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1장 의욕이란 무엇인가
2장 의욕을 관찰하자 3장 체크리스트를 이용한 자기분석 4장 상황별, 성격별로 알아본 '의욕 나게 하는 방법' 5장 의욕을 높이는 작은 힌트 6장 상사와 의욕은 밀접한 관계가 있다 7장 의욕을 높이는 방법 |
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이 타입은 '왠지 의욕이 나지 않는 상태'를 말한다. 이 책을 읽고 있는 독자 중에도 이런 상태에 빠져 고민하는 사람이 있을 것이다. 차트로 이 타입의 특징을 살펴보면, 전체적인 만족도가 낮고 '인간관계'와 '업무수행' 두 가지가 다소 높다. 이 타입은 '상사도 동료도 모두 좋은 사람들이고 내게 주어진 일은 해야 한다'는 정도의 의욕으로 일한다. 일이야 어떻든 큰 문제만 일으키지 않으면 그만이라는 자세로 일하고 있을 뿐이다.
그렇다면 마음속으로도 그렇게 생각하고 있을까? 이 타입은 직업적성 점수가 낮고, 이런 식으로 일해도 괜찮을까 하는 의문을 갖는 경우가 많다. 다른 경우, 직무관리 프로페셔널 지향의 점수가 낮고 자신감을 잃는 상태가 계속되거나 뭔가 뚜렷한 이유없이 개운하지 않은 상태로 일상을 보낸다. 그런 사람의 마음속에는 이미 자신에 대한 의문이 자라고 있다. 그 의문을 속 시원히 풀어보자. --- p.100 |