최근 기업의 사원채용 기준과 방식은 예전과 다른 새로운 트렌드로 가고 있다. 또한 기업마다 사원을 채용하는 기준도 차이가 있다. 따라서 기업의 사원 채용 트렌드를 미리 알고 합당한 취업전략을 세워 부단히 노력해야만 한다.
본책의 특징은 최근 신입사원 채용의 새로운 트렌드를 분석하고 그 트렌드에 맞는 취업 전략을 제시하고 있다는 점이다. 특히 매스컴이나 취업정보센터 등에서 많은 시간을 투자해야만 얻을 수 있는 최신 취업 정보를 씨줄날줄로 분석하여 최소의 시간으로 최대의 정보를 얻을 수 있도록 일목요연하게 정리하였다.
여기에 직종·업종 선택, 회사선택, 이력서, 자기소개서 작성요령, 면접, 인성검사·직무적성검사 준비에 이르기까지 취업으로 가는 총체적 전략 전술을 싣고 있다.
또 하나의 특징은 이론이 아닌 현장 중심적, 기업 중심적 시각의 구성과 내용으로 되어 있다는 점이다. 취직현장에서 뛰고 있는 취업 준비생들에게 회사에서는 어떤 인재를 원하는지, 이력서와 자기소개서는 어떻게 작성해야만 서류전형을 통과할 수 있는지, 또 면접현장에서 면접관에게 자신을 어떻게 어필시킬 것인가 등에 대하여 현장 중심적, 기업 중심적 관점에서 집필하였다.
저자는 취업준비를 하는데 또 하나 중요한 것은 자신이 원하는 직종, 희망하는 회사의 인재상에 맞게 맞춤형 인재로 자신을 만들어 가야 한다고 말하며 어떻게 기업이 원하는 인재로 자신을 만들어갈 것인지에 대한 구체적 주문을 제시하고 있다.

본책은 준비하는 자와 함께 하는 취업 성공 올 가이드 북이다. 취업 준비생들에게 자신에게 맞는 직종과 회사를 찾아낼 수 있는 지혜를 주고, 기업에서는 어떠한 인재를 원하는지, 서류전형·면접 등은 어떻게 준비해야 취업관문을 통과할 수 있는가 등에 대한 명쾌한 해답을 줄 것이다.