앞서 얘기했던 채용 담당자의 생각 구조에 맞춰 대답하는 방법을 알려준다.

그밖에 최신 채용 트렌드, 자기소개서 마무리 체크 리스트, 최적의 면접 시간에 대한 팁을 담았으며, 에필로그에서 회사 입사 후 신입사원으로 갖춰야 할 기본자세와 조직에 빠르게 적응하는 방법에 대한 노하우를 소개한다.

『취업 해킹』은 취업 준비생들을 위한 취업가이드다. 성신미디어는 『취업 해킹』 출간을 통해 MZ 세대들의 취업 과정에서의 고충을 해소하고, 취업에 필요한 비밀을 알려줌으로써 독자들의 취업 성공을 돕고자 한다. 책은 현역 대기업 채용 담당 인사팀장인 정민홍 저자의 전문성과 노하우를 기반으로 작성되었다.

취업 준비생들이 일반적으로 참고하는 취업 관련 책들은 면접 기술이나 자기소개서 작성 방법 등 지엽적인 부분을 다루곤 한다. 『취업 해킹』은 기존의 취업 도서와 다르게 현업에서 활동 중인 저자가 인사담당자로서 채용을 어떤 관점과 체계로 바라보고. 인력을 채용하고 있는지 합격의 기준을 구조적으로 보여준다.

『취업 해킹』은 ‘채용의 원리’, ‘회사의 탐색과 자기소개서 작성’, ‘면접 필승 전략’으로 구성돼 있으며, 부록으로 취업 후에 필요한 ‘조직 적응 및 경력개발 방법’까지 알려준다.

‘채용의 원리’에서는 채용 담당자의 관점에서 어떤 인재가 필요한지에 대해 현실적인 내용을 다루며, ‘회사의 탐색과 자기소개서 작성’에서는 지원하는 회사가 자신이 원하는 조직문화나 비전을 지녔는지 파악하는 방법과 소위 스펙이 부족한 물경력 관리를 정성적으로 만회하는 방법을 설명한다. ‘면접 필승 전략’에서는 면접관들을 사로잡을 수 있는 1분 자기소개와 면접관들의 질문을 유도할 수 있는 면접 팁에 대해 알려준다.

성신미디어는 『취업 해킹』이 취업 준비생에게는 취업안내서, 신입 채용 담당자에게는 채용 프로세스를 이해하는데, 쓸모 있는 업무 지침서가 되길 바란다. 자세한 내용은 성신미디어의 홈페이지 또는 SNS를 통해 확인할 수 있다.