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책소개
목차
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프롤로그
역자의 글 PART 1. 가속기 : 최고의 관라자들은 어떻게 뛰어난 성과를 거두는가 1. 잃어버린 성분 2. 리더십의 4대 기본요소 3. 가속화된 리더십 4. 이타주의자와 기대주의자 PART 2. 당근 문화 : 위대한 조직들은 어떻게 세계적인 성과를 거두는가 5. 당근 문화 창조 6. 그들은 몰입하며 만족하고 있는가 7. 당근 문화의 구성요소 8. 당근 공포증 : 보상을 하지 않는 이유 PART 3. 당근에 의한 관리 : 당신은 해낼 수 있다 9. 당근 계산기 10. 효과적인 보상법 125가지 결론 : 당근의 법칙 유지 Appendix A. 업무성과의 가속 Appendix B. 잭슨 오거니제이션의 전국 피고용자 데이터베이스 Appendix C. 성인 근로자 1,005명을 대상으로 한 2006년 조사 Appendix D. 근로자 2만 6,000명을 대상으로 한 보상 ROI 조사 저자 소개 |
저자 소개 2
Chester Elton
연설 요청이 쇄도하는 인기 강사이자 동기 유발 컨설턴트다. 인적자원관리협회가 올해의 책으로 선정한 베스트셀러 『당근으로 관리하기Managing with Carrot』와 『24시간 당근 관리자The 24-Carrot Manager』의 공동 저자이기도 하다. 「월스트리트 저널」 등의 잡지와 인터뷰했고, CNN, 블룸버그 텔레비전, 미국 공영 라디오 방송 등에 출연했으며, 현재는 O.C.테너사에서 업무 성과 포상 담당 부사장으로 재직 중이다.
Adrian Gostick,에이드리언 고스틱, 아드리언 고스틱
직원 포상 분야의 세계적 일류 회사인 O.C. 태너사에서 기업 의사소통 담당 이사이자 저술상을 수상한 바 있는 작가이다. 세턴 홀 대학교에서 전략적 의사소통과 리더십으로 석사학위를 받았고 동 대학의 객원강사로 근무하며 조직문화에 대해 강의하고 있다.「USA 투데이 매거진」「인베스터스 비즈니스 데일리」 등의 간행물에 글을 기고하고 있으며 이러한 다양한 글들은 CNBC, MSNBC, 미국 공용 라디오 방송 등에서 특종으로 다루어지기도 했다. CNN의 래리 킹이 '현대의 관리자라면 반드시 읽어야 할 책'이라 극찬했고, 비평가로부터도 높은 평가를 받은 경영서 『24시간 당근 관리자The
직원 포상 분야의 세계적 일류 회사인 O.C. 태너사에서 기업 의사소통 담당 이사이자 저술상을 수상한 바 있는 작가이다. 세턴 홀 대학교에서 전략적 의사소통과 리더십으로 석사학위를 받았고 동 대학의 객원강사로 근무하며 조직문화에 대해 강의하고 있다.「USA 투데이 매거진」「인베스터스 비즈니스 데일리」 등의 간행물에 글을 기고하고 있으며 이러한 다양한 글들은 CNBC, MSNBC, 미국 공용 라디오 방송 등에서 특종으로 다루어지기도 했다. CNN의 래리 킹이 '현대의 관리자라면 반드시 읽어야 할 책'이라 극찬했고, 비평가로부터도 높은 평가를 받은 경영서 『24시간 당근 관리자The 24-Carrot Manager』의 공동 저자이다. 그외 지운 책으로 『인티그리티 어드밴티지』가 있다.
역자 : 송계전
피플솔루션 대표이사, 총 21년의 조직·HR 컨설팅 경력(약 80여개의 다양한 컨설팅 프로젝트 수행), 조직·인사분야를 총 망라한 풍부한 강의 및 코칭 경력, 연세대학교 경영학과 학사, 연세대학교 조직행동 석사, CCL의 리더십 진단 Facilitator 자격증, Linkage Inc.의 Executive Coaching 프로그램 수료
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