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chapter 1. HR성과관리
1. 불확실성 시대하에서의 인적자원의 중요성 2. HR성과관리의 필요성 3. HR성과관리의 정의 4. HR성과관리 개요 5. HR성과관리 방법론 6. 맺음말 chapter 2.사라토가 1. 사라토가 개요 및 의의 2. 사라토가 벤치마킹 및 구성체계 chapter 3.국내 상장사에 대한 사라토가 보고서 1. 보고서의 개요 2. 지표별 검토 3. 벤치마킹 결과 및 시사점 4. 향후 계획 |