1권

PART 01 행정학총론

Chapter 01 행정현상의 이해

01. 행정의 개념 2
02. 행정 개념의 변천 3
03. 행정의 특징 6
04. 행정의 변수 7
05. 행정과 정치 8
06. 행정(공행정)과 경영(사행정) 8
07. 제3섹터론(중간조직) 10
08. 행정과정 13
09. 행정수요 14
10. 행정기능 15
11. 행정문화 16

Chapter 02 행정학의 발달

01. 행정학의 학문적 성격 19
02. 행정학의 접근법 분류 20
03. 행정학의 성립과 발달 22

Chapter 03 행정이론의 전개

01. 과학적 관리론 24
02. 인간관계론 26
03. 행태론적 접근 방법 29
04. 생태론적 접근 방법 31
05. 체제론적 접근 방법 34
06. 비교행정론 37
07. 발전행정론 39
08. 신행정론 42
09. 현상학적 접근 방법 44
10. 비판행정학 45
11. 공공선택이론 46
12. 신제도적 접근법 50
13. 신공공관리론(NPM) 53
14. 거버넌스와 뉴거버넌스 56
15. 포스트모더니즘 행정이론 60
16. 레짐이론 60

Chapter 04 행정의 지도 이념

01. 행정이념의 의의 62
02. 주요 행정이념 64
03. 공 익 73
04. 행정이념의 우선순위와 변천 75

Chapter 05 행정의 시대적 변천과정과 현대행정의 기능

01. 시장실패 77
02. 정부규제 78
03. 규제개혁에 관한 논의 79
04. 정부팽창의 원인 81
05. 행정국가와 현대 행정의 특징 82
06. 정부실패 85
07. 작은정부론(감축관리, 공공부문의 민영화, 제3섹터론) 86

PART 02 정책론

Chapter 01 정책과 정책학

01. 정책학의 의의 94
02. 정책학의 연구 과정 95
03. 정책의 의의 97
04. 정책의 유형 98

Chapter 02 정책의제설정과 정책목표

01. 정책의제설정 102
02. 정책목표 116
03. 목표관리(MBO : Management By Objectives) 119

Chapter 03 정책결정

01. 정책결정의 의의 122
02. 정책결정의 유형 123
03. 정책결정의 참여자와 과정 124
04. 정책결정요인론 126
05. 정치체제와 정책 128
06. 품의제(稟議制) 130
07. 정책결정의 이론모형 131
08. 정책대안의 평가기준 141
09. 정책분석론 143
10. 불확실성과 의사결정 상황 153

Chapter 04 정책집행

01. 정책집행의 의의 160
02. 정책집행연구의 접근방법 162
03. Nakamura & Smallwood의 정책집행 유형 165
04. 정책집행에 영향을 미치는 요인 167
05. 정책집행의 순응과 불응 170
06. 정책집행의 실패와 정책학습 172

Chapter 05 정책평가 및 정책변동

01. 정책평가(政策評價, policy evaluation) 174
02. 정책평가의 유형 176
03. 정책평가의 타당도 179
04. 정책평가를 위한 사회실험 182
05. 정책평가의 한계 185
06. 정부업무평가 185
07. 정책평가와 관련된 각종 사회지표 187
08. 정책변동 190
09. 정책변동의 원인과 저항 192

Chapter 06 기획(企劃)

01. 기획의 의의 194
02. 기획이론의 동향 195
03. 기획과 민주주의 197
04. 기획의 과정과 유형 198
05. 기획의 원칙과 한계 201

PART 03 조직론

Chapter 01 조직론의 기초

01. 조직의 의의 206
02. 조직의 유형 206
03. 조직의 원리 212
04. 조직과 인간관 219
05. 동기부여이론 222
06. 조직과 환경 236
07. 조직이론의 변천 239
08. 거시조직이론 243

Chapter 02 조직구조론

01. 조직구조론의 기초 250
02. 조직구조의 주요 모형 256
03. 관료제(官僚制) 262
04. 공식조직과 비공식조직 267
05. 계선(係線)과 막료(幕僚) 269
06. 위원회 조직 272
07. 공기업(公企業 : public enterprise) 275
08. 공공기관의 운영에 관한 법률 278
09. 책임운영기관(Agency) 280
10. 정부조직체계 285

Chapter 03 조직관리론

01. 권력(權力) 289
02. 권위(Authority) 290
03. 리더십(Leadership) 293
04. 갈등(葛藤, Conflict) 307
05. 조직발전(OD : Organization Development ) 310
06. 조직혁신(OI ; Organization Innovation) 315
07. 의사전달(意思傳達, Communication) 316
08. 행정PR(공공관계 : Public Relations) 320
09. 전략적 관리(SM ; Strategic Management) 323

Chapter 04 조직의 변동

01. 탈(脫)관료제 모형 325
02. 동태(動態)적 조직구조 327
03. 정보화에 따른 동태적 조직구조 330
04. 정보공개제도 334
05. 사무관리(事務管理) 339

2권

PART 04 인사행정론

Chapter 01 인사행정의 기초 및 인사제도

01 인사행정 342
02 엽관주의(獵官主義) 343
03 정실주의(情實主義) 344
04 실적주의(實績主義) 345
05 대표관료제(代表官?制) 348
06 직업공무원제 350
07 중앙인사기관 352
08 인사행정제도의 변천 355
09 적극적 인사행정 356
10 공직의 분류 357
11 계급제 360
12 직위분류제 361
13 폐쇄형과 개방형 369
14 우리나라의 개방형 인사제도 371

Chapter 02 공무원의 임용(任用)

01 임 용 375
02 모 집 376
03 시 험 378

Chapter 03 공무원의 능력발전

01 근무성적평정 381
02 승진(昇進, Promotion) 389
03 교육훈련 393
04 배치전환(配置轉換) 397
05 사기(士氣 ; Morale) 399
06 보수(報酬) 403
07 총액인건비제도 409
08 연금(年金) 410
09 공무원단체 412
10 신분보장(身分保障) 416

Chapter 04 공무원의 행동 규범

01 정치적 중립(政治的 中立) 423
02 행정윤리(行政倫理) 425
03 공직부패(公職腐敗) 431

PART 05 재무행정론

Chapter 01 예산과 재정

01 재무행정과 예산 438
02 예산의 기능 440
03 예산과 계획 441
04 예산 관련 법률 442
05 예산의 원칙 446
06 예산의 분류 450
07 예산의 종류 456
08 재무행정 465
09 구매행정 467
10 예산결정이론 470
11 자원의 희소성과 예산제도 473
12 예산결정형태론(예산문화론) : A. Wildavsky 474

Chapter 02 예산제도론

01 품목별 예산제도(LIBS : Line-Item Budgeting System) 476
02 성과주의 예산제도(PBS: Performance Budgeting System) 477
03 계획예산제도(PPBS : Planning Programming Budgeting System) 480
04 영기준 예산제도(ZBB : Zero-Base Budgeting) 483
05 일몰법(Sunset Law) 487
06 자본예산(CBS : Capital Budgeting System) 488
07 신성과주의 예산제도(NPB) 490

Chapter 03 예산과정론

01 예산과정 495
02 예산의 편성 495
03 예산의 심의 500
04 예산의 집행 503
05 정부의 수입(收入) 511
06 정부의 지출(支出) 512
07 수입ㆍ지출의 특례 513
08 결산(決算) 514
09 정부회계의 계리 516
10 회계검사 520

PART 06 행정통제 및 행정개혁

Chapter 01 행정통제와 행정책임

01 행정통제(行政統制) 524
02 행정책임(行政責任) 529

Chapter 02 행정개혁(行政改革)

01 행정개혁(Administrative Reform)의 기초 533
02 행정개혁의 필요성과 저항 원인 534
03 행정개혁의 접근방법 537
04 행정개혁의 추진전략 539
05 행정개혁의 절차 541
06 행정개혁의 방법(기업형 정부) 541
07 총체적 품질관리(TQM : Total Quality Management) 543
08 행정서비스헌장제도 545
09 균형성과관리(BSC ; Balanced Score Card) 548
10 행정개혁의 사례 549

Chapter 03 정보화와 행정참여

01 정보화사회(Information Society) 552
02 정보화의 역기능 및 관련법칙 554
03 지식관리(KM : Knowledge Management) 555
04 전자정부 557
05 행정정보체계 562
06 행정참여 564

PART 07 지방행정론

Chapter 01 지방행정의 기초이론

01 지방행정의 의의 568
02 지방행정의 이념 및 특징 569
03 중앙집권과 지방분권 570
04 신중앙집권화와 신지방분권화 571
05 정부 간 관계(IGR : Inter-Government Relationship) 573
06 중앙통제(中央統制) 576

Chapter 02 지방자치(地方自治)

01 지방자치의 의의 581
02 지방자치의 필요성 582
03 지방자치와 민주주의의 관계 583
04 지방자치의 양대 계보 583
05 자치권(自治權, rights of local autonomy) 584
06 자치권의 내용 585
07 지방자치단체(地方自治團體) 588
08 지방자치단체의 계층구조 590
09 지방자치단체의 기관 592
10 지방자치단체의 기관 간 관계모형 595
11 일선기관(一線機關, field office) 597
12 지방자치단체의 사무 599
13 국가와 지방자치단체 간의 사무배분 602
14 지방수입 : 세입구조 604
15 지방채(地方債) 610
16 경영수익사업 612
17 기초자치단체에 대한 광역자치단체의 재정조정제도 612
18 지방자치단체의 재정(財政) 613
19 지방자치단체의 재정력 평가 614
20 지방자치와 분쟁조정 615
21 지방자치단체의 구역 616
22 광역행정(廣域行政) 617
23 교육자치 620
24 경찰자치 621
25 지방자치에서의 주민참여 622

Chapter 03 도시행정(都市行政)

01 도시화 629

문제편

PARTⅠ 행정학총론 2
PARTⅡ 정책론 75
PARTⅢ 조직론 130
PARTⅣ 인사행정론 179
PARTⅤ 재무행정론 223
PARTⅥ 행정통제 및 행정개혁 265
PARTⅦ 지방행정론 293