우리나라의 국가기술자격제도는 과거 국가경제발전에 필요한 기술· 기능 인력을
효과적으로 양성·공급하기 위한 목적으로 도입되었습니다. 즉 우리나라의 전후 복구 및 산업화 추구 과정에서 필요한 인력들을 국가적 차원에서 체계적으로 양성하여 적재적소에 배치·관리하기 위하여 국가기술자격제도가 도입된 것입니다.

그리고 이 국가기술자격제도는 제도 생성 이래로 지금까지 산업수요에 부응하는 인력들을 효과적으로 양성·공급하는데 기여하여 왔고, 그 결과 우리나라는 효과적 제도운영이라는 밑거름 하에 짧은 시간에 경제대국으로 성장·발전할 수 있었습니다.
이에 우리나라의 괄목할만한 경제성장 모델 등을 여러 나라에서 벤치마킹하고자 하는 움직임이 있고, 또한 최근 한류 열풍 및 일부 동남아·중앙아시아 국가의 ‘한국 배우기’바람으로 우리나라 국가기술자격제도에 대한 관심은 증가하고 있으며, 이와 더불어 우리나라 제2위 교역대상인 ASEAN(동남아시아 국가연합) 국가와의 ‘한-ASEAN FTA 체결’은 해당국가와의 인적·물적 교류를 위한 기반으로 작용하고 있습니다.

따라서 이러한 대내외적 환경변화에 따라 우리나라의 국가기술자격은 충분히 해외 개도국들을 대상으로 수출될 수 있을 것입니다. 이에 본 연구는 우리나라의 국가기술자격제도를 동남아시아 국가들을 대상으로 국제화시킬 수 있을 것인지, 그리고 국제화시킨다면 어떻게 국제화시킬 것인지 등 우리나라 국가기술자격의 국제화를 위한 방향성을 제시하기 위한 목적으로 수행되었습니다.