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책소개
목차
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PART 01 전자제어 엔진의 개요
1. EMS (Engine Management System) 2. 가솔린 분사장치의 개발목적 3. 가솔린 분사장치의 특성 4. 가솔린 분사시스템의 개발역사 5. 가솔린 분사시스템의 분류 PART 02 전자제어 가솔린분사시스템(EGI)의 구성 1. 전자제어 가소린분사시스템의 주요 구성요소 2. 연료계통 3. 공기계통 4. 제어계통 5. 점화계통 PART 03 전자제어용 센서의 작용 및 점검 1. 센서의 정의 2. 엔진제어용 센서의 종류와 점검 PART 04 엔진 ECU 1. ECU 2. OBD (on board diagnosis) PART 05 제어시스템 1. 제어시스템의 개요 2. 연료제어를 위한 엔진의 가동상태 3. 연료분사시간(량) 산출 4. 연료의 분사제어 5. 공회전 전속도제어 6. 점화제어장치 7. 노크제어 8. 배출가스 제어 PART 06 희박연소 및 가솔린 직접분사식 엔진 1. 희박연소 엔진의 센서 및 작용 2. 가솔린 직접분사기관의 센서와 작용 PART 07 스캔툴(scan tool) 사용법 1. Hi-Scan pro 2. Hi-DS scanner PART 08 CRDI 및 LPI 연료분사장치의 전자제어 1. CRDI 연료분사장치의 개요 2. 입력요소의 기능 3. 출력요소의 기능 및 원리 4. LPI(liquid petroleum injection) 연료장치 |
저자 소개 1
1966년 충남 금산에서 태어나 서울대학교 정치외교학과를 졸업했다. 서강대학교 대학원과 일본 교토대학 박사과정에서 비교문화 및 동남아시아 지역 연구를 했다. 한국경제신문사와 엘앤아이컨설팅에서 일했다. 2002년부터 2006년까지 ‘대한민국 훌륭한 일터’ 선정을 총괄하면서 본격적으로 한국의 조직 문화를 조사 연구하기 시작했다. 그 후 200여 개 기업의 조직 문화를 진단했고 50여 차례 현장 인터뷰를 했다. 그 관찰하고 분석한 결과를 바탕으로 한국 기업에서의 조직 문화 개발 방법론을 만들었다.
현재 조직개발 컨설팅회사 (주)하우솔 대표로 조직 문화 변화관리 프로젝트를 수행하
1966년 충남 금산에서 태어나 서울대학교 정치외교학과를 졸업했다. 서강대학교 대학원과 일본 교토대학 박사과정에서 비교문화 및 동남아시아 지역 연구를 했다. 한국경제신문사와 엘앤아이컨설팅에서 일했다. 2002년부터 2006년까지 ‘대한민국 훌륭한 일터’ 선정을 총괄하면서 본격적으로 한국의 조직 문화를 조사 연구하기 시작했다. 그 후 200여 개 기업의 조직 문화를 진단했고 50여 차례 현장 인터뷰를 했다. 그 관찰하고 분석한 결과를 바탕으로 한국 기업에서의 조직 문화 개발 방법론을 만들었다.
현재 조직개발 컨설팅회사 (주)하우솔 대표로 조직 문화 변화관리 프로젝트를 수행하면서 관련 전문가 인력 풀을 양성하고 있다. 전문 분야는 조직 문화, 역량 평가, 리더십 개발 등이다. 이 책에서 그는 그간 봐왔던 한국 기업 조직 문화 사례들 중 대표적인 것들을 모아 정리했으며 한국 조직 문화의 문제점, 한국 조직 문화의 특성, 한국 실정에 맞는 조직 문화 개발 방법론을 제시한다. 주요 저서로 『일하기 좋은 기업』『신뢰받는 기업의 조건』『죽은 조직도 살리는 섬김의 리더십』 등이 있다.
현재 조직개발 컨설팅회사 (주)하우솔 대표로 조직 문화 변화관리 프로젝트를 수행하면서 관련 전문가 인력 풀을 양성하고 있다. 전문 분야는 조직 문화, 역량 평가, 리더십 개발 등이다. 이 책에서 그는 그간 봐왔던 한국 기업 조직 문화 사례들 중 대표적인 것들을 모아 정리했으며 한국 조직 문화의 문제점, 한국 조직 문화의 특성, 한국 실정에 맞는 조직 문화 개발 방법론을 제시한다. 주요 저서로 『일하기 좋은 기업』『신뢰받는 기업의 조건』『죽은 조직도 살리는 섬김의 리더십』 등이 있다.
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품목정보
- 발행일
- 2007년 08월 30일
- 쪽수, 무게, 크기
- 405쪽 | 850g | 크기확인중
- ISBN13
- 9788989920786
