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목차
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제1부 인적자원관리의 기초
제1장 인적자원관리의 개념과 과제 제2장 인적자원관리의 전개과정 제2부 확보관리 제3장 직무분석 제4장 인적자원계획 제5장 모집·선발관리 제3부 개발관리 제6장 교육훈련관리 제7장 경력관리 제8장 이동·승진관리 제9장 성과관리와 인사고과 제4부 보상관리 제10장 기본급관리 제11장 성과급과 인센티브 제12장 복지후생관리 제5부 유지관리 제13장 인간관계관리 제14장 내부 종업원관계 관리 제15장 노사관계 관리 |
저자 소개 1
서울대학교 상과대학을 졸업하고 같은 학교 대학원에서 경영학 박사학위를 받았다. 독일 만하임 대학교 연구교수, 일본 히토쓰바시 대학교 객원연구원을 지냈으며, 미국 듀크 대학교와 사우스다코타 주립대학에서 방문학자와 교환교수로 있었다. 현재는 충남대학교 경영학과 명예교수이자 중국 강소대학교 겸임교수이다. 지은 책으로 『아시아의 빈곤과 한국기업의 역할』, 『인적자원관리 프론티어』(공편저), 『조직행위론』(공저), 『현대인적자원관리(4판)』(공저) 등 다수가 있다.
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품목정보
- 발행일
- 2009년 02월 25일
- 쪽수, 무게, 크기
- 498쪽 | 크기확인중
- ISBN13
- 9788991184817
