# OPIc, 삼성그룹 신입사원 채용에 도입
삼성그룹이 2008년도부터 신입사원 채용에 영어 말하기 시험인 OPIc(Oral Proficiency Interview-Computer)를 도입하기로 결정했다고 발표했다. 또한 삼성그룹은 향후 2~3년 내 신입사원 채용 시 영어 응시자격은 OPIc 등의 회화평가 등급만 인정하고 듣기, 읽기 위주의 필기시험 (토익, 텝스, 토플)은 전면 폐지하기로 하였다.
신입사원 채용에 OPIc를 활용하는 기업들이 앞으로도 계속 늘어날 것이 예상됨에 따라 취업 준비생이나 대학생들은 OPIc 시험에 대한 준비를 소홀히 할 수 없게 되었다. 비단 특정 기업에 입사하기 위해서가 아니더라도 개인의 글로벌 경쟁력 강화 차원에서 영어 회화능력 은 선택이 아닌 필수인 시대가 온 것이다.

# OPIc, 지피지기면 백전백승!
이 책은 기본 레벨 이상의 말하기 실력을 가진 학습자들이 실력을 향상하는 빠르고 실질적인 방법인 ‘진단-첨삭-처방’의 형식으로 구성되어있다.
Intermediate 등급 수험자의 답변에서 자주 나타나는 약점과 특징을 분석하고 실제 수험생 답변과 저자의 모범답안을 통해 자신의 취약점을 개선하여 시험에서 높은 등급으로 올라설 수 있는 포인트를 제공한다.
Intermediate Low에서 Mid 등급의 직장인과 대학생 8人에게 실시한 OPIc 답변을 토대로 Intermediate 레벨 학습자의 답변에서 자주 발견되는 문법적 실수와 어색한 한국식 영어표현을 바로 잡았다. 또한 각 질문마다 직접 자신의 답변을 만들어 볼 수 있는 프로그램도 수록하였다.
이 책에 포함된 CD에는 답변하는데 실질적인 도움이 되는 저자의 강의와 함께 실전연습용 핵심문제와 모범답안, 연습문제(Exercise)를 native speaker가 녹음한 mp3가 수록되어있다.

# 이 책의 구성과 특징
이 책에는 8개의 Chapter가 있고, 각 Chapter에 등장하는 5개의 OPIc 문제와 모범답안은 4단계의 Step을 통해 학습하도록 되어 있다. 각 Chapter 마지막에는 추가로 풀어볼 수 있는 연습문제가 수록되어있다.

1. Chapter의 구성
OPIc의 Background Survey(사전설문)와 질문 주제 유형에 따라 총 8개의 Chapter로 구성하였으며, 각 Chapter에는 OPIc 출제유형에 맞는 질문을 엄선하여 수록하였다.
■ 질문 주제 유형 : 자기소개, 직장 생활, 학교 생활, 거주지, 여가활동, 취미와 관심사, 여행과 출장, 롤플레이

2. 각 문제별 Step의 구성
Step 1. 브레인 스토밍으로 시작하기
▷공략포인트 : 해당 질문의 핵심을 파악하고, 답변 전략을 익힌다.
▷브레인 스토밍 엿보기 : 질문에 어떤 내용으로 답변할 것인지 다른 이의 답변 내용을 참고한다.
▷브레인 스토밍 키워드 : 답변 내용의 핵심 키워드와 키워드 별 패턴 문형을 학습한다.

Step 2. 직접 해보는 브레인 스토밍
▷브레인 스토밍 맵 : 브레인 스토밍에서 결정된 답변 내용을 브레인 스토밍 맵을 통해 구체화 하여직접 영어로 표현해 본다.
▷컨닝페이퍼 : 브레인 스토밍 맵에 들어갈 예상키워드와 키워드별 표현을 익힌다.

Step 3. 신예나의 OPIc 클리닉
해당 질문의 Intermediate Level Speaker 답변과 신예나 선생님의 Level Up Point를 참고하여 Intermediate 레벨 응시자의 답변 특징과 취약 포인트를 학습한다.

Step 4. 도전!Advanced
Intermediate Level Speaker의 답변을 Advanced Level 수준으로 첨삭한 모범답안과 Advanced공략의 핵심 포인트를 학습한다.