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자기경영과 시간관리
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책소개

목차

프롤로그

Chapter 1> 희망 찾아 떠나는 별나라 여행
1. 어린 왕자와 별나라 이야기
2. 별나라 여행의 목적과 경유지
3. 자기경영이란 무엇인가?
4. 프로들의 대학시절(大學市切)
- 대(大)학시절 - 비전과 목표
- 대학(學)시절 - 지속적 학습
- 대학시(市)절 - 시장(변화) 지향
- 대학시절(切) - 결단과 끈기

Chapter 2> 자아성찰을 위한 멈춤
1. 레밍, 그리고 8시 30분 2호선 강남역
- 레밍의 딜레마
- 8시 30분 2호선 강남역
2. 세 가지 질문
- 나는 행복한가?
- 나는 스스로 자랑스러운가?
- 혹 억울하지는 않은가?
3. 나는 어디에 서 있는가?
- 아름다운 삶
* 청년기(20, 30대) - 준비
* 중년기(40대) - 열정
* 장년기(50대) - 여유
* 노년기(60대 이후) - 나눔
- 직장생활의 유형

Chapter 3> 나의 꿈을 찾는 목표
1. 행복한 우리 몽이
2. 목표의 중요성
3. 재능
4. 사명과 비전
- 희망, 살고 싶은 삶의 모습
- 사명
- 비전
5. 실행목표
6. 커리어 설계
- 미래이력서
- 직장 내 경력경로 설계
- 생애 경력경로 설계
7. 글로 쓰기

Chapter 4> 내 이름을 빛나게 하는 실행
1. 혼(魂)이 담긴 예술
- 선을 좋아하다가 망한 나라
- 나이아가라 신드롬
- 강남 부자
2. 변화 이야기
- 변화 대응유형
- 변화의 의미
- 변화의 성공요인
- 변화의 장애요인
- 변화의 달인
3. 변화의 성공전략
- 자극
- 우선순위
- BT11과 80/20의 법칙
4. 시간관리의 핵심
- 아이러니
- 시간관리 장애요인
- 시간낭비
5. 시간관리 실천전략
- 시간을 기록하라
- 일상의 기획시간을 확보하라
- 집중시간을 확보하라
- 메모 습관을 들인다
- 아침시간을 늘린다
- 나만의 시간관리 도구를 활용한다

Chapter 5> 우리를 행복하게 하는 베품
1. 인생에 대한 예의
- 자기 칭찬
- 희망 목록
- 자축 이벤트
- 건강
2. 혼자서 빛나는 별은 없다
- 균형
- 칭찬
- 나눔

Chapter 6> 친구와 함께 떠나는 인생 여행
1. 인생 여행에 함께 할 것
- 인생 지도(地圖)
- 주도성
- 리더십(readership)
- 여유
- 용기

에필로그

저자 소개

저자 : 이재희
현재 비전경영연구소에서 모든 사람이 행복하게 사는 세상을 만들기 위해 희망리더십을 연구하고 있다. 그는 국민대학교에서 리더십으로 경영학 박사학위를 받았으며, 한국생산성본부 전임교수와 (주)리더십코리아의 대표로 재직한 바 있다. 이후 국민대학교와 숙명여자대학교 등에서 리더십과 조직행동론, 스피치커뮤니케이션을 강의하였다. 주요 연구실적으로는 한국노사관계개선을 위한 실증연구, 우리나라 제조업의 국가경쟁력 제고방안, 이슈리더십과 성과간의 관계에 관한 실증연구 등이 있다.

품목정보

발행일
2008년 06월 20일
쪽수, 무게, 크기
314쪽 | 478g | 148*210*30mm
ISBN13
9788982585548

책 속으로

변화의 장애요인
흔히 변화는 저항과의 싸움이라고 한다. 현재와 달라지고자 하는 변화는 필연적으로 현상을 유지하려고 하는 힘과 마찰을 빚을 수밖에 없다는 것이다. 변화에 저항하는 이유는 크게 두려움, 불이익, 타성, 자원부족의 네 가지로 나누어 볼 수 있다. 먼저 두려움은 미래의 불확실성에 따른 변화의 성공가능성을 의심하기 때문에 나타나는 것으로 가장 큰 변화의 장애요인으로 꼽힌다. 사실 변화를 실행해서 미래가 더욱 희망적이고 풍요로워진다는 확신만 선다면 변화에 나서지 않을 하등의 이유가 없다.
두 번째로, 변화를 가로 막는 장애요인은 변화의 결과가 초래될 불이익에 대한 우려이다. 이것은 기득권의 상실을 포함하여 현재 자기가 누리고 있는 각종의 물질적 혜택을 잃을지도 모른다는 염려 때문에 변화에 저항하는 것이다.
세 번째로는, 현재의 생활패턴과 습관을 그대로 유지하고 싶어 하는 타성 때문에 변화에 저항한다. 어찌 보면 인간은 변화라는 단어 자체를 싫어한다고 할 수 있다. 삶에 만족하기보다는 생활에 큰 불편함이 없다면 그냥 현상을 유지하려고 하는 것이 인간의 속성일지도 모른다.
마지막으로, 변화를 가로막는 현실적인 이유는 변화를 추진하는 데 필요한 자신감이나 지식, 경험, 노하우와 같은 자원이 부족하기 때문에 변화에 저항하는 것이다. 변화를 추진하는 데 필요한 신념과 역량이 부족하다는 것이다.

--- p.199

출판사 리뷰

‘자기경영과 시간관리’는 S(stop, 자아성찰을 위한 멈춤), T(target, 나의 꿈을 찾는 목표), A(action, 내 이름을 빛나게 하는 실행), R(rewards, 우리를 행복하게 하는 베품)이라는 네 곳의 경유지를 들르는 별(STAR)나라 여행을 통해 우리가 가고자 하는 그 아름다운 곳에 먼저 도달한 많은 사람들의 꿈과 사명을 제시한다. 그들로부터 어떻게 그 자리에 도달할 수 있었는지에 대한 그들의 도전과 열정, 변화의 얘기를 접하게 되고, 이러한 노력의 결실로 얻어진 삶의 열매가 얼마나 달콤하고 또 자신을 자랑스럽게 하는지에 대한 얘기도 접하게 된다.
인생에 대한 방관과 혼란, 회의, 그리고 체념과의 이별을 하기 위한 별(STAR)나라 여행을 통해 자기대화(self talk)와 내면 성찰을 할 수 있는 길을 안내함으로써 멈춤과 목표, 실행과 베품이라는 STAR(별)의 4단계를 순환적이고 지속적으로 우리의 삶에 적용할 수 있는 새로운 ‘자기경영과 시간관리’ 모델을 제시한다.

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